Các mức lương tại Paymentwall Việt Nam
Lương nhân viên Paymentwall Việt Nam bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Review Paymentwall Việt Nam
★
★
★
★
★
Xin nghỉ thì max khó. thường phải xin trước 2 tuần. Có việc đột xuất thì phải cung cấp lý do hợp lý. Chụp ảnh để chứng minh (CTT)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương ổn, không OT, cực kỳ sằng phẳng chuyện lương lậu. Trả lương mùng 1 hàng tháng, nhưng nhiều khi trả trước. Thường có 14 tháng lương.
- Trước có nhiều người giỏi và cứng, nhưng đều nghỉ khá nhiều rồi, chỉ còn lại 2-3 người.
- Có bao ăn ngày 3 bữa.
- Nhiều sản phẩm, làm về thanh toán điện tử nên cũng học được nhiều thứ từ business model.
Nhược điểm
- Trước có nhiều người giỏi và cứng, nhưng đều nghỉ khá nhiều rồi, chỉ còn lại 2-3 người.
- Có bao ăn ngày 3 bữa.
- Nhiều sản phẩm, làm về thanh toán điện tử nên cũng học được nhiều thứ từ business model.
- Xin nghỉ thì max khó. thường phải xin trước 2 tuần. Có việc đột xuất thì phải cung cấp lý do hợp lý. Chụp ảnh để chứng minh.
- Code trên remote nên thỉnh thoảng hơi lag.
- CEO khắt khe và khó tính
- Code trên remote nên thỉnh thoảng hơi lag.
- CEO khắt khe và khó tính
★
★
★
★
★
Đồ ăn khá, có món tây có món ta. Chi phí ăn trên đầu người hơi thấp (CTT)
Nhân viên - Hà Nội - 12/03/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Đồ ăn khá, có món tây có món ta. Chi phí ăn trên đầu người hơi thấp
- Công ty làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ko có OT nhé web.
Nhược điểm
- Công ty làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ko có OT nhé web.
- Ở đây nếu là người đã ở cty từ những ngày đầu (key person) thì sẽ được làm những dự án ngon, thoải mái áp dụng những công nghệ mới nhất, bonus thoải mái, nhưng ngược lại nếu chân ướt ráo thì cho đi làm mấy dự án linh tinh không thể phát triển lên được.
Công nghệ thông tin
Các mức lương tại Paymentwall Việt Nam theo phòng ban
Lương trung bình tại Paymentwall Việt Nam là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Paymentwall Việt Nam dao động từ khoảng 34,000,000₫ cho UI/UX Designer.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Câu hỏi thường gặp về lương của Paymentwall Việt Nam
Mức lương trung bình hàng tháng tại Paymentwall Việt Nam dao động từ khoảng 34,000,000₫ cho UI/UX Designer.
Công việc được trả lương cao nhất tại Paymentwall Việt Nam là UI/UX Designer với mức lương 34,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Paymentwall Việt Nam là UI/UX Designer với mức lương 34,000,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Paymentwall Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Paymentwall Việt Nam
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Paymentwall Việt Nam
Nhân viên đã review Paymentwall Việt Nam
5 năm trước
Xin nghỉ thì max khó. thường phải xin trước 2 tuần. Có việc đột xuất thì phải cung cấp lý do hợp lý. Chụp ảnh để chứng minh (CTT)
- Lương ổn, không OT, cực kỳ sằng phẳng chuyện lương lậu. Trả lương mùng 1 hàng tháng, nhưng nhiều khi trả trước. Thường có 14 tháng lương....
Nhược điểm:
- Xin nghỉ thì max khó. thường phải xin trước 2 tuần. Có việc đột xuất thì phải cung cấp lý do hợp lý. Chụp ảnh để chứng minh.
- Code trên...
Nhân viên đã review Paymentwall Việt Nam
5 năm trước
Đồ ăn khá, có món tây có món ta. Chi phí ăn trên đầu người hơi thấp (CTT)
- Đồ ăn khá, có món tây có món ta. Chi phí ăn trên đầu người hơi thấp
- Công ty làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ko có OT nhé web.
Nhược điểm:
- Ở đây nếu là người đã ở cty từ những ngày đầu (key person) thì sẽ được làm những dự án ngon, thoải mái áp dụng những công nghệ mới nhất, b...
Thông tin liên hệ
Số 48, phố Tô Ngọc Vân - Phường Quảng An - Quận Tây Hồ - Hà Nội
Xem bản đồ
