Chế độ đãi ngộ ở mức trung bình so với mặt bằng chung, kèm theo một khoản ghi nhận thêm theo chu kỳ trong năm. Tổng thể chưa quá nổi bật nhưng cũng đủ để người làm có thêm động lực trong quá trình gắn bó.
Khối lượng công việc nhìn chung khá nặng, trong khi có một bộ phận hoạt động chưa thật sự hiệu quả. Cách quản lý tại đây gây nhiều áp lực, phong cách làm việc thiếu ổn định, đôi lúc cảm tính và có sự ưu ái nhất định. Điều này khiến việc phối hợp trở nên khó khăn và ảnh hưởng không nhỏ đến tinh thần làm việc chung.