1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group ★ 1.8

Khánh Hòa
500 - 1.000 nhân viên
Xem trang web
Điện / Điện tử / Điện lạnh
Đã xác minh

Review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

Cập nhật 07/08/2025 14:51
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 17 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lãnh đạo công ty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. (rw)

Chuyên viên tài trợ thương mại - Khánh Hòa - 05/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Lãnh đạo cty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. Đưa ra các quyết định mang tính chất cá nhân. Không quản lí được nhân viên. Bộ phận HR tổng cty thì cực kỳ tệ, không có chuyên môn + nịnh bợ mới lên được cấp TP. nên chất lượng mới như vậy.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ (RV)

Quản lý - Hồ Chí Minh - 17/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ. Nhân viên phải làm ở đây vì khó có cơ hội được chọn một nơi khác, đành chịu.
Lương thấp và văn hóa chủ tớ nên vô đây làm thì xác định vô làm mướn cho 3 tàu và xem thử sự chịu đựng của mình thoai
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

Cộng tác viên Khảo sát thị trường - Bình Phước

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Bình Phước Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Nhân Viên Kinh Doanh / Sales Thị Trường - Tp HCM

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Hồ Chí Minh Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Nhân viên Bảo hành - Bắc Ninh

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Bắc Ninh Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Chief Accountant

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Hồ Chí Minh Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Nhân viên Giao hàng - Vsip Bắc Ninh

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Bắc Ninh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 3 ngày

THỦ KHO - KCN AMATA, BIÊN HÒA

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Đồng Nai Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày

Customer Advisor

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Hồ Chí Minh Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 7 ngày

Junior Sale

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Hồ Chí Minh Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 6 ngày

QUẢN LÝ KHO - KCN AMATA, BIÊN HÒA

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Đồng Nai Đăng 25 ngày trước Hết hạn sau 4 ngày

Cộng tác viên Khảo sát thị trường - Tỉnh Bình Phước (cũ), Tỉnh Tây Ninh

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Bình Phước Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 15 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 25 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 26 ngày trước Hết hạn sau 4 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chuyên ngành kế toán hoặc muốn học quản lý công ty cá nhân nên ứng tuyển vì học đc nhiều cái hay (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 19/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chuyên ngành kế toán hoặc muốn học để quản lý cty cá nhân có thể ứng tuyển vào cty Nanoco để học nhiều bài học hay: Concept chủ đạo là P. Kế toán sẽ quyết toàn bộ - Công ty không bao giờ public hình ảnh: áo gấm đi đêm là tuyệt chiêu hữu hiệu để các cơ quan quản lý không biết đây là một công ty lớn. Cách cho nhân viên lâu năm đứng tên các công ty chớ k phải chủ nhé. Mà NV lâu năm thì chỉ cần cho tiền trả góp nhà, 6 tháng lương thưởng/năm thì k khi nào họ khai.- Biết cách chia lẻ các hóa đơn của các đơn vị cho các cty nhỏ để sắp xếp thuế: trong các khu công nghiệp được ưu đãi thuế thì phân bổ sao cho có lợi thuế là điều có thể học.- Chi phí cho hệ thống cực thấp: Operation cost chỉ 3% (bán hàng bằng điện thoại, lương nhân viên khá thấp, quản lí toàn lấy nhân viên lâu năm để trung thành)
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Phong HR luôn soi mói từng cái camera, công ty khá tốt, đồng nghiệp hay giúp đỡ nhau, công ty muốn đuổi việc sẽ chuyển cho nhân viên đi làm ở chi nhánh xa để nhân viên tự xin nghỉ (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 08/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty khá tốt. Khi vào làm thấy được tình yêu, sự ấm áp của đồng nghiệp xung quanh. Khi ốm hay task khó luôn được sự giúp đỡ của đồng nghiệp xung quanh.
Nhược điểm
Đồng thời thì các phòng ban khác luôn có 1 sự hãm rất nặng. Công ty có 1 hệ thống camera được gắn khắp mọi nơi chốn và cũng có 1 đội ngũ hr chuyên nghiệp ngồi rảnh k có gì làm đi soi mói từng cái camera. Không chỉ camera mà những phòng ban, đồng nghiệp của bạn cũng có thể là tai mắt của ai đó ở trên cao =). Vào làm việc đi rồi bạn sẽ biết cái luật lao động không có ý nghĩa gì ở cái cty này. Bạn có thể đi làm mà k biết răng hôm này chính là ngày cuối cùng =)) .Bạn có thể sinh sống và làm việc ở SG nhưng khi muốn đuổi thì sẽ đẩy bạn xuống 1 chi nhánh nào đó xa tít mù khơi. Bạn tự nghỉ => cty k có đuổi bạn :D.Cho những ai đọc được những dòng này thì ĐỪNG BAO GIỜ VÀO CÁI CTY NÀY.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lãnh đạo còn non trẻ thiếu kinh nghiệm không quản lý được nhân viên, các bộ phận đấu đá hạ bệ lẫn nhau, các chế độ còn nhập nhằng không giải quyết (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nói sơ sơ về nơi đây cho mấy thím tìm hiểu trước khi ra quyết định vào làm:- Lãnh đạo cty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế. Đưa ra các quyết định mang tính chất cá nhân. Không quản lí được nv.- Bộ phận HR tổng cty thì cực kỳ tệ, không co chuyên môn, toàn mấy bên cho vay tuyển vô hoặc làm lâu năm + nịnh bợ mới lên được cấp TP. nên chất lượng mới như vậy.- Các bô lão làm lâu năm lên lão làng nên toàn nắm các vị trí CAO---ngược lại với mức thu nhập và vị trí CAO đó thì trình độ + năng lực các bô lão này không có. Toàn đưa ra phát biểu tào lao, chém gió. Các bộ phận đấu đá hạ bệ lẫn nhau.- Một vài vị trí TP mới được tuyển vào cty cũng không có trình độ, hiểu biết, toàn đưa ra các quyết định theo chủ nghĩa bắt buộc...nv ai không làm được thì out, tuyển người khác ---được cho là văn hóa cty.- Khi bạn hết tinh lực phục vụ cty thì HR sẽ phối hợp các tay chân khác KHUYÊN bạn ....- Các chế độ như phép năm còn dư,....khi nghỉ sẽ được hoàn tiền theo lời nói thôi chứ thực ra khi hỏi lại sẽ được trả lời: THIẾU, XÓT TÊN, ĐỂ XEM LẠI và không biết xem đến khi nào...- Vài lời trên cho các thím đọc vui...vô cty làm sẽ rõ về văn hóa nơi đây.Chào thân ai và quyết thắng
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường dành cho bạn nào thích học hỏi, chạy dự án khá thoải mái, sau khi nghỉ còn hưởng trợ cấp của công ty (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
hồi trước mình làm ở phòng mkt, chạy dự án cũng khá là thoải mái, môi trường theo mình cảm nhận là ok dành cho những bạn nào thích nâng cao level.Sau khi nghỉ việc mình còn được hưởng thêm 3-4 triệu tiền trợ cấp của công ty dành cho nhân viên nữa.Hy vọng sẽ có ngày nào đó được làm việc lại với Nanoco
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty không gian hơi chật, HR hẹn nhưng không book phòng họp trước, ngồi chờ liên tục, làm việc không chuyên nghiệp (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 09/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
- Công ty không gian hơi chật, nhưng tạm ổn vào làm phải bỏ giày dép ngoài cửa chính.- HR hẹn phỏng vấn nhưng không book phòng họp trước, phải ngồi phòng training nên người ngoài ra vào hỏi liên tục => chưa chuyên nghiệp- Nhân sự phỏng vấn vui vẻ cởi mở.- Mail khi PV rất chuyên nghiệp và HR hẹn trả lời kết quả buổi pv sau 2 tuần nhưng gần cả tháng không thấy hồi âm => chưa chuyên nghiệp cần cải thiện thêm.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Bán cả thanh xuân cho Nanoco - Phước Thạnh mà lương thấp

Quản lý - Khánh Hòa - 23/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đọc bài viết công ty bức xúc. Tưởng người làm lâu sướng lắm hả?! Mượn trang này chia sẻ cho mấy mầy bớt nặng lời với người cũ:
- Bán cả thanh xuân cho Nanoco - Phước Thạnh mà lương thấp: Làm quản lý 20 năm mà lương còn thấp hơn tụi mới vô. Cay lắm chứ.
- Thưởng nhiều hơn đám mới là đúng, mà hên xui. Nhà chủ vui thì cho nhiều, k vui cắt sạch. Lương thấp - chỉ trông vô thưởng tết, gần tết là phải thở nhẹ với chủ.
- Phải xù lông, gồng lên để ns nhân viên mới dù không hề muốn, tụi đồng nghiệp nhìn mình như thú cũng phải làm, chủ mới tin là có người phụ trông coi
- Trách nhiệm gì cũng phải gánh đầu tiên: bị nói đầu tiên, sao em k giám sát tụi mới
- Đứng tên một đống công ty là bị ép chứ có muốn đâu: Nhận được email chủ là phải ký - nhiều khi chả hiểu chuyện gì và không dám hỏi lý do. Chỉ cầu mong không bị vở trận như VTP.
- À cty có mua nhà, đứng bảo lãnh cho mình mua thì lãi mình tự trả nha chứ không được cho đồng nào đâu mà ganh tị. Ngày nào chưa trả xong tiền nhà thì nhìn mặt chủ mà sống, tưởng dễ chịu lắm hả????
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Tôi thấy công ty phát triển không bền vững. Chế độ lương bổng khá thấp so với mắt bằng thị trường

Nhân viên - Khánh Hòa - 18/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi thấy công ty phát triển không bền vững: Ban đầu là cty phân phối của Panasonic, nhưng sau một thời gian sản xuất hàng Nano trộn vào catalog của Pana để bán luôn. Thật sự ảnh hưởng đến chất lượng và uy tín
Cha theo cách truyền thống, con đi học Mỹ về và muốn thay đổi. Hai người có quan điểm trái ngược nhau hoàn toàn, nhân viên thường không biết nghe ai tạo ra sự bất ổn trong công việc. Nhất là line manager là phải đương đầu
Nhân sự làm việc lâu năm được cân nhắc vị trí cao (họ khó đi được đâu nên lương trả thấp cũng phải chịu), bù lại họ an tâm làm vì chủ cũng ít chịu trả cao tuyển người tốt. Những người lâu năm khá kẻ cả và hách dịch với nhân viên nhỏ bên dưới hoặc người mới vào. Họ tạo một group zla tứ trụ để thấy ai ảnh hưởng đến việc làm họ là y như rằng gặp sự cố từ 1 trong 4 người hoặc cả 4
Chế độ lương bổng khá thấp so với mắt bằng thị trường, nếu Nano offer bằng 70% thị trường thì các lão thành đều biết xét nét - càm ràm mọi cử chỉ của người mới. "Nó đã cống hiến gì chưa mà được lương cao ngất vậy", rồi kiếm cớ thay vì trao đổi làm việc .
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty có một mô hình quản lý khá phức tạp và thiếu minh bạch

