Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel ★ 1.0

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
Giải trí
Đã xác minh

Các mức lương tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

Lương nhân viên Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Tuyển dụng mới nhất tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

VIP Host Manager

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 21 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Cashier (Nhân Viên Thu Ngân)

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

VIP MARKETING ASSISTANT SUPERVISOR (Fluent Chinese)

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

VIP HOST (Fluent Chinese/Korean/Japanese) Nhân viên CSKH VIP thông thạo tiếng Trung/Nhật/Hàn

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên F&B

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Floor Attendant (Nhân Viên Phục Vụ) --- Lương, thưởng hấp dẫn

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Lái xe

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên CSKH thông thạo tiếng Trung

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Floor Attendant

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CASHIER

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel


1.0
12/04/2025

Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen.

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen. Mọi quyết định công việc chủ yếu theo ý cấp trên, dù đôi khi thiếu sát thực tế. Nhân viên thường phải thực hiện các yêu cầu mang tính cảm tính, không dựa trên nhu cầu công việc thực tế.
Nhược điểm
1. Về năng lực quản lý:
Leader thiếu kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng xử lý tình huống yếu. Gặp khách khó xử lý là lúng túng, thiếu bản lĩnh. Nhiều việc đơn giản mà nhân viên làm được thì leader lại không làm nổi. Trình độ ngoại ngữ kém, chủ yếu là tiếng Anh bồi, không sử dụng được ngôn ngữ khác. Công việc thường bị đùn đẩy hết cho nhân viên, tạo cảm giác thiếu trách nhiệm và không chuyên nghiệp.
2. Về môi trường làm việc:
Nhân viên kỳ cựu hầu hết đã nghỉ việc, chủ yếu chỉ còn lại những người vì hoàn cảnh cá nhân khó khăn mà cố bám trụ. Công ty mang tính "gia đình trị", văn hóa bao che lẫn nhau ở cấp quản lý, trong khi lại xử phạt nhân viên rất nặng và không cho phép phản hồi hay biện minh.
3. Về văn hóa nội bộ:
Môi trường màu mè, phức tạp hóa quy trình không cần thiết. Khi các công ty khác đang hướng đến sự tối giản, công ty lại đi theo hướng ngược lại.
Có sự phân biệt rõ rệt giữa leader và staff: vào ca sáng, nhân viên phải làm việc hết công suất còn leader thường tụ tập ăn uống, trò chuyện, thiếu hỗ trợ. Khi nhân viên cần gọi nhau hỗ trợ thì lại bị nhắc nhở, quát mắng vô lý.
4. Tổng kết:
Công ty có nhiều vấn đề nghiêm trọng trong văn hóa và quản lý. Môi trường không phù hợp với những ai đã có kinh nghiệm hoặc đang tìm kiếm nơi để phát triển lâu dài. Phù hợp hơn với những bạn mới vào nghề, chưa có nhiều lựa chọn.
Lời khuyên cho quản lý
Nên học thêm ngoại ngữ và phát âm tiếng Anh, không nên tụm tụm lại cười nói xấu người khác và order ăn uống rôm rả khi các nhân viên đang làm lòi cl ngoài kia, leader phải biết phụ ngta làm chứ đừng có sơ hở là CÁI NÀY CHỤY KHÔNG BIẾT CHỤY K CÓ LÀM BAO H

1.0
10/10/2024

Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko được chấm công ngoài giờ

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Môi trường cực kỳ độc hại do khói thuốc lá từ khách mà công ty thì không cho đeo khẩu trang. Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko được chấm công ngoài giờ. Tính toán lương thưởng không rỏ ràng

Nghệ thuật - Thiết kế

Các mức lương tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel theo phòng ban

Lương trung bình tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel dao động từ khoảng 16,000,000₫ cho Nhân viên Thiết kế đồ họa.

Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

Câu hỏi thường gặp về lương của Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

Mức lương trung bình hàng tháng tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel dao động từ khoảng 16,000,000₫ cho Nhân viên Thiết kế đồ họa.

Công việc được trả lương cao nhất tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel là Nhân viên Thiết kế đồ họa với mức lương 16,000,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel là Nhân viên Thiết kế đồ họa với mức lương 16,000,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

Click để đánh giá

Các review gần đây tại Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

Tester đã review Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

9 tháng trước

Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen.

Công ty theo mô hình gia đình, nhân sự chủ chốt đều là người quen. Mọi quyết định công việc chủ yếu theo ý cấp trên, dù đôi khi thiếu sát th...
Nhược điểm: 1. Về năng lực quản lý: Leader thiếu kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng xử lý tình huống yếu. Gặp khách khó xử lý là lúng túng, thiếu bản lĩnh...

Nhân viên đã review Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

1 năm trước

Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko được chấm công ngoài giờ

Không
Nhược điểm: Môi trường cực kỳ độc hại do khói thuốc lá từ khách mà công ty thì không cho đeo khẩu trang. Ca làm việc 8 tiếng toàn làm từ 10-12 tiếng, ko...

Nhân viên đã review Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

1 năm trước

Lãnh đạo ko có tầm nhìn nhân sự, đây còn là công ty gia đình

Lương ở mức cơ bản, có tủ lạnh, mì gói, nước ngọt.
Nhược điểm: Lúc nào cũng chăm chăm kiếm việc làm lau chùi quét dọn không thì bị lăm le cho out khi hết HDLD 1 năm. Lãnh đạo ko có tầm nhìn nhân sự, đây...

Nhân viên đã review Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

1 năm trước

Các đầu việc ở đây ko dựa trên JD, bắt làm theo cảm hứng. Môi trường thích kiểu người luồn cúi, hiền lành, bị để ý ngứa mắt cái là cho nghỉ.

ko có
Nhược điểm: Các đầu việc ở đây ko dựa trên JD, bắt làm theo cảm hứng. Môi trường thích kiểu người luồn cúi, hiền lành, bị để ý ngứa mắt cái là cho nghỉ....

Nhân viên đã review Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel

1 năm trước

HR công ty già rồi toàn làm theo cách cũ, nói chuyện khó hiểu và hỗ trợ quá chậm

ko có ưu điểm gì
Nhược điểm: Quy trình Nhân sự công ty rất chuẩn nhé mấy ní: 1. Tuyển dụng 2. Đào tạo 3. Lay out 4. Sau 1 năm chạy lại bước 1. Yếu hơn fail probation. Su...

Thông tin liên hệ

148 Trần Hưng Đạo - Phường Nguyễn Cư Trinh - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo