Công ty có hỗ trợ cơm trưa chất lượng khá tốt, giúp nhân viên yên tâm làm việc và tiết kiệm chi phí đáng kể.
- Môi trường nhiều chính trị nội bộ, cạnh tranh và giành công.
- Một công việc nhưng nhiều bộ phận cùng làm, cuối cùng công lại được nhận về một phía.
- Quản lý không nắm rõ công việc của nhân viên nhưng vẫn đưa ra nhận xét thiếu cơ sở.
- Không cần giỏi, chỉ cần biết lấy lòng cấp trên là dễ được trọng dụng.
- Phong cách quản lý mơ hồ, nhân viên tự xoay sở; cấp trên bận xây dựng phe cánh nhiều hơn là quản trị.
- Quyết định cảm tính, phụ thuộc tâm trạng của lãnh đạo.
- Khối lượng công việc lớn nhưng lương không tương xứng.
- Họp hành quá nhiều và thiếu hiệu quả, mỗi bộ phận chỉ muốn bảo vệ quan điểm của mình, không ai lắng nghe ai.
- Quản lý cấp cao thiếu định hướng rõ ràng; chiến lược chủ yếu bị đẩy từ dưới lên, không có bước đánh giá lại kết quả.
- Phòng nhân sự chủ yếu chỉ lo tuyển dụng, không xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh; phản ánh của nhân viên dễ bị bỏ qua.
- Môi trường kiểu gia đình, buôn chuyện nhiều; chỉ một vấn đề nhỏ cũng lan ra toàn công ty.
- Còn nhiều bất cập khác trong vận hành và văn hoá doanh nghiệp.
Không đóng góp gì. Công ty cứ vậy mà phát triển thôi ạ