★
★
★
★
★
Môi trường học tập thú vị
Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hồ Chí Minh - 16/11/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nâng cao kỹ năng manual testing, kỹ năng tìm lỗi và các kỹ năng mềm khác.
Giúp bạn tìm hiểu thêm về outsource testing.
Nhược điểm
Mức lương và phúc lợi dưới mức trung bình.
Hãy để bạn tìm hiểu công cụ kiểm tra tự động hóa của họ nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp (một trong những lý do khiến tôi phải rời đi).
Quảng cáo công cụ kiểm tra tự động hóa của họ là lựa chọn hàng đầu cho các dự án tự động hóa. Các công cụ này tệ hơn Selenium khi thử nghiệm trên web và tệ hơn Appium trong thử nghiệm trên thiết bị di động.
Lựa chọn nền tảng kém khi đào tạo Selenium (.NET và Robot Framework).
Không có đội ngũ Selenium và Appium mạnh.
Chưa được đào tạo về CI và git.
Lời khuyên cho quản lý
Nếu tôi là bạn, tôi sẽ tặng TA miễn phí khi mọi người muốn thử nghiệm web hoặc di động và chỉ tính phí nếu họ muốn thử nghiệm ứng dụng trên máy tính để bàn. Tôi nghi ngờ người dùng Selenium và Appium sẽ chuyển sang TA nhưng ít nhất động thái này có thể giúp bạn có được người dùng. Ít nhất hãy xem cách JetBrains bán IDE của họ.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Doanh nghiệp gia đình với phong cách quản lý Old School
Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hồ Chí Minh - 16/11/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Quyền lợi chấp nhận được
- Thời gian linh hoạt (nhưng hiện đang có ý định thay đổi)
- Đồng nghiệp thân thiện
- Văn phòng đẹp
Nhược điểm
- Không có con đường sự nghiệp cho người ngoài. Bạn chỉ có 2 lựa chọn:
+ Gia nhập gia đình CEO
+ Tìm công việc mới sau 3-5 năm để phát triển con đường sự nghiệp của mình
- Phong cách quản lý cũ của Giám đốc và Giám đốc cấp cao
- Phong cách kinh doanh truyền thống cũ
- Giám đốc thiếu chuyên nghiệp khiến bạn mất tập trung
- Nhiều nhân viên đang rời bỏ con tàu đang chìm này
- Những khách hàng lớn đang rời đi và chỉ còn lại một vài dự án không có tiềm năng
Lời khuyên cho quản lý
- Thay đổi phong cách quản lý
- Thay thế Giám đốc/Quản lý thiếu chuyên nghiệp
- Thiết lập kênh thông thoáng thực sự
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá