Nhân Viên Trị Liệu có khoảng lương bao nhiêu?

Therapist (Nhân viên trị liệu) là người thực hiện các liệu pháp tác động lên cơ thể con người, có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp, thông qua việc sử dụng các phương pháp kỹ thuật y học. Mục tiêu của học là khôi phục hoặc cải thiện các chức năng cơ quan hoặc bộ phận bị ảnh hưởng mà không cần sử dụng thuốc. Nó là một phần trong lĩnh vực y học tổng hợp, sử dụng các phương pháp vật lý để tác động lên cơ thể con người, nhằm kích thích hoạt động bình thường của các bộ phận và cơ quan.   

Công việc của nhân viên trị liệu 

Công việc của nhân viên trị liệu là gì? nhân viên trị liệu đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và phối hợp với bác sĩ trong nhiều hoạt động khác nhau. Công việc của nhân viên trị liệu không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong quản lý và tổ chức công việc trong phòng khám.

Xây dựng phương án trị liệu

Một chuyên viên vật lý trị liệu sẽ phải xây dựng các phác đồ điều trị phù hợp với tình trạng sức khoẻ của từng bệnh nhân. Đối với trường hợp Physical Therapist là một bác sĩ thì toàn bộ quá trình điều trị, phục hồi chức năng của bệnh nhân sẽ do người này đảm nhận. Tuy nhiên, khi một chuyên viên phục hồi chức năng tiếp nhận một bệnh nhân mới và có rất ít thông tin về họ. Lúc này Physical Therapist cần tiến hành cuộc họp với các bác sĩ điều trị để thảo luận và đưa ra phác đồ điều trị phù hợp cho bệnh nhân. 

Theo dõi quá trình điều trị 

Sau khi xây dựng một phác đồ điều trị phù hợp, chuyên viên vật lý trị liệu sẽ bắt đầu hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các hướng điều trị theo quy chuẩn đề ra. Physical Therapist lúc này chính là những người trực tiếp thực hiện các động tác nắn chỉnh, xoa bóp, kéo giãn hoặc sử dụng các trang thiết bị y tế để điều trị phục hồi cho bệnh nhân. 

Đồng thời Physical Therapist sẽ phải hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài vận động, theo dõi quá trình bệnh nhân luyện tập để tránh những tổn thương trong quá trình phục hồi chức năng cho các bộ phận cơ thể. Chuyên viên vật lý trị liệu luôn phải đảm bảo bệnh nhân điều trị phục hồi đạt hiệu quả cao nhất.

Tư vấn cho bệnh nhân

Do những đau đớn trên cơ thể và có thể tổn thương về mặt tinh thần nên bệnh nhân dễ nản chí khi thực hiện vật lý trị liệu. Lúc này các chuyên viên vật lý trị liệu cần đồng hành, tư vấn và tạo động lực, thậm chí là như một người bạn tâm tình, hướng dẫn tận tình để bệnh nhân thực hiện các động tác tập luyện trôi chảy nhất. Đồng thời sự thấu hiểu bệnh nhân giúp quá trình điều trị nhanh chóng và dễ đạt được hiệu quả cao hơn. 

Lương của nhân viên trị liệu 

Các khóa học trực tuyến về vật lý trị liệu mang đem đến rất nhiều cơ hội việc làm và thăng tiến trong tương lai đối với nhà vật lý trị liệu. Bạn có thể chọn tiếp tục học vật lý trị liệu theo diện học nội trú lâm sàng hoặc theo diện học bổng, hoặc bạn có thể chọn chuyên về một hoặc nhiều lĩnh vực. 

Nhiều nhà vật lý trị liệu chọn trở thành nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này bằng cách mở cơ sở hành nghề tư nhân của riêng mình. Theo Cục Thống kê Lao động, công việc của bác sĩ vật lý trị liệu đang tăng ở mức 18%, nhanh hơn nhiều so với mức trung bình của tất cả các ngành nghề khác.

Mức lương trung bình của Nhân viên trị liệu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên trị liệu : 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
• Điều dưỡng : 5.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. 

Cách xếp lương

Các chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:

• Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng I), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương từ 6,20 đến hệ số lương 8,00.
• Chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính (hạng II), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78.
• Chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
• Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Mức lương cơ sở

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương nhân viên trị liệu trường học năm 2023 được xác định như sau:

• Nhân viên trị liệu trường học là viên chức làm công tác y tế trường học, có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ thì được xem xét bổ nhiệm và áp dụng hệ số lương tương ứng với chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ đấy.

Ví dụ: đối với nhân viên trị liệu trường học được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp y sĩ với hệ số lương là 4.06 thì mức lương được nhận vào năm 2023 là 7.308.000 đồng/tháng.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Từ 0 - 2 năm đầu tiên:  Trợ lý nhân viên trị liệu 

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 - 10 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 - 13 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 13 - 15 triệu VNĐ/tháng.

Từ 2 - 3 năm: nhân viên trị liệu

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 13 - 15 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 - 18 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 18 - 20 triệu VNĐ/tháng.

Từ 3 - 5 năm: Quản lý nhân viên trị liệu

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 - 30 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 35 - 40 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 40+ triệu VNĐ/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí nhân viên trị liệu 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí nhân viên trị liệu  và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển y tế của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc làm việc, quy trình chăm sóc bệnh nhân.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với  khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.

Kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các nhân viên trị liệu và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Muốn trở thành một nhân viên trị liệu, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình.