Giám Đốc Pháp Lý như thế nào?

Giám đốc pháp lý (CLO) ngày nay là người đa chiều, không còn chỉ là một nhà chiến thuật pháp lý xuất sắc. CLO cũng là nhà tư tưởng chiến lược và giám đốc điều hành cấp cao, hoạt động ở cấp cao nhất và có ảnh hưởng nhất trong công ty. 

Nghề Giám đốc pháp lý có những ưu điểm gì?

Học những điều mới

Một Giám đốc pháp lý xử lý một số trường hợp có nguồn gốc khác nhau, mỗi trường hợp có các sự kiện và hoàn cảnh khác nhau. Vì vậy, họ phải vận dụng trí óc và quy luật của mình một cách cẩn thận. Trong quá trình này, họ học được những điều mới ở mỗi bước tiến hành vụ án. Không có phương tiện nào khác có thể mang lại nhiều thông tin như việc theo đuổi nghề này.

Biết rõ quyền lợi hợp pháp của mình

Trong thời đại ngày nay, một trong những điều quan trọng nhất để thoát khỏi sự bẩn thỉu của xã hội là phải biết luật. Một Giám đốc pháp lý nhận thức rõ ràng về tất cả các quyền hợp pháp của mình. Anh ta biết khi nào mình bị mọi người lợi dụng và những bước anh ta có thể thực hiện để trốn thoát. Mọi người thường bỏ qua những hành vi nhỏ của người bán và người bán nhằm lừa đảo người mua/người tiêu dùng. Những chiến thuật này vẫn lỗi thời khi có Giám đốc pháp lý đứng trước mặt họ. Ngoài ra, bạn biết hậu quả pháp lý của tất cả mọi việc. Điều này trở thành một trong những ưu điểm tốt nhất và chính của việc trở thành một Giám đốc pháp lý

Có mức lương cao

Mức lương cao chắc chắn là một trong những ưu điểm quan trọng nhất tại vị trí Giám đốc pháp lý. Trong một môi trường làm việc hiện đại, năng động, với tính cạnh tranh cao nếu bạn có năng lực thì sẽ nhận được mức lương hấp dẫn. Ngoài ra, Giám đốc pháp lý trong các công ty còn nhận được nhiều đặc quyền và lợi ích khác nhau như máy bay riêng, tư cách thành viên câu lạc bộ, xe hơi sang trọng, du lịch cá nhân, v.v.

Dẫn đầu bằng số liệu

Mỗi bộ phận đều có các số liệu mà nó sử dụng để đo lường hiệu suất và hướng dẫn các hoạt động của mình. Bộ luật cũng không khác. CLO sẽ quan tâm đến một số số liệu như quản lý chi tiêu cho luật sư bên ngoài, giảm thời gian chu kỳ hợp đồng và đáp ứng các mức dịch vụ để đáp ứng các yêu cầu nội bộ.

CLO hiệu quả cao sẽ kết nối các số liệu này với các mục tiêu chính của công ty. Họ sẽ “quản lý” bằng cách cho thấy hiệu suất tốt của các số liệu này đang thúc đẩy hiệu suất của các số liệu trên toàn công ty như thế nào và thúc đẩy nhóm của họ bằng cách cho họ thấy khả năng đạt được các số liệu này đang hỗ trợ công ty và mọi người làm việc cho nó như thế nào.

Những bất lợi mà Giám đốc pháp lý gặp phải là gì? 

Ưu điểm của Giám đốc pháp lý là vậy, tuy nhiên, đây là ngành có tính cạnh tranh rất cao. Muốn có vị trí làm việc tại đây thì bạn cần đạt được những tiêu chuẩn khá cao. 

Căng thẳng

Một Giám đốc pháp lý có rất nhiều trách nhiệm; do đó, nó trở nên căng thẳng đối với anh ấy. Là một Giám đốc pháp lý giải quyết nhiều vụ án trong một ngày, anh ta phải cập nhật mọi luật liên quan đến vụ việc mà anh ta giải quyết về việc sửa đổi, bổ sung luật mới, xóa bỏ luật cũ, v.v. Điều này trở nên rất bận rộn và căng thẳng đối với anh ta. Anh ta nhận những vụ án mới mỗi ngày; Vì thế, sự căng thẳng không bao giờ kết thúc và cứ tiếp diễn cho đến khi anh vào nghề.

Biến đổi pháp lý

Luật pháp thường xuyên thay đổi và cập nhật, đòi hỏi Giám đốc pháp lý phải theo dõi và hiểu rõ các thay đổi này để đảm bảo tuân thủ pháp luật và giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp

Quản lý rủi ro 

Giám đốc pháp lý phải đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý và tránh các rủi ro pháp lý tiềm ẩn. Điều này bao gồm việc xây dựng chính sách và quy trình pháp lý, đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu, quản lý hợp đồng và giải quyết tranh chấp pháp lý

Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

Giám đốc pháp lý phải đảm bảo bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp, bao gồm bằng sáng chế, thương hiệu và bản quyền. Điều này đòi hỏi việc xây dựng và thực hiện các chính sách bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, đồng thời giám sát việc tuân thủ và xử lý các vi phạm.

Đối phó với tranh chấp pháp lý

Giám đốc pháp lý phải đảm bảo rằng doanh nghiệp có chiến lược và quy trình giải quyết tranh chấp pháp lý hiệu quả. Điều này bao gồm việc tham gia vào các cuộc đàm phán, thương lượng và đại diện cho doanh nghiệp trong các vụ kiện.

Quản lý vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự

Giám đốc pháp lý phải đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến lao động và nhân sự, bao gồm việc xây dựng chính sách nhân sự, quản lý hợp đồng lao động và giải quyết các tranh chấp lao động. 

Review vị trí Giám đốc pháp lý 

“Anh là ông chủ” _ “Nghe được ba từ đó là mục tiêu của nhiều luật sư doanh nghiệp. Thế nhưng việc tiến lên bậc cao nhất trong thang bậc công ty hợp pháp không hề dễ dàng và một khi bạn đã ở đó thì mọi việc cũng không dễ dàng hơn chút nào. Luật sư hàng đầu trong một công ty thường được gọi là Tổng Cố vấn (GC) hoặc Giám đốc Pháp lý (CLO). Sự khác biệt giữa GC và CLO là thông thường CLO báo cáo trực tiếp với CEO trong khi GC thì không.

Điều này cho thấy sự khác biệt quan trọng trong cách GC nghĩ về công việc của họ so với CLO. GC có thể chỉ quan tâm đến các vấn đề pháp lý của tổ chức, trong khi CLO quan tâm đến việc kết nối các vấn đề pháp lý đối với các mục tiêu rộng lớn hơn của tổ chức. Quan điểm sau này có tác dụng rất mạnh mẽ - vừa cải thiện hiệu quả hoạt động của tổ chức vừa thúc đẩy sự nghiệp của luật sư công ty.

Tại Conga, chúng tôi trò chuyện với nhiều GC và CLO để hiểu cách họ tiếp cận công việc cũng như cách họ biến công việc của mình thành chiến lược phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Dưới đây là những lời khuyên mà chúng tôi đã nghe đi nghe lại. 

Gắn nhóm của bạn với các quy trình toàn công ty

Luật sư của bạn và các chuyên gia khác có những kỹ năng mà không ai khác trong công ty có được. Điều này có thể khiến mọi người của bạn tập trung vào nội tâm một cách tự nhiên: vào nhau, vào các chiến thuật cụ thể và vào kết quả của họ. Tuy nhiên, mục tiêu của bạn không chỉ là trở thành văn phòng hỗ trợ pháp lý: mà còn là người đóng góp chiến lược cho công ty. Mọi người trong nhóm của bạn nên có cùng suy nghĩ. Để đạt được mục tiêu này, hãy sắp xếp cụ thể nhóm của bạn với phần còn lại của công ty. Sử dụng ma trận chính thức nếu nó có ý nghĩa đối với công ty của bạn.

Hãy là một nhà công nghệ

Các luật sư nổi tiếng là người không thích công nghệ, nhưng điều này thường không đúng—và chắc chắn nó không đúng đối với một CLO. Tận dụng tất cả các công nghệ giá trị gia tăng có sẵn cho bạn và phát huy tác động tích cực của chúng đối với tổ chức của bạn. Khi áp dụng công nghệ, bạn sẽ tiết kiệm chi phí nhất theo thời gian. Điều này không có nghĩa là bạn sẽ phải từ bỏ những thành viên có giá trị trong nhóm. Ngược lại, bạn sẽ làm cho họ trở nên hiệu quả hơn và có giá trị hơn, thúc đẩy sự nghiệp và giá trị của họ đối với doanh nghiệp. Bạn sẽ ở vị trí tốt để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và phát triển tổ chức của mình chứ không phải thu hẹp nó. Trở nên thành thạo với các công nghệ cộng tác và giao tiếp hiện đại cũng như các công cụ thường có trong bộ phận pháp luật, như thanh toán điện tử và quản lý vấn đề. Tập trung nỗ lực chiến lược của bạn vào những công cụ mà bộ phận của bạn có thể sở hữu sẽ ảnh hưởng tích cực đến các mục tiêu của công ty, chẳng hạn như quản lý vòng đời hợp đồng. Và luôn cập nhật về các công nghệ mới nổi như trí tuệ nhân tạo ứng dụng và hợp đồng thông minh.”