Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính là vị trí đảm nhận những công việc liên quan đến tổng hợp cũng như phân tích các thông tin tài chính của doanh nghiệp. Ngoài ra họ cũng là người thực hiện thống kê các bản báo cáo kinh doanh tài chính cũng như các kế toán. Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính thường có trình độ đại học và kiến thức về kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh hoặc ngành kinh tế chung. 

Mức lương bình quân của nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên kế hoạch: 20 - 28 triệu/tháng
• Nhân viên kế hoạch sản xuất: 12 - 18 triệu/tháng

Mô tả công việc của Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính

Trên thực tế, công việc của vị trí này sẽ còn tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp cũng như nào lĩnh vực mà doanh nghiệp này hoạt động là gì. Nhưng nhìn chung sẽ bao gồm các công việc cũng như nhiệm vụ như sau:

• Thiết lập cũng như thẩm định về các thông tin vấn đề liên quan đến tài chính ở các dự án của doanh nghiệp hoặc của toàn bộ doanh nghiệp.
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến phân tích và đánh giá tài chính. Những thông tin phân tích này có thể bao gồm về sự khó khăn đang gặp phải cũng như xu hướng phát triển hoặc đưa ra các phương án để giải quyết về khó khăn tài chính của doanh nghiệp.
• Thực hiện lên các kế hoạch cũng như trọng ra được phương án huy động vốn cũng như tối ưu hóa lợi nhuận phù hợp nhất với doanh nghiệp.
• Lập các kế hoạch và xây dựng nên quy chế quy trình quản lý nguồn tài chính một cách hợp lý và chặt chẽ nhất.
• Nắm bắt nhanh các vấn đề liên quan đến rủi ro hoặc những nhân tố mới có thể ảnh hưởng đến tài chính cũng như hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
• Phân tích các thông tin tài chính khác liên quan nếu được yêu cầu.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc cũng như tài chính.

Lương của Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính

Mức lương trung bình của Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính là 13.500.000đ/ tháng, dao động trong khoảng 10 - 16,5 triệu đồng.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính (Junior Financial Analyst):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 8-12 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 12-18 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 20-30 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên kế hoạch và phân tích tài chính (Associate Financial Analyst):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 15-20 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 20-35 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 35-50 triệu đồng/tháng.

Senior Financial Analyst:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 25-35 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 35-55 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 55-80 triệu đồng/tháng.

Trưởng nhóm kế hoạch và phân tích tài chính (Lead Financial Analyst):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 35-45 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 45-70 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 70-100 triệu đồng/tháng.

Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 80-100 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 100-200 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể lên đến hàng trăm triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và ngành nghề của công ty.

Mức này có thể dao động tùy theo năng lực, kinh nghiệm của nhân sự đó. Và tùy theo tình hình quy mô công ty:

• Mức lương trung bình tại thành phố Hồ Chí Minh: Khoảng 14.000.000 VNĐ – 18.000.000 VND.
• Tại Hà Nội, trung bình lương: Khoảng 16.000.000 VNĐ – 22.000.000 VND.

Cách để nâng cao thu nhập và thăng tiến sự nghiệp tài chính

Tự tin trao đổi mục tiêu nghề nghiệp với quản lý 

Dù bạn ở vị trí nào thì tài chính kế toán luôn là ngành coi trọng sự chính xác và rõ ràng. Hơn ai hết, bạn chính là người tự quyết định thành công cho sự nghiệp và không có gì lạ khi bạn trình bày trực tiếp về những gì bạn muốn. Muốn thăng tiến, bạn không thể cứ ngồi đó và chờ một ngày sếp thông báo rằng bạn được thăng chức lên kế toán trưởng hay giám đốc tài chính. Điều quan trọng là bạn phải thẳng thắn về những gì bạn muốn đạt được và thậm chí là xin lời khuyên từ họ xem bạn có thế mạnh ở đâu, còn thiếu những gì nếu muốn thăng chức, tăng lương.

Luôn sẵn sàng cho những thử thách

Trong khi bạn đang nói chuyện với sếp của mình về những gì bạn muốn làm, hãy chứng minh năng lực để được cho phép tham gia vào các công việc, dự án quan trọng. Chẳng hạn, nếu bạn muốn làm kế toán tổng hợp từ vị trí kế toán nội bộ, hãy sẵn sàng cho các công việc như kế toán thuế, kế toán thanh toán, kế toán giá thành và kế toán công nợ. Không phải nghiễm nhiên mà bạn sẽ thăng tiến sau khi có vài 3 năm kinh nghiệm, điều quan trọng là nên chủ động tạo cơ hội cho riêng mình.

Trong cuộc họp hay những tình huống căng thẳng, bạn đừng ngại đưa ra giải pháp sau khi đã phân tích chính xác mức độ khả thi qua dữ liệu. Mọi người sẽ ấn tượng bởi sự chủ động và khả năng lãnh đạo của bạn.

Xây dựng các mối quan hệ

Lĩnh vực nào cũng vậy, mạng kết nối chính là một công cụ giúp bạn phát triển sự nghiệp và tài chính, kế toán cũng không ngoại lệ. Bạn nên bắt đầu tìm hiểu và áp dụng các cách kết nối với những người phù hợp như đồng nghiệp, quản lý, cố vấn... Ở một thời điểm nào đó, họ có thể giúp bạn thăng tiến sự nghiệp theo hướng bạn muốn. Dĩ nhiên, trước đó thì ít nhất bạn có thể học được rất nhiều điều bằng cách quan sát người khác và đặt câu hỏi.

Học để nâng cao chuyên môn 

Kế toán, tài chính đều đòi hỏi nhân sự phải có bằng cấp và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Một số sẽ đến từ kinh nghiệm làm việc, trong khi đó rất nhiều kiến thức chỉ có được thông qua các chương trình đào tạo chính quy. Ví dụ, một số công ty chỉ tuyển giám đốc tài chính (CFO) có bằng thạc sĩ trở lên. Các chứng chỉ chuyên ngành như ACCA hay CFA đều đáng để bạn dành thời gian và công sức nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp tài chính, kế toán.

Ngoài ra, các chương trình học lấy chứng chỉ, chẳng hạn như phát triển kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, ngoại ngữ đều có ích vào một thời điểm nhất định trên lộ trình sự nghiệp tài chính, kế toán.

Giữ thái độ và tinh thần trách nhiệm

Không chỉ riêng ngành tài chính mà bất kỳ công việc nào cũng yêu cầu phẩm chất đạo đức tốt đẹp ở nhân viên. Trách nhiệm và nghĩa vụ của nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính là cam kết giữ bí mật tuyệt đối, không chia sẻ hoặc tiết lộ thông tin cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào để gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp.