Nhân viên tài chính như thế nào?

Nhân viên tài chính (Financial Officer) thường được hiểu là các cá nhân làm việc trong công ty tài chính. Người liên quan trực tiếp đến các hoạt động tài chính của doanh nghiệp, ngân hàng. Nhân viên tài chính là những người hỗ trợ công ty những công việc thuộc lĩnh vực tài chính. 

Nghề nhân viên tài chính có những ưu điểm gì?

Sử dụng tư duy phản biện

Tư duy phê phán là một phẩm chất cần thiết cần có của một nhà phân tích tài chính. Bạn phải luôn suy nghĩ nhanh chóng và tiến bộ sau khi phân tích dữ liệu tài chính. Những người trong ngành này thường có tính cách phát triển mạnh trong môi trường áp lực và căng thẳng cao. Nếu loại môi trường này phù hợp với tính cách của bạn và bạn thích làm việc dưới áp lực, thì công việc phân tích tài chính có thể là nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn.

Có cơ hội thăng tiến trong công việc

Ngày nay, nền kinh tế phát triển đã kéo theo sự phát triển mạnh mẽ của hệ thống ngân hàng. Đây là điều kiện thuận lợi để các bạn có cơ hội làm việc nhưng cũng là thử thách để bạn có thể thăng tiến cao hơn. Để phát triển một cách tốt nhất trong công việc thì bạn cần phải chăm chỉ, nỗ lực và luôn luôn cập nhật thông tin, hoàn thiện kỹ năng nghiệp vụ để không bị tụt hậu.

Tuy nhiên, muốn có sự nghiệp lâu bền thì rất cần phải có sự đam mê nghề nghiệp và lòng kiên nhẫn trong công việc. Điều này được thể hiện rõ nhất trong nghề nghiệp có nhiều thử thách và cám dỗ làm việc ở ngân hàng. Nếu bạn muốn thành công một cách lâu bền thì hãy liêm khiết và cố gắng bằng chính năng lực của bản thân.

Cơ hội làm việc đa dạng

Khi nghĩ đến sự nghiệp tài chính, hầu hết mọi người đều nghĩ đến kế toán. Tuy nhiên, do các nhà phân tích tài chính thường xuyên phân tích dữ liệu nên họ có thể đảm nhận nhiều vai trò tài chính khác nhau hoặc được đào tạo bổ sung để theo đuổi một cơ hội khác. Mặc dù mọi cơ hội đều có những yêu cầu riêng, nhưng một nhà phân tích tài chính được trang bị tốt để di chuyển trong ngành tài chính, đặc biệt là những người có nhiều kinh nghiệm.

Có mức lương cao

Mức lương cao chắc chắn là một trong những ưu điểm quan trọng nhất khiến ngành tài chính. Trong một môi trường làm việc hiện đại, năng động, với tính cạnh tranh cao nếu bạn có năng lực thì sẽ nhận được mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, cũng như đa số các ngành nghề khác, chuyện lương bổng còn phụ thuộc rất nhiều vào năng lực và nỗ lực của bạn trong công việc. Do đó, hãy cố gắng hoàn thiện bản thân thật tốt để đạt được mức lương như mong đợi nhé. 

Gặp gỡ những người tài giỏi

Khi làm việc với tư cách là một nhà phân tích tài chính, xung quanh bạn sẽ có những cá nhân có cùng chí hướng với những mục tiêu phù hợp với bạn. Một trong những thách thức trong nhiều nghề nghiệp là làm việc với những người có mục tiêu khác với bạn, điều này có thể gây ra một số xích mích. Là một nhà phân tích tài chính, mục tiêu công việc của bạn là sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định giúp cá nhân và tập đoàn kiếm tiền. Vì vậy, những người xung quanh bạn cũng sẽ có cùng mong muốn kiếm được càng nhiều tiền càng tốt.

Những bất lợi mà Nhân viên tài chính gặp phải là gì? 

Ưu điểm của ngành tài chính ngân hàng là vậy, tuy nhiên, đây là ngành có tính cạnh tranh rất cao. Muốn có vị trí làm việc tại đây thì bạn cần đạt được những tiêu chuẩn khá cao. 

Có thể đấu tranh với mục đích của bạn

Mặc dù bạn có thể tạo ra tác động trực tiếp đến cuộc sống của một công ty hoặc cá nhân nhưng điều đó không phải lúc nào cũng đúng. Cuối cùng, bạn có thể phải tính toán và phân tích các con số cho một công ty lớn mà không bao giờ nhìn thấy bất kỳ thành quả lao động nào của mình. Công việc của bạn có thể được chuyển tiếp lên chuỗi để giúp tác động đến kết quả kinh doanh. Bạn có thể cảm thấy khó chịu khi làm việc chăm chỉ cho một dự án mà không bao giờ biết được kết quả hoặc tác động tức thời.

Công nghiệp mang tính chu kỳ

Một trong những nhược điểm chính của việc làm nhà phân tích tài chính là có thể có sự đảm bảo công việc kém vì ngành này có tính chu kỳ. Các công ty môi giới và ngân hàng thường tuyển dụng rầm rộ khi nền kinh tế hoạt động tốt nhưng lại sa thải một tỷ lệ đáng kể nhân viên trong thời kỳ kinh tế suy thoái. Mặc dù một số bộ phận tài chính không bị ảnh hưởng bởi việc sa thải, nhưng rất ít công việc trong ngành dịch vụ tài chính được đảm bảo khi xảy ra suy thoái kinh tế nghiêm trọng. Đây có thể là một rào cản khó vượt qua khi cân nhắc gia nhập ngành tài chính.

Chịu nhiều căng thẳng

Như đã đề cập, trở thành nhà phân tích tài chính có thể là một tình huống căng thẳng cao độ và bạn phải đưa ra quyết định nhanh chóng sau khi phân tích một bộ thông tin cụ thể. Có thời hạn, hạn ngạch chặt chẽ và áp lực rất lớn. Nhiều người tham gia vào lĩnh vực này và cảm thấy khó thích nghi với cách làm việc và lối sống này. Tuy nhiên, nếu bạn có thể vượt qua sự điều chỉnh ban đầu này và có thể theo kịp yêu cầu của nghề nghiệp này, thì đó có thể là một công việc cực kỳ sinh lợi và bổ ích. Không giống như các nghề nghiệp lấy tiền làm trung tâm khác, các nhà phân tích tài chính xử lý nền kinh tế toàn cầu và địa phương, thị trường chứng khoán và các lĩnh vực biến động lớn khác.

Áp lực KPI

Các nhân viên tài chính liên tục được yêu cầu phải đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu của công ty theo một thời hạn nhất định, điều này dẫn đến mức độ căng thẳng cao. Một phần của việc này là luôn tìm kiếm khách hàng mới, vì vậy việc kết hợp mạng lưới với các trách nhiệm công việc hàng ngày của bạn có thể là một thách thức. Do đó, phần lớn nguồn lực tài chính và vật chất của bạn sẽ được dành cho việc xây dựng và duy trì cơ sở khách hàng.

Không dành cho người không thích những con số

Tất cả các quyết định mà nhà phân tích tài chính đưa ra đều dựa trên việc phân tích các con số. Vì vậy, nếu bạn ghét làm toán cơ bản và thấy làm việc với những con số thật nhàm chán thì đây sẽ là lựa chọn nghề nghiệp cuối cùng của bạn. Các nhà phân tích tài chính làm việc với các con số cả ngày trên bảng tính, vé và các chương trình phần mềm độc quyền khác để đưa ra các quyết định quan trọng có tác động trực tiếp đến tiền bạc của tổ chức hoặc cá nhân.

Review vị trí Nhân viên tài chính

“Công ty khuyến khích sự phát triển và tăng trưởng của nhân viên không chỉ về kỹ năng cứng mà cả kỹ năng mềm; Giao tiếp giữa lãnh đạo và cấp dưới cực kỳ minh bạch và phản hồi thường xuyên giúp phát triển; Học tập khổng lồ vì nếu bạn không biết nhiều về một môn học thì sẽ luôn có người khác giúp đỡ bạn kịp thời; Tăng trưởng nhanh và công bằng (tạo ra động lực to lớn và liên tục để luôn mang lại chất lượng); Giờ hạnh phúc khác nhau; Giờ BIX: nơi tất cả nhân viên, dù ở xa, có thể cùng nhau trao đổi ý kiến ​​và trở nên “gần gũi” nhau hơn (cảm giác thân thuộc); Nhiều giải thưởng khác nhau (cho sinh nhật bix; nhiều điểm tương tác hơn trên nền tảng; cùng nhiều giải thưởng khác)

Tuy nhiên, người chủ rất thiếu tôn trọng, không bao giờ đánh giá cao bất cứ điều gì, mất đi nhiều nhân viên giỏi và bỏ đi nhiều nhân viên tận tình chu đáo, họ không quan tâm đến ai - không có tinh thần, không ai vui vẻ Bạn không bao giờ biết liệu hôm nay có phải là ngày bạn phải ra đi không Chủ sở hữu là một bắt nạt. Đội ngũ tài chính và vận hành không phải là những người thông minh nhất thế giới. Họ tập trung vào việc đúng đắn về mặt chính trị, cố gắng tỏ ra thông minh và chống lại sự thay đổi để làm cho các quy trình hiệu quả hơn vì họ đã quá quen với việc làm mọi việc một cách chậm chạp và sai lầm. - Bạn có thể quên đi sự phát triển nội tâm, phải đợi người tiếp theo ở trên bạn rời đi. - Thành thật mà nói, ước gì tôi chưa bao giờ nhận lời mời làm việc. - Bạn kiếm được mức lương thấp hơn thị trường”

“Ở đây tôi được hỗ trợ tâm lý, tôi làm việc từ xa 100%, tôi được mời đến thăm công ty NẾU tôi muốn, tôi có cơ hội phát triển thực sự, tôi đã thăng chức ở đây, tôi có 1:1 hàng tháng với lãnh đạo của mình, Tôi có một nhóm với các cuộc họp hàng tuần để thư giãn, ngày nghỉ vào ngày sinh nhật, đào tạo, giờ khuyến mãi trực tuyến, bánh mì nướng cuối năm, cùng những hoạt động khác. Một công ty rất nghiêm túc khi tôi cố gắng thương lượng mọi việc, nhưng tôi hiểu rằng điều này tốt hơn là xấu, vì tôi chắc chắn rằng điều gì đúng với một người thì đúng với tất cả.”