×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/07/2025
Ưu điểm
Môi trường đầy thử thách… Kích hoạt khả năng lãnh đạo (114 reviews)
Phát triển kỹ năng lãnh đạo & kĩ năng mềm (136 reviews)
Thành viên đến từ các quốc gia, giao lưu quốc tế (174 reviews)
Hỗ trợ thực tế & mentor rõ ràng (182 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, work–life balance thấp (180 reviews)
Văn hóa tổ chức có thể mang tính “culty”, áp lực doanh số (147 reviews)
Cảm giác burnout vì họp hành event dày đặc, thiếu hỗ trợ thực tế (166 reviews)
- Những con người tuyệt vời, kinh nghiệm làm việc nhóm tuyệt vời với sự tôn trọng, đánh giá cao và hỗ trợ lẫn nhau. Gặp gỡ những người mà bạn có thể học hỏi được nhiều điều - Làm việc theo mô hình công ty: có thể học hỏi từ hệ thống - Có tầm nhìn lớn (Phấn đấu đạt được hòa bình và phát huy tiềm năng của con người) và các bộ giá trị (Phẩm chất lãnh đạo, giá trị AIESEC, v.v.) ) để học hỏi - Sống động, vui vẻ, có thể phù hợp với những ai muốn có trải nghiệm học tập trẻ trung - Kết bạn quốc tế
Nhược điểm
- Cần chạy việc vặt - Không phải là một môi trường hoàn toàn chuyên nghiệp - Có ít tác động có thể đo lường được trong việc giải quyết các vấn đề thế giới, nhưng có tác động đến sự phát triển con người
được học về leadership nhưng học nhiều hay ít phụ thuộc vào sự chủ động. vận hành có cấu trúc, có nhiều project khác song song có thể 2JD ng...
Nhược điểm:
ko có lương, cân nhắc kỹ workload
ko phải leader nào cũng lead tốt, phải kiên nhẫn trải nghiệm đến vị trí cao thì học được nhiều thứ về str...
Tham gia AIESEC giúp sinh viên phát triển nhanh về tư duy, kỹ năng làm việc và khả năng thích nghi trong môi trường áp lực cao. Ngoài ra, vi...
Nhược điểm:
Do là tổ chức tình nguyện không có lương, mức độ cam kết của thành viên không đồng đều, dễ dẫn đến tình trạng drop hoặc thiếu ổn định nhân s...