Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Phối hợp với phòng nội dung/đối tác sản xuất video TVC/Quảng cáo cho các sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn.
- Quayvideo theo yêu cầu, xuất file.
- Đáp ứng đúng deadlinetheo kế hoạch,yêu cầu củaCông ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến chuyên môn theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất01 năm kinh nghiệm về chụp ảnh, quay, dựng phim (ưu tiên có KN trong ngành làm đẹp, thẩm mỹ, Spa, phòng khám)
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo một số phần mềm như Adobe Photoshop, Adobe Premiere, có kiến thức tốt về Adobe After Effect. Biết sử dụng phần mềm Ediusvà một số phần mềm hỗ trợ khác.
- Có kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, am hiểu về các thiết bị quay dựng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng+ Phụ cấp ăn + Vé xe + ThưởngKPI + Thưởng nếu có
- BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng năm...
- Môi trường năng động, tốc độ, yêu thương, đoàn kết, chia sẻ, học tập...
- Được đào tạo thường xuyên và phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Công việc của Đạo Diễn là gì?
Đạo diễn (Director, Filmmaker) là người đứng sau chỉ đạo và kiểm soát quá trình thực hiện các tác phẩm nghệ thuật, thường là phim điện truyền hình hoặc điện ảnh. Người đạo diễn đóng vai trò cực lớn trong thành công của một bộ phim, bởi họ là người đặt nền móng, định hình, và hướng dẫn đoàn làm phim cùng diễn viên thực hiện hoá tầm nhìn đó.
Mô tả công việc của đạo diễn
Tuỳ vào từng loại hình nghệ thuật mà nhiệm vụ của đạo diễn sẽ có các đặc thù riêng. Tuy nhiên, nhìn chung, công việc của một đạo diễn bao gồm:
Chọn kịch bản
Ở bước đầu tiên, đạo diễn sẽ là người lựa chọn kịch bản từ các biên kịch. Đạo diễn cũng có thể là người hợp tác với biên kịch hoặc chịu trách nhiệm hoàn toàn trong việc tạo ra kịch bản.
Tập hợp ekip làm phim
Sau khi đã lựa được kịch bản ưng ý, đạo diễn sẽ chuyển sang liên lạc với các thành viên để thành lập đoàn làm phim, như quay phim (cameraman), trợ lý trang điểm, đạo cụ, đội hậu cần, phục trang, v.v.
Đôi lúc đạo diễn cũng có thể nhận lời mời làm phim từ các đối tác hoặc khách hàng.
Tuyển chọn diễn viên (Casting)
Khâu chọn diễn viên thích hợp là một bước tối quan trọng. Lựa chọn được diễn viên phù hợp với vai diễn và kịch bản thì bộ phim mới có thể để lại dấu ấn. Những diễn viên từ chính, phụ, có thể là cả diễn viên cameo cũng được lựa chọn trực tiếp hoặc dưới sự chỉ đạo của đạo diễn.
Chỉ đạo làm phim
Với những gì đã có, đạo diễn sẽ là người chỉ đạo dàn cảnh, dàn dựng trong từng cảnh quay để có thể hình thành các thước phim ấn tượng nhất.
Chỉ đạo diễn xuất
Công việc của đạo diễn ở công đoạn này, kết hợp với diễn xuất và sự phối hợp ăn ý của diễn viên, là kim chỉ nam quyết định sự đáng xem của một tác phẩm nghệ thuật. Đạo diễn sẽ hướng dẫn diễn viên nên làm gì, thể hiện cảm xúc ra sao trong các phân cảnh khác nhau.
Hậu kỳ
Sau khi đã quay lại các đoạn phim theo kịch bản, đạo diễn sẽ cùng các biên kịch, nhân viên đoàn làm phim, và kỹ thuật viên tiến hành dựng và biên tập. Các công việc sẽ bao gồm chỉnh sửa, tráng phim, sắp xếp, chỉnh âm nhạc, màu sắc, hiệu ứng, và kỹ xảo, v.v.
Chưa dừng lại ở đó, đạo diễn đôi khi cũng tham gia hoạt động quảng bá và truyền thông để mở rộng độ nhận diện cho bộ phim.
Đạo Diễn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
286 - 364 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Đạo Diễn
Tìm hiểu cách trở thành Đạo Diễn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Đạo Diễn?
