Các mức lương tại Isobar
Lương nhân viên Isobar bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Review Isobar
★
★
★
★
★
Lương lậu thì cũng tạm tạm so với mặt bằng thị trường (RV)
Backend Developer - Hồ Chí Minh - 10/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có training , tạo điều kiện cho người mới vào nắm bắt kĩ thuật. Có quy trình làm việc bài bản hơn so với nhiều cty khác. Lương lậu thì cũng tạm tạm so với mặt bằng thị trường, ko có gì đặc sắc. Chế độ bh, này nọ , phúc lợi , ăn vặt... tạm ổn. Có khả năng thăng tiến, nhưng hữu danh vô thực thôi.
Nhược điểm
Mặt bằng kĩ thuật chung gà gà, hoạt động như cán bộ nhà nước, có mấy anh có chức có quyền, nhưng nói không trúng trật gì. Gọi là dàn core team lâu năm, nhưng trình độ tầm trung so với bên ngoài vì người giỏi họ đi hết rồi, còn lại mấy ông ù lì sống lâu lên lão làng thế chỗ thôi, nhất là mấy cái title ảo senior, technical architect này nọ, chứ thả ra ngoài bọn cty khác nó vặt lông hết. Dàn sếp thì hơi già già nên tư tưởng kiểu cũ, nhìn mặt mấy ổng mà làm thôi, người giỏi mà không hợp nhãn mấy ổng cũng lên đường sớm kakaka. Môi trường khá là thuần việt, không phù hợp cho người năng lượng cao.
★
★
★
★
★
Tốt trên lý thuyết, tệ trong thực tế (GL)
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (QM) - Hồ Chí Minh - 31/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có nhiều cơ hội tiếp xúc với vai trò mới vào nghề. Cách tuyệt vời để đột phá vào lĩnh vực công nghệ nếu bạn không có nền tảng về kỹ thuật. Quy trình rõ ràng, hiệu quả và tuân thủ theo nguyên tắc nhanh nhẹn. PTO không giới hạn và làm việc hoàn toàn từ xa.
Nhược điểm
Không có ý thức về văn hóa công ty hoặc cộng đồng. Thiếu sự đa dạng và không có nỗ lực để đa dạng hơn hoặc hòa nhập hơn. Mức lương không hề cạnh tranh, cơ cấu tiền thưởng là một bí ẩn. Cơ hội thăng tiến hoặc chuyển đổi dự án rất khó nắm bắt và dường như không có quy trình rõ ràng. Việc tuyển dụng/tuyển dụng còn thiếu, nhiều nhân viên mới thiếu các trình độ cơ bản và không đủ năng lực. Thời điểm duy nhất mà ban lãnh đạo kết nối với nhân viên là để kiểm soát thiệt hại. Sự ra đi hàng loạt của những nhân viên được coi là nguồn kiến thức quan trọng.
Câu hỏi thường gặp về lương của Isobar
Bạn làm việc tại Isobar? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Isobar
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Isobar
Kiến trúc sư đã review Isobar
1 năm trước
Nơi tốt để làm việc
Có thể học và làm việc với Salesforce
Nhược điểm:
Công ty của Pháp và chủ yếu tập trung vào sinh thái
Backend Developer đã review Isobar
1 năm trước
Mức lương thấp ở Việt Nam
Phúc lợi cho nhân viên là được
Nhược điểm:
Mức lương thấp ở Việt Nam
Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT đã review Isobar
1 năm trước
Nơi làm việc khá tốt
Người quản lý của tôi là người biết lắng nghe, chơi công bằng và tôi có thể dễ dàng nhận được sự giúp đỡ từ anh ấy
Nhược điểm:
Có một số kẻ bất tài ở đó và đối phó với họ không hề dễ dàng
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (QM) đã review Isobar
1 năm trước
Công ty tốt
- Thời gian linh hoạt - quy trình làm việc rõ ràng -
Nhược điểm:
- Không áp lực về dự án
Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT đã review Isobar
6 tháng trước
Lương ko cao, ép việc. (RV)
HR thấy hỗ trợ cực tốt.
Nhược điểm:
Lương ko cao, ép việc. Tăng lương mỗi năm 1 lần và tăng ít, cỡ 2 triệu(max) hoặc 1- 1tr5 (chỉ 1 vài nhân vật chủ chốt được tăng lương cao 3-...
Thông tin liên hệ
40 Phạm Ngọc Thạch, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh, Vietnam
Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ
