×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Lương cao, chính sách tốt (354 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ. Làm việc linh hoạt (309 reviews)
Có quy trình công việc, phạm vi trách nhiệm rõ ràng, các Head cởi mở, thoải mái (214 reviews)
Mỗi năm tùy điều kiện kinh doanh, sẽ từ 13~16 tháng lương (365 reviews)
Môi trường làm việc ổn, mở rộng liên tục (432 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, Workload bên này nhiều, phải từ gấp rưỡi gấp 2 các chỗ (564 reviews)
Digital bank duy trì 24/7 nên lúc nào cũng túc trực dịch vụ với vendor (598 reviews)
Thưởng cuối năm không cam kết là có, tùy theo thành tích cá nhân (487 reviews)
Tăng lương hằng năm ko nhiều (512 reviews)
Nhân viên tổng đài bên này lương thấp quá, 9tr/1 tháng mà trừ thuế nữa nhận về còn có 8tr (209 reviews)
Tôi luôn chủ động hiểu rõ backlog, thường xuyên đưa ra ý kiến cải tiến sản phẩm, giúp team delivery sát nhu cầu người dùng. Làm việc với bạn rất yên tâm vì bạn không chỉ làm đúng mà còn làm vượt kỳ vọng. Và không thể không nhắc đến chị T – người dẫn dắt team rất chắc, luôn support PO tối đa, giải quyết vấn đề nhanh và cực kỳ có tâm với chất lượng sản phẩm
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Lương tháng 13 được chi trả đầy đủ và đúng hạn vào ngày 26/12, tạo cảm giác yên tâm cho nhân viên về việc thưởng cuối năm. Công ty cũng linh động trong việc nghỉ phép, cho phép nhân viên mang phép năm qua năm sau để sử dụng, điều này giúp nhân viên không bị áp lực phải nghỉ phép ngay trong năm.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Lương tháng 13 được chi trả đầy đủ và đúng hạn vào ngày 26/12, tạo cảm giác yên tâm cho nhân viên về việc thưởng cuối năm. Công ty cũng linh động trong việc nghỉ phép, cho phép nhân viên mang phép năm qua năm sau để sử dụng, điều này giúp nhân viên không bị áp lực phải nghỉ phép ngay trong năm.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Má ơi, làm ma na dơ của 1 team cót kiếc, lúc nào cũng kêu tạo Pê Rờ cho chị rì diu, mà hôm nay mới lòi ra cái vụ, ko biết sợt tên branch trên bitbucket. Ủa dị là rì diu cót dữ chưa =)))))) hông biết nhục hả chài, dị mà đòi tracking change
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ngân hàng nước ngoài nhưng đậm chất gia đình, chính trị.
Benefit không có year end party, không có thưởng tháng 13.
Benefit 15 ngày nghĩ đi chữa lành chứ lên ngân hàng toàn soi mói nhau.
Khối lượng công việc ở đây khá lớn, cảm giác nhiều hơn đáng kể so với những nơi mình từng làm trước đó, có lúc phải gánh khối lượng tương đương gấp rưỡi đến gấp đôi. Thu nhập có cao hơn một chút so với mặt bằng cũ, nhưng nhịp làm việc liên tục như vậy khiến áp lực tích tụ khá rõ, dễ mệt mỏi cả về thể chất lẫn tinh thần. Nhiều năm liền cảm giác sức khỏe bị ảnh hưởng, phải đi khám khá thường xuyên.
Có thể ở cấp quản lý cao chưa nắm hết thực tế bên dưới, còn ở cấp quản lý trung gian thì do áp lực chỉ tiêu nên việc giao việc và theo sát kết quả khá gắt. Công ty đang trong giai đoạn mở rộng nên mọi người đều tập trung chạy số, chạy mục tiêu. Trong bối cảnh đó, những vị trí ở tuyến đầu thường là nhóm chịu nhiều áp lực nhất.
Rank lương:
Outsource: 8-12 tr
Excu: 12-20 tr
AM: 25-30 tr
Manager: 30 - 80 tr
Head: tuỳ theo thoả thuận
Lương thấp hơn so với phạm vi công việc, thường phải kiêm thêm nhiều việc không liên quan, tăng ca thường xuyên không trả OT. Ai mà nói bên này trả cao thì chắc trốn việc hoặc khôn lỏi đẩy việc cho người khác chứ ở đây văn hoá là sống chết chỉ có công việc.
Các Heads nữ toàn đấu đá lẫn nhau, làm sai toàn thích đổ thừa cho cấp dưới. Nên không bất ngờ khi cấp duới hoặc là vô công rồi nghề, nịnh cấp trên, hoặc là tinh tướng thể hiện rảnh rỗi đi nấu xói team khác. Nói chung môi trường độc hại, chừng vài năm nữa NH này cũng văng khỏi thị trường.
Mức thu nhập được quảng bá khá hấp dẫn để xây dựng hình ảnh, nhưng thực tế trải nghiệm có phần khác kỳ vọng. Công ty quản lý chi phí rất chi tiết, từ đồ ăn vặt, cà phê đến các tiện ích sinh hoạt chung. Khu vực sinh hoạt chung và phòng họp đôi khi được hạn chế sử dụng điều hòa để tiết kiệm, thậm chí quản lý có thể tận dụng phòng ăn cho họp nội bộ. Vào buổi tối khi làm thêm giờ, việc sử dụng khu vực ăn uống cũng không phải lúc nào cũng thuận tiện, nên việc sinh hoạt cá nhân cần chủ động sắp xếp trước.
Nhìn thì lương có vẻ cao nhưng thực chất thì overworkload with underpaid nhé.
B-level (trưởng các phòng ban nhỏ) ở đây tuổi thường trẻ u40 và hành xử không chuyên nghiệp (quá emotion). Cấp Quản lý ở đây là hợp thức hóa title but thực chất trình độ và tư duy chỉ same Senior/Sup/Ma các bank global -> không đáng học hỏi. Làm việc chung với các bạn ấy khá thất vọng vì như con nít so aggressive and no passion.
Dù ngang cấp nhưng cảm thấy các bạn hơi lộng quyền, trịch thượng nhé
Tổng đài bên này lương thấp quá, 9tr/1 tháng mà trừ thuế nữa nhận về còn có 8tr hơn. Kêu là em phải làm ca đêm nhiều thì có trả thêm mấy trăm tiền làm đêm. Với lại Lễ Tết là phải sẵng sàng túc trực vì tổng đài làm24/7. Trực sẽ nghe điện thoại, chat trén web, trả lời email, gọi khách báo dao dịch phát sinh gì nữa ... nhiều cái một lúc trực. Mà tổng đài là mình làm thuê qua công ty khác chứ không phải nhân viên thuộc về cimb. Lạ dậy ta
Vị trí tổng đài có mức thu nhập ở mức vừa phải, sau các khoản khấu trừ thì thực nhận không còn nhiều. Sản phẩm khá đa dạng nên thời gian làm quen và học nghiệp vụ ban đầu kéo dài, chưa kể quy trình và thông tin lại thường xuyên cập nhật, buộc phải học bổ sung liên tục. Thu nhập chủ yếu cải thiện khi có làm thêm giờ, còn phần cơ bản thì tương đối hạn chế, nên áp lực hoàn thành công việc và sắp xếp thời gian là điều khó tránh.
Nhân viên chính thức thì ít nhất có 15 ngày phép năm đổi lại các bạn cũng cần phải làm hết sức vì digital bank duy trì 24/7 nên lúc nào cũng túc trực dịch vụ với vendor (RV)
Ngân hàng đang trên đà phát triển nên hiển nhiên cần doer làm tốt theo quy trình, không cần phải sáng tạo, đề xuất đột phá. Và ngoài ra lượng công việc cũng hơi nhiều chứ không có chuyện ăn không ngồi rồi.Làm ở đây ổn định, dù bên ngoài kinh tế lao đao, layoff thì bank vẫn là ngành đảm bảo hơn, ít nhất không bị lo lắng sa thải. Có quy trình công việc, phạm vi trách nhiệm rõ ràng, các Head cởi mở, thoải mái không gắt gao, không chửi bới. Nếu là nhân viên chính thức thì ít nhất có 15 ngày phép năm, có kỳ nghỉ bắt buộc 7 ngày liền, đóng bảo hiểm full lương, có bảo hiểm khám chữa bệnh hạn mức từ 100 triệu trở lên (trừ outsouce chỉ 12 ngày phép và không có bảo hiểm khám chữa bệnh thôi).
Nhược điểm
Đổi lại các bạn cũng cần phải làm hết sức vì digital bank duy trì 24/7 nên lúc nào cũng túc trực dịch vụ với vendor, nếu có sự cố trong nhóm nhắn tin là phải bật chế độ làm lên ngay dù ngoài giờ, ngày nghỉ. Workload sẽ nhiều vì tuyển dụng không thể đủ nổi, 1 bạn thường làm x1,5 so với ở nơi khác. Thưởng cuối năm không cam kết là có, tùy theo thành tích cá nhân. Thấp tầm 1/2 tháng lương, phải excellent lắm thì 1,5-2 tháng.
Ngân hàng này làm việc giờ như nhà nước.
Hợp đồng làm từ 9h đến 18h.
Nhưng 10h mới vào văn phòng, đi cafe tám chuyện cả sáng.
12h nghỉ trưa đến 2h.
6h về.
Thấy cũng ok, việc ít nên có thể tranh thủ học thêm nhiều thứ.
Nhược điểm
OT liên tục tuần nào cũng có, mà không có bồi dưỡng hay trả đồng nào.
Nhân viên chính thì làm bục mặt, một số bạn outsource bnk thì làm chơi chơi, không comit kết quả. Chán chả muốn nói, đề nghị các sếp bnk nhắc nhở các bạn tốt hơn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lúc phỏng vấn kêu ký hợp đồng bên thứ 3 vậy thôi chứ quyền lợi cũng như ký chính thức, nhưng không phải vậy. Đồ ăn phân biệt riêng cho nhân viên chính thức và outsource, nếu lỡ lấy nhầm bánh trái hay cà phê gì là sẽ bị cảnh cáo. Đi du lịch, nhân viên chính thức được đi nhiều ngày, đi chơi xa, khách sạn tốt. Còn outsource thì chỉ đi một ngày, đi gần, tổ chức cho có thôi. Ngoài ra, không có bảo hiểm khám bệnh như nhân viên chính thức đâu. Mà công việc yêu cầu cao như nhân viên chính thức, đòi hỏi phải biết này biết kia nhưng mức lương lại thấp, chỉ bằng mức lương của người mới ra trường.
Lúc phỏng vấn kêu ký hợp đồng bên thứ 3 vậy thôi chứ quyền lợi cũng như ký chính thức, nhưng không nha má.
Đồ ăn phân biệt riêng cho nhân viên chính thức và Outsource, lỡ lấy nhầm bánh trái cà phê gì là nhận cảnh cáo.
Đi du lịch thì NV chính thức nhiều ngày, đi chơi xa, khách sạn tốt. Outsource thì một ngày, đi gần, tổ chức cho có thôi. Không có bảo hiểm khám bệnh như chính thức đâu. Mà làm thì công việc yêu cầu cao như chính thức, đòi hỏi phải biết này biết kia mà lương trả ở mức mới ra trường.
Ngân hàng này phân biệt đối xử giữa nhân viên ký outsource với nv chính thức lắm. Đến cái thẻ còn phân biệt, nghĩ sao nhân viên outsource đưa cái thẻ là visitor ko có nổi cái sợi dây đeo hay tên được dập trên đó
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Má ơi, làm ma na dơ của 1 team cót kiếc, lúc nào cũng kêu tạo Pê Rờ cho chị rì diu, mà hôm nay mới lòi ra cái vụ, ko biết sợt tên branch trê...
Thuong Nguyen Thanh
Thông thường phỏng vấn xong thì bao lâu có kết quả ạ ,HR báo 2 đến 3 tuần ạ ?
5 tháng trước
Trả lời