Yêu cầu tuyển dụng đạo diễn
Để trở thành đạo diễn, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành đạo diễn hoặc các ngành liên quan như điện ảnh, truyền hình, sân khấu, nghệ thuật...
- Ưu tiên những người có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực đạo diễn.
Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đạo diễn phim, chương trình truyền hình, sân khấu...
- Có kinh nghiệm làm việc với các ekip sản xuất phim, chương trình truyền hình...
- Có kinh nghiệm làm việc với các diễn viên, ekip quay phim...
Kỹ năng
Đạo diễn là người cầm trịch cho những dự án lớn và cần chịu trách nhiệm từ các khâu dù nhỏ nhất. Vì vậy để có thể thành công và tạo tiếng vang, đạo diễn sẽ cần có các tố chất sau:
Tài lãnh đạo
Công việc chính của đạo diễn là chỉ đạo và hướng dẫn. Vì vậy, khả năng lãnh đạo và lèo lái một quá trình là thật sự cần thiết ở nghề đạo diễn.
Tư duy sáng tạo
Giới nghệ thuật có hàng triệu tác phẩm và con số vẫn không ngừng tăng lên. Để có thể nổi bật, một đạo diễn cần có óc sáng tạo và tầm nhìn xa trông rộng để có thể đưa đến tác phẩm có 1-0-2. Đã có không ít các đạo diễn thành công để lại ấn tượng trong lòng người hâm mộ với loạt tác phẩm kinh điển của mình.
Am hiểu văn hoá
Đạo diễn cần có kiến thức sâu rộng về không chỉ con người mà cả lịch sử, xã hội, đời sống, v.v. Có vậy, họ mới có thể đảm bảo không động chạm đến bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào. Một trong những vấn đề gây tranh cãi mà các bộ phim gặp phải gần đây là sự mâu thuẫn với sự thật hoặc xuyên tạc lịch sử. Một bộ phim hoặc màn trình diễn sai sự thật hay mang tính xúc phạm đều có nguy cơ thất bại, kể cả nội dung có hay ho hoặc diễn viên có nổi tiếng đến đâu.
Khả năng giải quyết vấn đề
Trên một phim trường hay đằng sau cánh gà của một chương trình, rất nhiều vấn đề khó lường có thể xảy ra. Ví dụ như lỗi trang phục, vấn đề sức khỏe, thậm chí xung đột giữa các cá nhân. Để công việc diễn ra suôn sẻ, đạo diễn cũng sẽ cần đến khả năng giải quyết xung đột và xử lý vấn đề nhanh nhạy. Từ đó quá trình sản xuất mới có thể đảm bảo tiến độ và hiệu quả cao.
Kỹ năng giao tiếp
Nghệ thuật giao tiếp là kỹ năng không thể thiếu, đặc biệt là khi đạo diễn là người phải tiếp xúc với nhiều người. Từ diễn viên, ekip làm phim, cho đến cánh nhà báo, giới truyền thông, một tính chất công việc của đạo diễn là phải trao đổi thông tin một cách khéo léo.
Một người thiếu khả năng giao tiếp sẽ khó có thể làm một đạo diễn được tin tưởng và có uy tín với đám đông.
Khiếu thẩm mỹ
Một bộ phim, một vở kịch hay một chương trình thực tế cần đến nhiều yếu tố thẩm mỹ. Từ cách dàn dựng, màu sắc, âm thanh, mọi thứ đều đóng vai trò đánh vào phần nghe nhìn và cảm nhận của người xem. Tố chất đạo diễn đương nhiên sẽ bao gồm khiếu thẩm mỹ tinh tế. Có vậy mới có thể chọn ra được góc quay độc đáo, tạo nên các tác phẩm đúng chất nghệ thuật. Ngoài ra, để làm đạo diễn, bạn còn cần đến sự tỉ mỉ, chi tiết, có niềm đam mê với nghề, biết đồng cảm, lắng nghe, và luôn ham học hỏi.
Lộ trình thăng tiến của đạo diễn
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Trợ lý đạo diễn
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ lý đạo diễn. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà Trợ lý đạo diễn được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 5 năm: Phó đạo diễn
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 5 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó đạo diễn. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình sản xuất. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 5 - 8 năm: Đạo diễn
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Đạo diễn, sau khi tích được 5 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng sản xuất, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 năm trở lên: Giám đốc sản xuất
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc sản xuất. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.