×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Phúc lợi ở công ty tương đối ổn, cơ bản đáp ứng nhu cầu hàng ngày. Lương không quá cao, nhưng vẫn đủ để chi tiêu, không phải lo lắng về các vấn đề tài chính trong cuộc sống. Mặc dù mong muốn được thăng tiến, nhưng công ty vẫn có một môi trường làm việc khá ổn định, giúp mình không phải lo lắng về việc thay đổi công việc. Mình không phải quá căng thẳng vì thu nhập, miễn sao duy trì được công việc lâu dài.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty mang đến nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, bao gồm các hoạt động teamwork giúp gắn kết, happy hours để thư giãn, bảo hiểm đầy đủ, và tuân thủ đầy đủ các quy định về luật pháp.
Nhược điểm
Mặc dù các quyền lợi về bảo hiểm và các hoạt động xã hội khá ổn, mức lương tại công ty lại rất thấp, thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Thêm vào đó, khối lượng công việc có thể rất bất ổn, khi thì bạn không có gì để làm, khi thì công việc ùn tắc đột ngột khiến bạn bị "ngợp". Công ty chỉ chú trọng đến những "key member" và những người không thuộc nhóm này sẽ cảm thấy bị bỏ rơi, như những "sinh linh trôi dạt", không có cơ hội thể hiện hay phát triển.
-Building đẹp, văn phòng rộng rãi. Môi trường quốc tế nên thích hợp cải thiện tiếng Anh
-Lương OT ít nhưng tạm chấp nhận được, vô lấy kinh nghiệm chủ yếu
- Công ty mới đang trong đà phát triển, còn nhiều tiềm năng.
- Lương so với mặt bằng chung về mảng QA game là khá.
- Công ty chịu khó tổ chức event, tặng quà mỗi dịp.
- Nhân viên có đủ mọi lứa tuổi nên môi trường văn hóa cũng khá đa dạng.
- Nhân viên được khuyến khích đóng góp ý kiến, ý tưởng để phát triển công ty.
- Cơ sở vật chất mới, bài trí rất khoa học và có căn tin cho nhân viên.
Nhược điểm
- Lương thưởng tăng không quá nhiều.
- Test theo kiểu manual là chính. Nếu không muốn nói 100% là manual testing.
- Do test nhiều công sức + áp lực nên tỷ lệ sai sót cũng tăng -> ảnh hưởng đến đánh giá cuối năm.
- Công ty hơi có yếu tố chính trị ngầm
1.Best place to start working, you can start with 0 experience
2.Very good benefit: Lunch meal, free drink, full OT payment, quarterly team...
Nhược điểm:
1. If you start as fresher, starting salary may low.
2. Full of work and OT (even it paid fully). Forgot about work-life balance.
3. Rapi...