×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Cơ hội làm việc cho một công ty hàng đầu trong một ngành ngày càng phát triể (321 reviews)
Công ty có môi trường trẻ, quốc tế, được làm việc với nhiều đồng nghiệp nước ngoài (318 reviews)
Được tạo cơ hội làm việc tại nhà (299 reviews)
Phạm vi trách nhiệm được xác định rõ ràng giữa các nhóm và các thành viên trong nhóm (209 reviews)
Nhiều quy trình tự động hóa với các công cụ robot hiện đại để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực hành (213 reviews)
Nhược điểm
Nhà máy nhiều chất độc, bụi kính, trang bị bảo hộ không hiệu quả hoàn toàn (312 reviews)
Mức lương và phúc lợi chưa cao: Công nhân 5 triệu, kỹ thuật vận hành hơn 7 triệu, kỹ sư hơn 10 triệu (398 reviews)
Công việc nặng nhọc: Ca làm 12 tiếng, di chuyển nhiều, leo thang liên tục (142 reviews)
Yêu cầu tham gia quá nhiều khoá học; nhiều cuộc họp trong ngày (198 reviews)
Yêu cầu sinh viên mới tốt nghiệp nhưng đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế (172 reviews)
Bắt buộc thông thạo cả tiếng Anh và tiếng Việt, có thể gây khó khăn cho những ứng viên không mạnh về ngoại ngữ (187 reviews)
Cơ sở hạ tầng và tiện ích tốt. Các nhà quản lý người nước ngoài hàng đầu rất tốt bụng và quan tâm đến cộng sự.
Nhược điểm
Văn hóa công ty toàn cầu đã bị địa phương hóa một cách tồi tệ bởi cấp quản lý cấp cao địa phương. Họ tập trung vào một nhóm nhỏ, có khoảng cách quyền lực lớn và tìm kiếm lợi ích cá nhân, do đó ghi đè lên các giá trị toàn cầu của công ty. Sử dụng quyền lực để buộc các cộng sự phải tuân theo lợi ích riêng của họ và bỏ qua các tiêu chuẩn toàn cầu, nhằm đạt được những lợi ích cá nhân và hạn chế nhất định, bất chấp tác động lâu dài đến sự phát triển của công ty.
Lời khuyên cho quản lý
Lãnh đạo cao nhất từ giám đốc trở lên nên củng cố các giá trị và chiến lược của tổ chức cho các cấp quản lý thấp hơn. Tìm hiểu sâu hơn và cố gắng hiểu rõ hơn về cách các chi nhánh hoạt động thông qua khảo sát của tổ chức và phản hồi của nhân viên không phải người quản lý, đồng thời thực hiện chỉnh sửa khi cần thiết.
Lương và đãi ngộ tốt, phù hợp với năng lực. Công ty tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng cho tất cả nhân viên
Lương và đãi ngộ tốt, phù hợp với năng lực. Công ty tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng cho tất cả nhân viên. Ngoài ra, còn có cơ hội được tham gi...
Nhược điểm:
Môi trường làm việc có tiếp xúc với một số yếu tố tiềm ẩn ảnh hưởng đến sức khỏe, cần được trang bị và kiểm soát an toàn tốt. Công việc có c...
Nhân sự phỏng vấn không chuyên môn: Hỏi kỹ thuật nhưng không hiểu sâu, mất thời gian ứng viên.
Chưa có ưu điểm được bình luận. Môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm:
Quy trình phỏng vấn khá mất thời gian vì người phỏng vấn hỏi nhiều câu kỹ thuật nhưng trao đổi không đi sâu, cảm giác chưa thật sự nắm rõ ch...
Yêu cầu cao cho fresher: Công ty yêu cầu sinh viên mới tốt nghiệp nhưng đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế.
Chưa có ưu điểm được bình luận. Môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm:
Yêu cầu cao cho fresher: Công ty yêu cầu sinh viên mới tốt nghiệp nhưng đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế.
Môi trường...
Cơ hội làm việc nhiều bạn nước ngoài, công ty có xe đưa rước nhân viên. Công ty không đoàn kết (ID))
Cơ hội làm việc nhiều bạn nước ngoài, công ty có xe đưa rước nhân viên.
Nhược điểm:
Nhân sự ra vô liên tục. Trong công ty chia theo bang phái, hội nhóm trù dập lẫn nhau. Yêu cầu tham gia quá nhiều khoá học; nhiều cuộc họp tr...