Cơ sở hạ tầng và tiện ích tốt. Các nhà quản lý người nước ngoài hàng đầu rất tốt bụng và quan tâm đến cộng sự.
Văn hóa công ty toàn cầu đã bị địa phương hóa một cách tồi tệ bởi cấp quản lý cấp cao địa phương. Họ tập trung vào một nhóm nhỏ, có khoảng cách quyền lực lớn và tìm kiếm lợi ích cá nhân, do đó ghi đè lên các giá trị toàn cầu của công ty. Sử dụng quyền lực để buộc các cộng sự phải tuân theo lợi ích riêng của họ và bỏ qua các tiêu chuẩn toàn cầu, nhằm đạt được những lợi ích cá nhân và hạn chế nhất định, bất chấp tác động lâu dài đến sự phát triển của công ty.
Lãnh đạo cao nhất từ giám đốc trở lên nên củng cố các giá trị và chiến lược của tổ chức cho các cấp quản lý thấp hơn. Tìm hiểu sâu hơn và cố gắng hiểu rõ hơn về cách các chi nhánh hoạt động thông qua khảo sát của tổ chức và phản hồi của nhân viên không phải người quản lý, đồng thời thực hiện chỉnh sửa khi cần thiết.