Sanofi Việt Nam ★ 3.9

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Đã xác minh

Tổng quan

148

Review

152

Việc làm

106

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Sanofi Việt Nam

Cập nhật 24/10/2025 10:56

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 1 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

Lương thưởng rõ ràng, lương trả đúng năng lực và có benchmark chung với ngành (432 reviews)
Môi trường làm việc dễ chịu, năng động và mang tính giáo dục (122 reviews)
Các dự án thú vị, giúp thúc đẩy nghiên cứu y học (216 reviews)
Cơ sở vật chất sạch sẽ, trang thiết bị đầy đủ, tiện nghi (287 reviews)
Công ty toàn cầu, có nhiều cơ hội phát triển trong công ty (301 reviews)
Chế độ phúc lợi ổn định và đầy đủ (321 reviews)

Nhược điểm

Khối lượng công việc tương đối cao, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống (318 reviews)
Chất lượng sản phẩm chưa tốt, các tiêu chuẩn về an toàn và chất lượng chưa được đảm bảo (216 reviews)
Mức lương thấp so với công việc bạn làm, kỳ vọng cao (298 reviews)
Không tuyển dụng và lạm dụng hợp đồng tạm thời, thiếu sự quan tâm của người quản lý đối với người lao động tạm thời (277 reviews)
Tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao, có tình trạng sa thải không báo trước (136 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

25/06/2024

Môi trường làm việc tệ hại,số lượng lớn các cá nhân thiếu kinh nghiệm và kém năng lực cũng như các nhà quản lý độc hại.

Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có.

Nhược điểm

Thật ngạc nhiên khi thấy rằng tại Genzyme/Sanofi, nhiều cá nhân và nhà quản lý phát triển dựa trên các mối quan hệ cá nhân hơn là khả năng hoặc kinh nghiệm chuyên môn, dẫn đến số lượng lớn các cá nhân thiếu kinh nghiệm và kém năng lực cũng như các nhà quản lý độc hại. Thật không may, bạn có thể tồn tại và thăng tiến trong nghề nghiệp bằng cách làm hài lòng những nhà quản lý kém năng lực của mình, bất kể năng lực và tính chuyên nghiệp của bạn như thế nào. Đáng tiếc là những cá nhân này lại dùng đến thủ đoạn thao túng, gian dối và nói xấu bạn và những người khác. Chúc bạn may mắn.

Đánh giá này có hữu ích không?