WESAAM CO.,LTD ★ 1.8

- Làm việc lúc 12h trưa, nghỉ giải lao 30 phút
- OT tại nhà
- Môi trường làm việc GenZ
- Có Fruit day

- Làm từ thứ 2 đến thứ 6 là 6h30 phút, tính 1 công, nhưng thứ 7 làm 5 tiếng tính nửa công
- Công việc phải tự mang laptop lên, không có phụ cấp máy tính
- Tính chất công việc nhàn, lặp đi lặp lại nhiều, môi trường thụ động
- BHXH ở mức cơ bản, không phép bệnh

Ngày 16/10/2025 là ngày off board kinh hoàng nhất cuộc đời mình, mình bị gọi là "vô đạo đức" chỉ vì mình xin off sớm hơn dự kiến để có thể dành thời gian chuẩn bị hồ sơ, sức khỏe và on board trong công việc mới. Định hướng của mình và định hướng của riêng phòng CSKH là hoàn toàn khác nhau khi mình muốn tìm một môi trường chuyên nghiệp hơn và lĩnh vực công việc khác, nên mình mới quyết định đi tìm một môi trường tốt hơn để làm việc. Mình đã báo với cấp trên về vấn đề nghỉ của mình, và cả hai "chị-em" đã ngồi lại với nhau và ra quyết định mình sẽ nghỉ việc vào 31/10/2025. Ngoài ra, chị yêu cầu mình là chỉ khi nghỉ thì hẳn tìm công việc mới, và chị không thích việc mới xin nghỉ là tuần sau xin off luôn, và đó là vô đạo đức. Mình lúc đầu đồng ý với quyết định này, tuy nhiên, việc cơ hội đến là điều may mắn khi mình được một nơi khác mời hợp tác với công ty họ. Trong quá trình trao đổi với công ty mới thì mình cũng xin được bắt đầu hợp tác vào đầu tháng 11 vì mình vẫn còn hợp đồng với công ty này. Họ xin mình thời gian để hỏi ý sếp bên họ. Ngày mình đi phỏng vấn là buổi sáng, ngay khi phỏng vấn xong mình đã chạy nhanh tới văn phòng, và chào chị ấy trước khi trễ. Chị manager ấy có vẻ không thích khi nhìn thấy mình đi phỏng vấn nên có trề môi, bảo làm như là đi phỏng vấn cho cơ quan nhà nước mà ăn bận thấy sợ???

Mọi chuyện vẫn ổn, cho tới khi qua ngày hôm sau, mình nhận được cuộc gọi bên phỏng vấn và họ yêu cầu được làm việc vào đầu tuần sau, với lý do là đang cần nhân sự gấp. Với chế độ phúc lợi gấp 10 lần chỗ cũ, cũng như tiền lương gấp đôi, mình đồng ý. Và đã nhắn tin với lời lẽ lịch sự rằng xin được off sớm hơn và đây là lúc mà cảm xúc của mình vỡ vụn. Chị manager đã bảo mình là đứa vô đạo đức khi bỏ công ty đi, chị ấy khẳng định với thái độ và việc vô đạo đức của mình, khi mình đi bất kỳ đâu mình sẽ không bao giờ thành công. Chị ấy tấn công mình bằng hàng loạt tin nhắn, và cho mình một cái cảm giác mình là kẻ rất tội đồ, vì công ty đã "ban" cho mình một công việc và mình nên "trung thành" với công ty ấy.
Mình đã im lặng và không nói hay bộc lộ bất cứ một cảm xúc nào vì mình quá sốc trước hành vi của chị ấy. Mình không tiết lộ bất cứ một thông tin gì về sản phẩm, quyền lợi, phúc lợi,... gì của công ty. Và mình không nghĩ, việc xin nghỉ sớm lại bị xem là đứa vô đạo đức. Mình về nhà trong sự bàng hoàng. Từng lời chị đay nghiến em ngày hôm qua đủ để cho em thấy được con người thực sự của chị. Thay vì nói “Chị tiếc vì em nghỉ gấp, chị mong em báo sớm hơn,” chị chọn cách sỉ nhục và kết án đạo đức của em. Chị bôi nhọ, xúc phạm và hạ thấp danh dự của em trước người khác đó mới là vô đạo đức. Em hy vọng chị sau này khi làm lãnh đạo một tập thể thì nên bỏ qua cái tôi của mình

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty làm từ 12h trưa đến 19h, trong giờ làm không được sử dụng các MXH khác, nói chung chỉ cắm mặt vào nhắn tin gọi điện cho khách, sử dungh tiếng anh nhiều, môi trường làm việc như nào mình có share ở trên, về phía mình thì mình thấy nó gò bó k năng động mặt dù công ty toàn là genZ
Ngoài ra OT thêm khung giờ khuya nữa. Cty giống bên thứ 3 làm đơn hàng cho các mĩ phẩm nước ngoài

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Không biết bạn còn có nhu cầu làm việc ở đây không. Nhưng mình thì cảm thấy năng lượng làm việc ở đây cực kỳ chán và gò bó, mặc dù toàn gen z. Thứ nhất, công ty làm từ 12h đến 19h, nhưng tối đến lại phải OT thêm 1-2 tiếng, có khi 3-4 tiếng là chuyện thường. Và dĩ nhiên như vậy nghĩa là bạn không có nhiều thời gian, lúc nào cũng phải trong tình trạng sẵn sàng làm việc. Công ty start up, nên mấy cái title hữu danh vô thực lắm, người ngoài nghe cười chết :))), một tuần họp 5-6 lần, cười bò

- Nhân viên sẽ có nhiều không gian để vận hành mọi thứ theo phương pháp cá nhân miễn là nó hoạt động và luôn có cơ hội thử những điều mới

- Công ty mới dẫn đến việc tự học và tự nghiên cứu rất nhiều và không thể phát triển đầy đủ bất kỳ kỹ năng hoặc kiến ​​thức chuyên môn nào