Nhân viên - Khánh Hòa - 16/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhận xét khách quan về cty bán đồ điện Nanoco.
1. Cty có một mô hình quản lý khá phức tạp và thiếu minh bạch, phản ánh rõ sự xung đột của 2 cha con khi ra quyết định. Đây là cty gia đình, thiếu sự thống nhất trong lãnh đạo khiến NV là người thiệt thòi nhất. Những tranh cãi ngầm hay trực tiếp của các thế hệ lãnh đạo (là cha và con ) không chỉ làm mất đi sự ổn định mà còn ảnh hưởng nghiệm trọng đến môi trường làm việc.
2. Về quản lý tài chính: Mẹ là người nắm quyền, điều khiển phòng kế toán để phạt tiền nhân viên một cách "hợp lý". Điều này tạo nên một môi trường làm việc khá căng thẳng, nơi mọi hành động nhân viên được soi rất kỹ lưỡng, phòng nhân sự cũng bị làm việc quá mức khi họ để ý cả số lần đi vệ sinh của nhân viên, điều này ảnh hưởng lớn đến cảm xúc người đi làm.
3. Với các nhân sự lâu năm từ những người làm kho & tài xế được lên vị trí cao do "làm lâu với ông chủ" . Sự thăng tiến của những người này dường như không dựa trên năng lực mà là mối quan hệ và thể hiện sự "trung thành mù quáng". Những người này hiện có thái độ hách dịch và không thân thiện với nhân viên cấp dưới, đặc biệt là nhân viên mới, tạo ra sự phân biệt lớn trong môi trường làm việc, điều này khiến những ai có tiềm năng thật sự cũng khó được ghi nhận và khó thăng tiến trong công ty.
4. Cuối cùng là vấn đề thưởng 2024 là mình chứng rõ ràng nhất. Thưởng bằng 0, cho thấy nhân viên không được ghi nhận xứng đáng dù làm việc khá hoặc tốt, dường như những ai biết nịnh bợ mới nhận được phần thưởng thứ 13, 14... Thực sự là một môi trường thiếu công bằng.
Cho nên, trước khi vào hãy cân nhắc thật kỹ nhé. Ai cũng có lúc khó khăn tìm việc, nhưng vào đây sẽ khó khăn hơn gấp bội.
(lời thật và không đôi co với các bạn được nhà chủ vào comment nhé. )
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Mình vào cty làm được 1 năm. theo đánh giá khách quan, mình thấy quy mô công ty càng ngày càng lớn.

Nhân viên - Khánh Hòa - 16/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình vào cty làm được 1 năm. theo đánh giá khách quan, mình thấy quy mô công ty càng ngày càng lớn. CTy rất tốt môi trường làm việc năng động. Có câu "thần thiêng nhờ bộ hạ", nhân viên có năng lực thì lãnh đạo mới có đủ sức để phát triển công ty. Công ty đã học theo đường lối của đảng: tinh gọn bộ máy và giữ lại được những người thực sự có năng lực. Cây cao thì đón gió, điều đó là tất nhiên.
Nhược điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thấp, thưởng không ổn định và thiếu minh bạch trong công ty

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Điều gây bức xúc lớn nhất chính là sự bất công trong lương thưởng. Mặc dù đã làm việc lâu dài, nhưng mức lương lại thấp hơn những người mới vào. Công ty cũng có chính sách thưởng không ổn định, làm cho nhân viên cảm thấy thiếu sự công bằng. Thêm vào đó, những trách nhiệm nặng nề thường dồn vào những người lâu năm, buộc họ phải gánh vác mọi thứ, trong khi không nhận được sự công nhận xứng đáng. Việc phải ký vào các hợp đồng mà không hiểu rõ lý do, hay biết về những vấn đề gian dối trong công ty nhưng không thể lên tiếng, tạo cảm giác không minh bạch và thiếu sự tôn trọng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty phân phối tốt, nhưng nội bộ thì bạn nên cân nhắc

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 27/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi 43 tuổi, đã làm Cty Nannoco hơn 15 năm. Hiện là trưởng chi nhánh một Miền, các sản phẩm thiết bị điện - điện gia dụng như quạt - ổ cắm - máy bơm đèn... Với từng ấy thời gian tôi nghĩ mình đủ trải nghiệm để chia sẻ với các bạn trẻ trước khi cân nhắc vào công ty làm việc.
1. Khối lượng công việc lớn - trách nhiệm đè nặng : Một người ở đây phải kiêm nhiều việc. Tất cả nguồn lực giới hạn, kỳ vọng công ty rất cao.
- Làm việc với chính quyền, xử lý công việc giấy phép, giấy tờ pháp lý kinh doanh, nhập hàng
- Làm quản lý kho bãi, hàng hóa, nhân sự và vận hành hệ thống
- Trực tiếp kinh doanh tạo ra số và chăm sóc khách hàng
- Phụ trách bảo hành, sửa chữa sản phẩm...
2. Thu nhập thấp - chế độ không tương xứng (so với bạn bè làm công ty tư nhân khác hoặc nước ngoài)
Dù giử vị trí quản lý, mức lương không tương xứng với khối lượng và áp lực công việc, chính sách thưởng không rõ ràng, có lúc "thích thì thưởng, không thích thì cắt". Đặc biệt không có lộ trình thăng tiến, không có đầu từ phát triển con người, mọi thứ phụ thuộc vào ý kiến cá nhân của chủ công ty.
3. Môi trường làm việc độc đoán và thiếu tôn trọng nhân viên
Chủ doanh nghiệp có lỗi quản lý cực đoan, thường hay chửi bới nặng nhẹ và đòi hỏi phi lí. Không khí làm việc từ văn phòng đến nhà máy, rồi cả chi nhánh thường xuyên căng thẳng, không ai dám nói ra vì sợ bị trù dập.
4. Lời khuyên cho các bạn trẻ
Nếu bạn tìm một nơi ổn định, tôn trọng con người và có định hướng phát triển rõ ràng thì hãy cân nhắc thật kỹ trước khi gia nhập vào Nanoco. Công ty có thể khá tốt ở mặt hàng phân phối, còn sản phảm tự sản xuất và môi trường nội bộ bên trọng là một câu chuyện khác .
Bạn hãy chọn một nơi làm việc mà giá trị và sức lực của bạn được ghi nhận xứng đáng.
Có người hỏi tôi sao môi trường tệ vậy mà không nghỉ. Thật lòng mà nói tôi đã tự hỏi mình điều đó không dưới trăm lần, nhưng câu trả lời luôn nằm trong 2 chữ "Gia đình"
Tôi có gia đình phải lo, con cái đang ăn học. Một khi đã gắn bó ở một nơi hơn 15 năm, việc ra đi không còn phải là thay đổi công việc, mà là thay đổi cả cuộc sống - với quá nhiều rủi ro mà tôi không còn trẻ để đánh đổi.
Ở lâu 1 chổ, dù biết mệt mỏi nhưng sự quen thuộc đôi khi là một cái "neo" giử chân mình lại. Tối không muốn còn tôi phải chịu bất ổn vì một quyết định sai lầm của bố nó.
Tôi chia sẻ điều này, không phải để than vãn, mà là nêu ra mộ sự thật khách quan cho các bạn trẻ đang tìm một nơi khởi đầu.
Hãy chọn một nơi mà sự nỗ lực của bạn được trân trọng, chứ không phải một nơi khiến bản phải đánh đổi sự tự trọng lấy sự tồn tại.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Doanh thu lớn nhưng lương thấp, môi trường làm việc không đảm bảo, quản lý thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 31/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Cty này doanh số lớn mà mức lương thấp. OT không tính công.
Môi trường toxic, nhà xưởng nóng, quản lí đối xử tệ và thô với người lao động.
Nhìn thằng culi N lấc cấc, chán k làm nữa, bản thân thì tệ vl mà đòi oánh giá ng khác.
Bó tay! Hèn gì tình hình kinh doanh công ty càng ngày càng tệ. Đừng tin lời nó quảng cáo.
Qúa thất vọng
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường rập khuôn, thiếu sáng tạo, không phù hợp với người muốn phát triển

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một cty quá rập khuôn, cổ hủ và soi mói. Tạo nên một môi trường làm việc ngột ngạt, kiềm hãm sự phát triển cá nhân và tập thể. Khi mọi thứ xoay quanh hình thức và qui tắc lỗi thời, không quan tâm đến ngăn lực thật sự hay khuyến khích sự sáng tạo, hoặc cần mẫn.
Nhân viên dần mất động lực, làm việc chỉ đối phó chưa k còn tâm huyết. Thay vì dựa vào hiệu quả công việc và năng lực làm việc, thì chú trọng vào nói cho hay, ninh cho giỏi. Không tạo ra giá trị thực.
Công ty khó chọn được người tốt, càng khó giữ chân người người tài năng thật sự. Dần lợi thế cạnh tranh sẽ mất ở trong một thế giới càng đề cao tính sáng tạo và cần mẫn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc áp lực cao, nhiều tầng lớp và phân biệt rõ rệt

