Công việc của Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính là gì?

Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính là vị trí đảm nhận những công việc liên quan đến tổng hợp cũng như phân tích các thông tin tài chính của doanh nghiệp. Ngoài ra họ cũng là người thực hiện thống kê các bản báo cáo kinh doanh tài chính cũng như các kế toán. Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính thường có trình độ đại học và kiến thức về kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh hoặc ngành kinh tế chung. 

Mô tả công việc của Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính

Trên thực tế, công việc của vị trí này sẽ còn tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp cũng như nào lĩnh vực mà doanh nghiệp này hoạt động là gì. Nhưng nhìn chung sẽ bao gồm các công việc cũng như nhiệm vụ như sau:

  • Thiết lập cũng như thẩm định về các thông tin vấn đề liên quan đến tài chính ở các dự án của doanh nghiệp hoặc của toàn bộ doanh nghiệp.
  • Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến phân tích và đánh giá tài chính. Những thông tin phân tích này có thể bao gồm về sự khó khăn đang gặp phải cũng như xu hướng phát triển hoặc đưa ra các phương án để giải quyết về khó khăn tài chính của doanh nghiệp.
  • Thực hiện lên các kế hoạch cũng như trọng ra được phương án huy động vốn cũng như tối ưu hóa lợi nhuận phù hợp nhất với doanh nghiệp.
  • Lập các kế hoạch và xây dựng nên quy chế quy trình quản lý nguồn tài chính một cách hợp lý và chặt chẽ nhất.
  • Nắm bắt nhanh các vấn đề liên quan đến rủi ro hoặc những nhân tố mới có thể ảnh hưởng đến tài chính cũng như hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Phân tích các thông tin tài chính khác liên quan nếu được yêu cầu.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc cũng như tài chính.
Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3,7 ★
Khoảng lương năm 156 - 234 M
Cơ hội nghề nghiệp
3,6 ★
Số năm kinh nghiệm 2 - 4 năm

Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính có mức lương bao nhiêu?

156 - 234 triệu /năm
Tổng lương
144 - 216 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 234 triệu

/năm
156 M
234 M
65 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
18%
8+
3%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính 

Những kỹ năng để thành công hơn khi làm một nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính là gì? Nếu bạn đang thắc mắc các vấn đề này hãy cùng tham khảo ngay các kỹ năng sau đây:

Kỹ năng phân tích toán học tốt

Làm Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải làm việc hầu hết với các con số cũng như các thuật toán phân tích. Số đổ bạn sẽ cần có kỹ năng phân tích toán học tốt. Những kỹ năng này có thể bao gồm như:

  • Kỹ năng phân tích xác suất thống kê.
  • Kỹ năng, kiến thức liên quan đến kinh tế vĩ mô.
  • Kiến thức liên quan đến các loại hình toán cao cấp.
  • Kiến thức về tư duy logic cũng như một vài kiến thức khác.

Khả năng quản lý thời gian tốt

Khối lượng công việc cũng như áp lực của vị trí Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính khá lớn. Do đó bạn sẽ cần phải có kỹ năng xây dựng được kế hoạch làm việc cũng như quản lý thời gian một cách tối ưu và hiệu quả hơn. Kỹ năng này sẽ giúp cho bạn có thể để làm việc thông minh hơn sơn và giảm tải được các áp lực khác trong công việc.

Kỹ năng phân tích

Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính sẽ làm việc trực tiếp với các con số thông qua báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Do đó, nếu muốn trở thành Nhân viên phân tích tài chính, bạn cần phải có khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu. 

Không chỉ dừng lại ở việc phân tích số liệu, tư duy phân tích giúp bạn đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các đề xuất thích hợp, mang đến lợi nhuận nhiều nhất cho doanh nghiệp. 

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Đối với một nhân viên phân tích tài chính thì đàm phán, thuyết phục là kỹ năng mềm không thể thiếu. Vì không phải lúc nào bạn cũng nhận được sự tin tưởng của khách hàng. Đặc biệt là khi các sản phẩm, dịch vụ tài chính do bạn cung cấp có khả năng ảnh hưởng đến sự thành bại của doanh nghiệp. 

Như vậy, nếu muốn trở thành một nhân viên phân tích tài chính xuất sắc, thì bạn hãy cố gắng rèn luyện kỹ năng đàm phán, thuyết phục ngay từ bây giờ. Trên hết, khi giao tiếp với khách hàng, hãy cố gắng nắm bắt tâm lý và tìm hiểu xem họ muốn gì ở sản phẩm, dịch vụ. Đồng thời, hãy cho khách hàng thấy được những giá trị, lợi ích do sản phẩm, dịch vụ tài chính mang lại.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Hàng tỷ vấn đề có thể xảy ra trong quá trình đầu tư. Những lúc này, điều mà khách hàng hoặc chủ doanh nghiệp cần là lời giải thích cũng như hướng giải quyết phù hợp của chuyên viên tài chính. Do đó, bạn cần có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt nếu muốn trở thành chuyên viên tài chính.

Khả năng dự đoán thị trường trong tương lai

Trong vai trò chuyên viên tài chính, bạn cần có kỹ năng dự đoán tình hình thị trường tài chính, bao gồm những biến động và xu hướng của thị trường trong tương lai. Nhờ đó, bạn có thể giúp khách hàng hoặc doanh nghiệp đưa ra những quyết định đầu tư đúng đắn.

Bên cạnh đó, khả năng dự đoán thị trường tài chính giúp hạn chế những rủi ro có thể xảy ra với dòng tiền của khách hàng hoặc doanh nghiệp. 

Tư duy đổi mới 

FinTech (công nghệ tài chính) và RegTech (công nghệ quản lý) đang trở nên phổ biến trong các dịch vụ tài chính. Sinh viên tài chính khởi nghiệp sớm cần phải hiểu và nắm bắt các đổi mới và thoải mái sử dụng công nghệ.

Bằng cấp và kỹ năng 

  • Bằng Cử nhân Tài chính hoặc Kế toán; CPA cộng thêm
  • Khả năng tổng hợp số lượng lớn dữ liệu phức tạp thành thông tin có thể thực hiện được
  • Khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả với các đối tác kinh doanh cấp cao
  • Kỹ năng đánh giá, phân tích và ra quyết định kinh doanh xuất sắc
  • Kiến thức về các công cụ khai thác dữ liệu và báo cáo tài chính như SQL, Access, v.v.
  • Sử dụng tốt Excel, Word và PowerPoint

Lộ trình thăng tiến Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính

Mức lương bình quân của nhân viên phân tích tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên phân tích tài chính có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính (Junior Financial Analyst)

Đây là vị trí bắt đầu cho những người mới vào lĩnh vực này. Công việc tại vị trí này thường tập trung vào thu thập và phân tích thông tin tài chính cơ bản. Hầu hết các vai trò phân tích tài chính đều yêu cầu bằng cấp về kế toán, kinh tế, thống kê hoặc quản trị kinh doanh tại vị trí này. 

Chuyên viên kế hoạch và phân tích tài chính (Associate Financial Analyst)

Sau khi có kinh nghiệm làm việc và kiến thức phân tích tài chính cơ bản, bạn có thể thăng tiến lên vị trí này. Ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào các dự án phân tích tài chính phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn. 

Senior Financial Analyst

Khi bạn có kinh nghiệm và kiến thức sâu về phân tích tài chính, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận các dự án phân tích tài chính quan trọng và có trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới. 

Trưởng nhóm kế hoạch và phân tích tài chính (Lead Financial Analyst)

Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, bạn có thể trở thành trưởng nhóm kế hoạch và phân tích tài chính. Ở vị trí này, bạn sẽ lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính, đồng thời đảm nhận các dự án phân tích tài chính chiến lược.

Quản lý tài chính (Financial Manager)

Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý tài chính, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý tài chính. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý và giám sát các hoạt động tài chính của tổ chức, đồng thời tham gia vào quyết định chiến lược và kế hoạch tài chính.

Giám đốc tài chính

Là người đại diện mảng Tài chính của công ty, quản lý rủi ro, quản lý nguồn tiền, đưa ra các chiến lược đầu tư, báo cáo trực  tiếp với CEO và quản lý vùng. Người làm ở vị trí này cần phải có hơn 10 năm kinh nghiệm và có bằng cấp quốc tế như: CPA, ACCA, CFO… và có kỹ năng phân tích, quản trị.

 

Đánh giá, chia sẻ về Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính

Các Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Phỏng vấn Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính

Bạn có thể giải thích sự khác biệt giữa lập kế hoạch tài chính và lập ngân sách?
1900.com.vn
Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính
Q: Bạn có thể giải thích sự khác biệt giữa lập kế hoạch tài chính và lập ngân sách?
09/11/2023
1 câu trả lời

Hiểu được sự khác biệt giữa lập kế hoạch tài chính và lập ngân sách là điều cần thiết đối với Nhà phân tích kế hoạch tài chính, vì nó nêu bật kiến ​​thức của bạn về thế giới tài chính và khả năng thực hiện vai trò của mình một cách hiệu quả. Lập kế hoạch tài chính là một quá trình dài hạn, rộng hơn bao gồm việc đặt ra mục tiêu, đánh giá các nguồn lực và tạo ra lộ trình thành công về mặt tài chính, trong khi lập ngân sách là một công cụ chiến thuật ngắn hạn để phân bổ nguồn lực và giám sát chi phí trong một khoảng thời gian cụ thể. Việc thể hiện sự hiểu biết của bạn về những khái niệm này thể hiện chuyên môn và sự sẵn sàng của bạn cho vị trí này.

Ví dụ: “Lập kế hoạch tài chính và lập ngân sách đều là những thành phần thiết yếu trong quy trình quản lý tài chính của tổ chức, nhưng chúng phục vụ các mục đích khác nhau. Lập kế hoạch tài chính là một cách tiếp cận chiến lược, dài hạn bao gồm việc đặt ra các mục tiêu tài chính, đánh giá các nguồn lực và phát triển các chiến lược để đạt được các mục tiêu đó theo thời gian. Nó bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau như quyết định đầu tư, quản lý rủi ro và dự báo dòng tiền, nhằm đảm bảo sự ổn định và tăng trưởng tài chính của công ty.

Mặt khác, lập ngân sách là một quy trình mang tính chiến thuật, ngắn hạn, tập trung vào việc phân bổ nguồn lực trong một khoảng thời gian cụ thể, thường là một năm tài chính. Lập ngân sách bao gồm việc ước tính doanh thu, chi phí và dòng tiền dựa trên dữ liệu lịch sử và kỳ vọng trong tương lai, sau đó lập kế hoạch chi tiết về cách tổ chức sẽ phân bổ nguồn lực của mình trong giai đoạn đó. Mục tiêu chính của việc lập ngân sách là kiểm soát chi phí, quản lý dòng tiền và giám sát hiệu quả hoạt động so với các mục tiêu tài chính đã thiết lập.

Mặc dù cả hai quá trình đều có mối liên hệ với nhau nhưng việc lập kế hoạch tài chính cung cấp bối cảnh và định hướng rộng hơn cho việc lập ngân sách, đảm bảo rằng việc phân bổ nguồn lực phù hợp với các mục tiêu dài hạn và chiến lược tài chính tổng thể của tổ chức.”

Kinh nghiệm của bạn trong việc tạo mô hình tài chính cho mục đích dự báo là gì?
1900.com.vn
Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính
Q: Kinh nghiệm của bạn trong việc tạo mô hình tài chính cho mục đích dự báo là gì?
09/11/2023
1 câu trả lời

Khả năng tạo ra các mô hình tài chính chính xác là rất quan trọng đối với Nhà phân tích kế hoạch tài chính, vì nó giúp ban quản lý đưa ra quyết định sáng suốt dựa trên các dự báo tài chính. Bằng cách hỏi về kinh nghiệm của bạn, người phỏng vấn muốn đánh giá sự hiểu biết của bạn về các kỹ thuật lập mô hình tài chính, sự chú ý đến chi tiết cũng như khả năng phân tích và diễn giải dữ liệu của bạn. Câu hỏi này cũng giúp họ đánh giá xem bạn có thể đóng góp vào việc lập kế hoạch và chiến lược tài chính của công ty một cách hiệu quả hay không.

Ví dụ: “Là nhà phân tích lập kế hoạch tài chính, tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc tạo ra các mô hình tài chính cho mục đích dự báo. Trong vai trò trước đây của tôi tại Tập đoàn XYZ, tôi chịu trách nhiệm phát triển và duy trì mô hình tài chính dài hạn của công ty dùng để dự báo doanh thu, chi phí, dòng tiền và các chỉ số hiệu suất chính.

Tôi đã sử dụng dữ liệu lịch sử, xu hướng thị trường và thông tin đầu vào từ nhiều bộ phận khác nhau để tạo ra các giả định chính xác cho sự phát triển trong tương lai. Điều này liên quan đến việc hợp tác chặt chẽ với các nhóm bán hàng, tiếp thị, vận hành và tài chính để thu thập thông tin liên quan và đảm bảo rằng các dự báo của chúng tôi phù hợp với chiến lược và mong đợi của họ. Ngoài ra, tôi thường xuyên cập nhật mô hình để phản ánh kết quả thực tế và điều chỉnh dự báo cho phù hợp.

Công việc của tôi về các mô hình tài chính này đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các quyết định quản lý liên quan đến đầu tư vốn, phân bổ nguồn lực và các sáng kiến ​​chiến lược. Tính chính xác trong dự báo của tôi đã giúp công ty đưa ra những quyết định sáng suốt, tối ưu hóa nguồn lực và đạt được các mục tiêu tài chính của mình.”

Làm thế nào để bạn đảm bảo tính chính xác trong phân tích và báo cáo tài chính của mình?
1900.com.vn
Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính
Q: Làm thế nào để bạn đảm bảo tính chính xác trong phân tích và báo cáo tài chính của mình?
09/11/2023
1 câu trả lời

Độ chính xác là xương sống của việc lập kế hoạch và phân tích tài chính. Nhà tuyển dụng muốn đảm bảo rằng bạn siêng năng và có định hướng chi tiết khi xử lý dữ liệu tài chính của công ty họ. Bằng cách thể hiện cam kết của mình về tính chính xác, bạn đang cho thấy rằng bạn hiểu rõ hậu quả tiềm ẩn của sai sót và bạn chịu trách nhiệm quản lý tình hình tài chính của công ty một cách rất nghiêm túc.

Ví dụ: “Độ chính xác trong phân tích và báo cáo tài chính là điều cần thiết để đưa ra quyết định sáng suốt và duy trì uy tín với các bên liên quan. Để đảm bảo tính chính xác, tôi bắt đầu bằng cách sử dụng các nguồn dữ liệu đáng tin cậy và tham khảo chéo chúng khi có thể. Điều này giúp tôi xác minh tính nhất quán và chính xác của thông tin trước khi đưa nó vào phân tích của mình.


Trong quá trình phân tích, tôi sử dụng các kỹ thuật lập mô hình tài chính mạnh mẽ cũng như kiểm tra kỹ các công thức và tính toán để giảm thiểu sai sót. Ngoài ra, tôi luôn cập nhật các thông lệ tốt nhất trong ngành và các tiêu chuẩn kế toán để đảm bảo tuân thủ và trình bày chính xác các số liệu tài chính.

Để nâng cao hơn nữa độ tin cậy trong công việc của mình, tôi cộng tác với các đồng nghiệp để đánh giá ngang hàng và tìm kiếm phản hồi từ các bộ phận liên quan. Điều này cho phép tôi xác định bất kỳ sự khác biệt hoặc thiếu sót nào và giải quyết chúng kịp thời. Cuối cùng, cách tiếp cận tỉ mỉ này đảm bảo rằng phân tích và báo cáo tài chính của tôi đều chính xác và đáng tin cậy, góp phần đưa ra quyết định đúng đắn trong tổ chức.”

Mô tả thời điểm bạn phải phân tích dữ liệu tài chính phức tạp và trình bày nó ở định dạng dễ hiểu.
1900.com.vn
Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính
Q: Mô tả thời điểm bạn phải phân tích dữ liệu tài chính phức tạp và trình bày nó ở định dạng dễ hiểu.
09/11/2023
1 câu trả lời

Chia nhỏ thông tin tài chính phức tạp và làm cho nó dễ hiểu đối với các bên liên quan là kỹ năng quan trọng của Nhà phân tích kế hoạch tài chính. Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để đánh giá khả năng phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và truyền đạt những phát hiện của bạn một cách hiệu quả. Họ muốn biết liệu bạn có thể trình bày các khái niệm tài chính cho các chuyên gia phi tài chính theo cách hỗ trợ việc ra quyết định và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh hay không.

Ví dụ: “Tôi nhớ lại một trường hợp cụ thể khi công ty chúng tôi đang xem xét việc mua lại một công ty nhỏ hơn. Nhiệm vụ của tôi là phân tích dữ liệu tài chính của công ty mục tiêu, bao gồm bảng cân đối kế toán, báo cáo thu nhập và báo cáo lưu chuyển tiền tệ trong 5 năm qua. Sự phức tạp nảy sinh từ việc họ hoạt động ở nhiều quốc gia với các tiêu chuẩn kế toán và đơn vị tiền tệ khác nhau.

Để trình bày thông tin này ở dạng dễ hiểu, trước tiên tôi đã chuyển đổi tất cả các số liệu tài chính sang một loại tiền tệ duy nhất bằng cách sử dụng tỷ giá hối đoái thích hợp. Sau đó, tôi tạo một mẫu chuẩn hóa để hợp nhất dữ liệu tài chính, đảm bảo tính nhất quán trong tất cả các kỳ báo cáo. Điều này cho phép tôi thực hiện phân tích so sánh và xác định xu hướng hoặc điểm bất thường hiệu quả hơn.

Sau khi phân tích xong, tôi chuẩn bị một bản trình bày trực quan bằng cách sử dụng biểu đồ và đồ thị để làm nổi bật các chỉ số hiệu suất chính và các lĩnh vực cần quan tâm. Tôi cũng cung cấp một bản tóm tắt bằng văn bản giải thích những phát hiện và khuyến nghị của tôi. Cách tiếp cận này cho phép đội ngũ điều hành nhanh chóng nắm bắt được tình hình tài chính của công ty mục tiêu và đưa ra quyết định sáng suốt về việc mua lại tiềm năng.

Câu hỏi thường gặp về Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính

Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính chịu trách nhiệm theo dõi hiệu quả tài chính của công ty so với kế hoạch, phân tích hiệu quả kinh doanh và điều kiện thị trường để đưa ra dự báo và giúp quản lý cấp cao đưa ra các quyết định chiến thuật và chiến lược bằng cách cung cấp các báo cáo định kỳ. 

Mức lương của nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính hiện nay trung bình trong khoảng 12 - 18 triệu đồng/tháng.

Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính  thường gặp:

  • Hãy giới thiệu sơ lược về bản thân bạn? (Câu này nhà tuyển dụng chủ yếu muốn nghe về các đặc điểm nào của bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển)
  • Tình huống: Khách hàng VIP đột nhiên chuyển qua sử dụng dịch vụ ngân hàng khác có lãi suất cao hơn và rút tiền. Cách bạn xử lý tình huống này?
  • Số liệu nào tốt nhất để sử dụng phân tích cổ phiếu của công ty?
  • Đề xuất một kế hoạch của bạn để đầu tư cho một quản lý cao cấp?
  • Theo bạn quản lý rủi ro tín dụng là gì? Cho nhận xét về mô hình quản lý rủi ro tín dụng tập trung?
  • Nêu điểm mạnh và điểm yếu tài chính của bạn?

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính  bao gồm các vị trí sau:

  • Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính (Junior Financial Analyst)
  • Chuẩn bị viên kế hoạch và phân tích tài chính (Associate Financial Analyst)
  • Senior Financial Analyst
  • Trưởng nhóm kế hoạch và phân tích tài chính (Lead Financial Analyst)
  • Quản lý tài chính (Financial Manager)
  • Giám đốc tài chính (Financial Director)

Đánh giá (review) của công việc Nhân viên kế hoạch và phân tích tài chính được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.

Bài viết xem nhiều