×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/12/2025
Ưu điểm
Đãi ngộ ổn trong một số vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt tùy bộ phận (107 reviews)
Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp ở vài team, có đào tạo bài bản và kèm cặp 1:1 (91 reviews)
Văn hóa mở ở một số phòng ban, có không gian ăn uống và trải nghiệm nội bộ tốt (48 reviews)
Quy trình làm việc tương đối rõ ràng ở vài bộ phận, hỗ trợ tốt cho nhân viên mới (63 reviews)
Phòng ban xịn, đồng nghiệp thân thiện, học hỏi được nhiều kỹ năng (72 reviews)
Nhược điểm
Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thái độ trịch thượng, đề bài không phù hợp và quy trình kéo dài (109 reviews)
Lương thấp ở nhiều vị trí, việc nhiều, áp lực cao, cơ hội thăng tiến mơ hồ (88 reviews)
Nhân sự ra vào liên tục, quản lý kém chuyên nghiệp, giành công, chạy KPI cá nhân (37 reviews)
Quy trình nội bộ loằng ngoằng, thủ tục rối, cấu trúc tổ chức không rõ ràng (54 reviews)
Phòng ban mất kiểm soát văn hóa, cạnh tranh cao, môi trường gây mệt mỏi (69 reviews)
Công ty có hỗ trợ cơm trưa chất lượng khá tốt, giúp nhân viên yên tâm làm việc và tiết kiệm chi phí đáng kể.
Nhược điểm
- Môi trường nhiều chính trị nội bộ, cạnh tranh và giành công.
- Một công việc nhưng nhiều bộ phận cùng làm, cuối cùng công lại được nhận về một phía.
- Quản lý không nắm rõ công việc của nhân viên nhưng vẫn đưa ra nhận xét thiếu cơ sở.
- Không cần giỏi, chỉ cần biết lấy lòng cấp trên là dễ được trọng dụng.
- Phong cách quản lý mơ hồ, nhân viên tự xoay sở; cấp trên bận xây dựng phe cánh nhiều hơn là quản trị.
- Quyết định cảm tính, phụ thuộc tâm trạng của lãnh đạo.
- Khối lượng công việc lớn nhưng lương không tương xứng.
- Họp hành quá nhiều và thiếu hiệu quả, mỗi bộ phận chỉ muốn bảo vệ quan điểm của mình, không ai lắng nghe ai.
- Quản lý cấp cao thiếu định hướng rõ ràng; chiến lược chủ yếu bị đẩy từ dưới lên, không có bước đánh giá lại kết quả.
- Phòng nhân sự chủ yếu chỉ lo tuyển dụng, không xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh; phản ánh của nhân viên dễ bị bỏ qua.
- Môi trường kiểu gia đình, buôn chuyện nhiều; chỉ một vấn đề nhỏ cũng lan ra toàn công ty.
- Còn nhiều bất cập khác trong vận hành và văn hoá doanh nghiệp.
Lời khuyên cho quản lý
Không đóng góp gì. Công ty cứ vậy mà phát triển thôi ạ
Đánh giá công ty gia đình. Môi trường nhiều chính trị nội bộ, cạnh tranh và giành công.
Công ty có hỗ trợ cơm trưa chất lượng khá tốt, giúp nhân viên yên tâm làm việc và tiết kiệm chi phí đáng kể.
Nhược điểm:
- Môi trường nhiều chính trị nội bộ, cạnh tranh và giành công.
- Một công việc nhưng nhiều bộ phận cùng làm, cuối cùng công lại được nhận v...
Quy trình loằng ngoằng, lương thấp, việc nhiều, vào làm rất mệt mỏi
Không
Nhược điểm:
Quy trình loằng ngoằng, lương thấp, việc nhiều, vào làm rất mệt mỏi. Sếp thì trịnh thượng, kêu gắn bó thì mới có cơ hội thăng tiến. Ép làm r...