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có điểm tích cực là trả lương đúng hạn và phần lớn nhân viên cấp thấp thường hỗ trợ lẫn nhau khá tốt.
Nhược điểm
Review công tâm:
- Lương thấp, đống BHXH mức cơ bản như công nhân
- Cty có 3 nhóm người: Nhóm Đế Vương (gia đình họ L) rất tàn nhẫn và kiểu cách; Nhóm Nịnh Thần lâu năm (toàn U40 trở lên) rất hổn hào và cậy thế chèn ép; Nhóm Tép Riu nhân viên và người mới luôn nép sát đất mà nhẫn nhịn.
- Văn hóa làm việc sợ hãi, tuân lệnh như Bắc Triều Tiên, các sếp chửi NV như cơm bữa, xúc phạm nặng nề kiểu đấu tố lập công.
- Trừ tiền vì công nợ, trừ tiền vì hợp đồng, trừ tiền trả lời sai ý sếp, trừ nhiều khoản tiền khác
- Người mới vào không hợp văn hóa nghỉ nhiều lắm.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương, quy trình và chất lượng sản phẩm đang là điểm trừ lớn

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một số cái "nháy nháy" của nanoco hiện nay:
1. Lương rất thấp: tụi nv cũ bắt đầu nhận ra là lương thua người mới, thua thị trường rất nhiều.
2. Công việc phát sinh không cần thiết quá nhiều
3. Rườm rà trong các khâu xử lý công việc.
4. Có thể rắc rối pháp lý: chỉ cần PL rọi vô vụ "Thuế" và "pháp nhân" thì đi hơi lâu, nhẹ thì 10 năm, nặng thì đi xa như VTP.
5. Chất lượng sản phẩm thấp: hàng dõm thì kiểu gì không lòi ra, nhất là khi nhiều người phân biệt được nanoco và pana.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

Click để đánh giá
Công ty Điện / Điện tử / Điện lạnh Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Chuyên viên tài trợ thương mại đã review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

1 năm trước

Lãnh đạo công ty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. (rw)

không có
Nhược điểm: Lãnh đạo cty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. Đưa ra các quyết định mang tính chất cá nhân. Không quản...

Quản lý đã review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

11 tháng trước

Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ (RV)

Không
Nhược điểm: Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ. Nhân viên phải làm ở đây vì khó có cơ hội được chọn một nơi khác,...

Nhân viên đã review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

1 năm trước

Chuyên ngành kế toán hoặc muốn học quản lý công ty cá nhân nên ứng tuyển vì học đc nhiều cái hay (CTT)

Chuyên ngành kế toán hoặc muốn học để quản lý cty cá nhân có thể ứng tuyển vào cty Nanoco để học nhiều bài học hay: Concept chủ đạo là P. Kế...
Nhược điểm: Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhân viên đã review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

1 năm trước

Phong HR luôn soi mói từng cái camera, công ty khá tốt, đồng nghiệp hay giúp đỡ nhau, công ty muốn đuổi việc sẽ chuyển cho nhân viên đi làm ở chi nhánh xa để nhân viên tự xin nghỉ (CTT)

Công ty khá tốt. Khi vào làm thấy được tình yêu, sự ấm áp của đồng nghiệp xung quanh. Khi ốm hay task khó luôn được sự giúp đỡ của đồng nghi...
Nhược điểm: Đồng thời thì các phòng ban khác luôn có 1 sự hãm rất nặng. Công ty có 1 hệ thống camera được gắn khắp mọi nơi chốn và cũng có 1 đội ngũ hr...

Nhân viên đã review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

1 năm trước

Lãnh đạo còn non trẻ thiếu kinh nghiệm không quản lý được nhân viên, các bộ phận đấu đá hạ bệ lẫn nhau, các chế độ còn nhập nhằng không giải quyết (CTT)

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Nói sơ sơ về nơi đây cho mấy thím tìm hiểu trước khi ra quyết định vào làm:- Lãnh đạo cty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế. Đưa ra các...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0902620269

https://www.nanoco.com.vn/blog...

Trụ sở công ty
Lô A CN22-03 KCN Ninh Thủy, Phường Ninh Thủy, Thị xã Ninh Hoà, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo