Đạo Diễn có khoảng lương bao nhiêu?

Đạo diễn là người chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình sản xuất của công ty, là trợ thủ đắc lực cho giám đốc sản xuất. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ quản lý nhân sự trong các vấn đề  kỹ thuật của quá trình sản xuất.

Mức lương bình quân: 

Đạo diễn được gọi là nghề “hốt bạc”. Ở Việt Nam, các đạo diễn ít tên tuổi có mức thu nhập khoảng 4-7 triệu đồng/tập. Phim đạt chỉ số người xem càng cao thì con số sẽ càng tăng lên.

Trung bình, cát-xê của các đạo diễn có kinh nghiệm hơn sẽ dao động từ 8-12 triệu đồng/tập. Đã có các đạo diễn đạt đến mức 15 triệu đồng/tập.

Với các đạo diễn hàng đầu Hollywood, thông báo của NFI cho thấy tuỳ vào kinh nghiệm và chất lượng mỗi bộ phim, các đạo diễn điện ảnh thường kiếm về từ $250,000 đến $2,000,000 cho mỗi dự án.

Các đạo diễn mới thường “cá kiếm” $250,000 to $500,000/phim, còn các đạo diễn studio phim có thể đạt đến 1 triệu đô cho mỗi bộ phim.

Ngoài ra, đạo diễn phim ở Nhật có mức lương tối thiểu là 3,5 triệu yên/năm và đạo diễn Hàn Quốc thường kiếm được khoảng 300-500 triệu won cho một dự án phim.

Qua đây, chúng ta có thể thấy được thu nhập cực kỳ hấp dẫn của nghề đạo diễn. Tuy nhiên, để đạt được đến mức thu nhập đáng ganh tị này thì không đơn thuần là may mắn. Đạo diễn sẽ cần đến rất nhiều yếu tố đa dạng để có thể thành công.

Công việc của đạo diễn

Tuỳ vào từng loại hình nghệ thuật mà nhiệm vụ của đạo diễn sẽ có các đặc thù riêng. Tuy nhiên, nhìn chung, công việc của một đạo diễn bao gồm:

Chọn kịch bản

Ở bước đầu tiên, đạo diễn sẽ là người lựa chọn kịch bản từ các biên kịch. Đạo diễn cũng có thể là người hợp tác với biên kịch hoặc chịu trách nhiệm hoàn toàn trong việc tạo ra kịch bản.

Tập hợp ekip làm phim

Sau khi đã lựa được kịch bản ưng ý, đạo diễn sẽ chuyển sang liên lạc với các thành viên để thành lập đoàn làm phim, như quay phim (cameraman), trợ lý trang điểm, đạo cụ, đội hậu cần, phục trang, v.v.

Đôi lúc đạo diễn cũng có thể nhận lời mời làm phim từ các đối tác hoặc khách hàng.

Tuyển chọn diễn viên (Casting)

Khâu chọn diễn viên thích hợp là một bước tối quan trọng. Lựa chọn được diễn viên phù hợp với vai diễn và kịch bản thì bộ phim mới có thể để lại dấu ấn. Những diễn viên từ chính, phụ, có thể là cả diễn viên cameo cũng được lựa chọn trực tiếp hoặc dưới sự chỉ đạo của đạo diễn.

Chỉ đạo làm phim

Với những gì đã có, đạo diễn sẽ là người chỉ đạo dàn cảnh, dàn dựng trong từng cảnh quay để có thể hình thành các thước phim ấn tượng nhất.

Chỉ đạo diễn xuất

Công việc của đạo diễn ở công đoạn này, kết hợp với diễn xuất và sự phối hợp ăn ý của diễn viên, là kim chỉ nam quyết định sự đáng xem của một tác phẩm nghệ thuật. Đạo diễn sẽ hướng dẫn diễn viên nên làm gì, thể hiện cảm xúc ra sao trong các phân cảnh khác nhau.

Hậu kỳ

Sau khi đã quay lại các đoạn phim theo kịch bản, đạo diễn sẽ cùng các biên kịch, nhân viên đoàn làm phim, và kỹ thuật viên tiến hành dựng và biên tập. Các công việc sẽ bao gồm chỉnh sửa, tráng phim, sắp xếp, chỉnh âm nhạc, màu sắc, hiệu ứng, và kỹ xảo, v.v.

Chưa dừng lại ở đó, đạo diễn đôi khi cũng tham gia hoạt động quảng bá và truyền thông để mở rộng độ nhận diện cho bộ phim.

Lương của đạo diễn

Mức thu nhập của đạo diễn dao động từ 20 - 30 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, đạo diễn còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng doanh thu của bộ phim hàng tháng có thể lên tới 50 triệu đồng.

Bên cạnh đó, đạo diễn còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.

Theo đó, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, số năm kinh nghiệm, mỗi đạo diễn sẽ có mức lương khác nhau. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của đạo diễn tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:

Từ 0 - 2 năm: Trợ lý sản xuất

Mức lương khởi điểm cho trợ lý sản xuất mới vào nghề thường nằm trong khoảng từ 5 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức lương cơ bản cho nhân viên mới và có ít kinh nghiệm.

Mức lương thấp nhất: 3 - 5 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 5 - 8 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 8 - 10 triệu đồng/ tháng

Từ 2 - 5 năm: Phó đạo diễn 

Sau khoảng thời gian làm việc từ 2 đến 5 năm, khi đã tích lũy thêm kinh nghiệm và nắm vững công việc, mức lương của phó đạo diễn có thể tăng lên trong khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.

Mức lương thấp nhất: 8 - 10 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 10 - 15 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 15 - 18 triệu đồng/ tháng

Từ 5 - 8 năm:  Đạo diễn 

Với thâm niên làm việc từ 5 đến 8 năm và đảm nhận vị trí đạo diễn, mức lương có thể nằm trong khoảng từ 20 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và uy tín của doanh nghiệp.

Mức lương thấp nhất: 20 - 22 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 22 - 27 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 27 - 20 triệu đồng/ tháng

Từ 8 năm trở lên: Giám đốc sản xuất 

Với 8 năm kinh nghiệm trở lên và quản lý công ty giải trí, mức lương của giám đốc sản xuất có thể nằm trong khoảng từ 30 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và thành tích của chi nhánh, cũng như quyền hạn và trách nhiệm của vị trí.

Mức lương thấp nhất: 30 - 35 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 35 - 45 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 45 - 60 triệu đồng/ tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí đạo diễn

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí đạo diễn và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Phát triển kỹ năng giao tiếp: đạo diễn cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.

Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của đạo diễn thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: đạo diễn thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin đối tác và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp

Muốn trở thành một đạo diễn xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình