Chế độ lương thưởng ổn định: Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc duy trì mức thu nhập gồm 12 tháng lương cơ bản cùng với 3-4 tháng thưởng hằng năm là một điểm cộng lớn, giúp đảm bảo tài chính c nhân và gia đình.
Chính sách đãi ngộ rõ ràng: Công ty có các chương trình thi tuyển nội bộ với mức trợ cấp hàng tháng khá tốt nếu đạt yêu cầu. Đây là động lực tốt để phát triển năng lực chuyên môn.
Cơ sở vật chất hiện đại: Văn phòng mới được đầu tư bài bản, sạch sẽ, tiện nghi. Đặc biệt, vị trí thuận lợi khi nằm ngay trong khu phức hợp thương mại, giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận các tiện ích ăn uống, mua sắm.
Môi trường làm việc tích cực: Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Quản lý có sự quan tâm đến nhân viên, đặc biệt trong giai đoạn làm việc từ xa, tạo cảm giác được đồng hành và thấu hiểu. Overtime được trả đúng theo luật lao động Lao động việt nam
Nếu có máy pha cafe ở công ty thì tốt, sẽ tiện lợi hơn rất nhiều đó
Nên tăng thêm lò vi sóng để quay cơm trưa được nhanh hơn