×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/01/2026
Ưu điểm
Môi trường làm việc nhìn chung ổn, đồng nghiệp thân thiện, hợp tác tốt (92 reviews)
Bộ phận HR hỗ trợ tốt hơn mặt bằng chung, quy trình trao đổi tương đối dễ chịu (76 reviews)
Lương chi trả đúng hạn, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định (81 reviews)
Có cơ hội tham gia nhiều dự án, tích lũy kinh nghiệm thực tế (58 reviews)
Môi trường phù hợp cho người mới, có điều kiện học hỏi ban đầu (49 reviews)
Nhược điểm
Định hướng phát triển không rõ ràng, hệ thống vận hành rời rạc (104 reviews)
Phong cách quản lý kiểm soát chặt, giao tiếp nội bộ thiếu minh bạch (121 reviews)
Lương và phúc lợi chưa cạnh tranh, tăng lương và thăng tiến hạn chế (97 reviews)
Khối lượng công việc biến động, có thời điểm áp lực cao và thiếu cân bằng (88 reviews)
Văn hóa đánh giá thiếu nhất quán, tồn tại thiên lệch trong ghi nhận đóng góp (66 reviews)
Mình làm chưa được 6 tháng nhưng cũng phải nghỉ việc mặc dù mình biết như vậy sẽ rất xấu cho CV của mình. Nên mình sẽ cho các bạn 1 review công bằng tốt khen, xấu chê, để dành lại cho những thế hệ sau:
Điểm cộng
- Môi trường làm việc khá tốt, các đồng nghiệp cũng dễ thương!
- HR dễ thương hơn các cty khác
- Cty không trễ lương, và bhxh đầy đủ
Nhược điểm
Giống như các riviu khác đã nói. 90% điểm xấu ở đây là Sếp tổng ; 10% còn lại là do những thứ linh tinh khác như hệ thống quá cùi bắp, định hướng không rõ ràng
- Sếp tổng khó tính. Không feedback thẳng mà đi nói vòng vo với nhiều ng trong cty tạo ra tin đồn không đáng.
- Thích quyền lực, mở miệng là " bất cứ cái gì cũng phải report cho anh, báo cho anh biết để anh còn support em." Xây dựng 1 tạo hình là 1 người sếp rất tích cực, quản lý công việc rất chặt chẽ và kỹ lưỡng và tiết kiệm cho công ty bao nhiêu là tiền. NHƯNG Các quản lý cấp còn phải công nhận anh thuộc tuýp NANO management. Dù chuyện gì mọi ng cũng report cho anh, nhưng hỏi ý kiến thì không thêm được giá trị gì. Còn nếu có thì anh lật nhanh như bánh tráng, nói trước quên sau.
- Em không biết anh đã tiết kiệm cho công ty bao nhiêu tiền nhưng em nghe đồn là chuyện lớn bé gì anh cũng claim tiền công ty, mặc dù mục đích sử dụng dành cho cá nhân anh.
- Nói chung anh tạo ra 1 văn hoá rất PHŨ cho người ra đi. Xin nghỉ xong bạn sẽ không muốn trở thành khách hàng luôn, đừng nói là nhân viên!
Dù đến lúc mình nghỉ là chưa được 6 tháng nhưng mình thuộc dạng kì cựu ở đấy rồi . Nói vậy để mọi người hiểu được tốc độ turnover của công ty nó bảo tố như thế nào!
Nhược điểm:
Sau bao sóng gió từ thời Thiên Hoàng K Trị qua đi thì cứ ngỡ mùa xuân sẽ về trên Sociolla, thế nhưng không các con giời Genpink vẫn đang chỉ...
Lương và phúc lợi không thực sự cạnh tranh, hơi khó để thăng tiến
Môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ, vui vẻ trong một số nhóm.
Nhược điểm:
Lương và phúc lợi không thực sự cạnh tranh, hơi khó để thăng tiến. Ban quản lý không quan tâm đến nhân viên. Thiên vị và thiên vị trong đánh...