Môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ, vui vẻ trong một số nhóm.
Lương và phúc lợi không thực sự cạnh tranh, hơi khó để thăng tiến. Ban quản lý không quan tâm đến nhân viên. Thiên vị và thiên vị trong đánh giá, đánh giá không dựa trên hiệu suất hàng năm. Đánh giá dựa trên mức độ thân thiết của bạn với ban quản lý cấp cao. Một số nhân viên xứng đáng không nhận được mức lương tốt trong khi những kẻ nịnh hót của ban quản lý được tăng lương 100% mà không làm bất kỳ công việc nào.