1. Môi trường làm việc: Văn hóa làm việc hỗ trợ và hợp tác. Tôi đánh giá cao sự nhấn mạnh vào tinh thần làm việc nhóm và bầu không khí thân thiện
2. Phát triển sự nghiệp: Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến trong sự nghiệp. Tôi có cơ hội làm việc trong nhiều dự án khác nhau
3. Phúc lợi cạnh tranh: Mức lương và chế độ phúc lợi thường được khen ngợi.
4. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Linh hoạt trong lịch trình làm việc và làm việc kết hợp
5. Phản hồi mang tính xây dựng: Zuhlke nhấn mạnh văn hóa phản hồi.
Zuhlke không khuyến khích làm thêm giờ.
Nếu khách hàng yêu cầu, chúng tôi có chế độ bồi thường đầy đủ theo luật lao động.
1. Cơ sở vật chất văn phòng: Một số nhân viên cảm thấy rằng cơ sở vật chất văn phòng có thể được cải thiện để hỗ trợ công việc của họ tốt hơn
2. Con đường sự nghiệp: Mô hình con đường sự nghiệp vẫn còn mơ hồ. Tôi không biết các kỹ năng cần thiết cho cấp độ cao hơn.
3. Cơ hội quốc tế: Tôi mong muốn có nhiều cơ hội làm việc ở nước ngoài thường xuyên và dễ tiếp cận hơn
4. Khối lượng công việc: Một số nhân viên lưu ý rằng khối lượng công việc có thể khá nặng, đôi khi ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống