Công việc của HSE Manager là gì?
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường, Nhân viên an toàn môi trường cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí HSE Manager
Bảo đảm an toàn
HSE Manager có nhiệm vụ phải lập ra một quy định chặt chẽ về an toàn lao động áp dụng cho toàn bộ công nhân viên tại công ty. Tùy vào hình thức kinh doanh của công ty cũng như tình hình thực tế hay những trải nghiệm trước đây của người lao động, quy định này cần phải được xem xét và chọn lọc kỹ lưỡng. Đồng thời, đây cũng là những quy định cần phải phù hợp với các văn bản Luật được Nhà nước ban hành.
Bảo đảm sức khỏe
Một HSE Manager cần đáp ứng quyền lợi được hưởng các phúc lợi liên quan tới sức khỏe của các nhân viên trong công ty. Thông qua việc điều hành, giám sát, trưởng phòng HSE phải thường xuyên phối hợp với cơ sở y tế địa phương để tổ chức các buổi khám sức khỏe thường niên cho người lao động.
Bảo đảm môi trường
Việc bảo vệ môi trường cũng gắn với hoạt động của doanh nghiệp khi đa phần ô nhiễm không khí hay hiệu ứng nhà kính là hậu quả từ khí thải do hoạt động công nghiệp tạo ra. Mặt khác, môi trường làm việc không sạch sẽ cũng ảnh hưởng tới sức khỏe, tâm lý của người lao động, khiến danh tiếng của doanh nghiệp và sản phẩm đầu ra bị sụt giảm.
HSE Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
455 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp HSE Manager
Tìm hiểu cách trở thành HSE Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một HSE Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của HSE Manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, HSE Manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành về an toàn lao động, quản lý an toàn, kỹ thuật hoặc một số ngành học liên quan khác. Có các chứng chỉ giám sát an toàn lao động, chứng chỉ, chứng chỉ quản lý chất lượng thi công công trình, quản lý dự án,.... (tùy theo yêu cầu của từng công ty)
-
Kiến thức về công nghệ và quy trình sản xuất: Hiểu biết về công nghệ và quy trình sản xuất trong ngành công nghiệp cụ thể là quan trọng để đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và môi trường.
-
Hiểu biết chuyên sâu về pháp luật: An toàn lao động, bảo vệ môi trường, tiêu chuẩn xả thải, chăm sóc sức khỏe, các tiêu chuẩn an toàn quốc tế.. cùng các thủ tục pháp lý khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
-
Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan đến an toàn và môi trường, như OSHA (Occupational Safety and Health Administration), NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health), hoặc các chứng chỉ tương tự, có thể được yêu cầu hoặc ưu tiên.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng trình bày: Trách nhiệm của một HSE Manager là phải đảm bảo an toàn về sức khỏe, tính mạng cho toàn bộ nhân viên trong công ty. Mà để làm được như vậy thì HSE Manager cần có khả năng trình bày những thông tin liên quan đến an toàn, sức khỏe rõ ràng, chính xác và dễ hiểu nhất.
-
Kỹ năng điều tra: Mặc dù đã có những biện pháp phòng ngừa chặt chẽ nhất. Tuy nhiên, đôi khi vẫn có những sự cố xảy ra. Lúc này nhiệm vụ của HSE Manager là phải làm sao để điều tra rõ ràng nguyên nhân xảy ra sự cố từ đó tìm ra cách ngăn ngừa những sự cố tương tự trong tương lai.
-
Kỹ năng lập kế hoạch: Bạn không thể thực hiện công việc đạt hiệu quả cao nếu như không có một kế hoạch thực hiện cụ thể. Vì vậy HSE Manager cần có kỹ năng lập kế hoạch tốt. Điều này giúp họ có một mục tiêu cụ thể và có một công cụ để đo lường hiệu suất công việc.
-
Kỹ năng giao tiếp: Trong vai trò của một người quản lý, các HSE Manager cần có kỹ năng giao tiếp thành thạo để có thể thảo luận các vấn đề an toàn lao động, bảo vệ môi trường với nhân viên hoặc các cấp quản lý cao hơn. Bạn cần giao tiếp một cách rõ ràng, ngôn từ chính xác và lập luận chặt chẽ, bạn cần đảm bảo rằng bạn có thể giao tiếp thật rõ ràng.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương. Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống HACCP, ISO 22000, BRC, 5S,…Nếu kết hợp cùng kỹ năng đào tạo tốt, HSE Manager sẽ truyền đạt kiến thức, chính sách và quy định an toàn một cách hiệu quả hơn.
Lộ trình thăng tiến của HSE Manager
Lộ trình thăng tiến của HSE Manager có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh HSE
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh HSE là một vị trí công việc quan trọng trong lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe lao động cũng như quản lý môi trường trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ thường là người mới tham gia vào lĩnh vực này, họ được đào tạo để hiểu và thực hiện các quy tắc, tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Một Thực tập sinh HSE khi vào làm sẽ cần đáp ứng những yêu cầu vô cùng khắt khe đến từ trình độ học vấn, kinh nghiệm cùng các kỹ năng chuyên môn thiết yếu khác. Các công ty có hình thức kinh doanh khác nhau, tuy nhiên bởi yêu cầu đặt ra là bảo đảm lao động, cho nên yêu cầu đặt ra cho mỗi Thực tập sinh HSE cũng đều khắt khe như thế.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh HSE lương cao
2. Nhân viên HSE
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Theo quy định của nhà nước ta hiện nay, tất cả các doanh nghiệp hay công ty đều phải có nhân viên bảo hộ lao động. Do đó, ngành nghề này trong những năm tới đây được dự đoán sẽ có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Công việc này cũng vô cùng đa dạng, có nhiều vị trí khác nhau để bạn có thể thoải mái lựa chọn cho mình.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên HSE cơ bản lương cao
3. HSE Manager
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Bởi liên quan đến sức khỏe, sự an toàn và hơn hết là tính mạng của người lao động, sự có mặt của HSE Manager đối với bất cứ doanh nghiệp nào cũng là nhân tố quyết định sự thành công của nơi đó. Công việc này không chỉ mang lại niềm vui trên công việc mà còn là cơ hội để phát triển tài năng của bạn.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý HSE lương cao
5 bước giúp HSE Manager thăng tiến nhanh trong trong công việc
Phát triển kỹ năng lãnh đạo
HSE Manager thường phải quản lý nhóm và dự án. Phát triển kỹ năng lãnh đạo có thể giúp bạn đảm bảo rằng bạn được công nhận và thưởng thức cao hơn. Điều này bao gồm khả năng quản lý nguồn nhân lực, định hướng chiến lược và ra quyết định quan trọng.
Cập nhật những kiến thức mới
Các quy chuẩn trong an toàn lao động luôn có sự biến đổi theo thời gian. Do vậy, việc cập nhật kiến thức mới thường xuyên vô cùng cần thiết nếu bạn đang có ý định làm HSE Manager. Điều này sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức, từ đó dễ dàng xây dựng nên bộ tiêu chuẩn liên quan đến bảo hộ lao động trong công ty hay doanh nghiệp cụ thể của mình. Thường xuyên cập nhật kiến thức cũng giúp bạn hạn chế được những sai lầm liên quan đến pháp luật hiện hành.
Dự đoán rủi ro có thể xảy ra
Bạn phải biết cách dự phòng, chuẩn bị các phương án ngăn ngừa rủi ro xảy ra. Khi có vấn đề phát sinh, phải giữ cho mình một cái đầu lạnh, đồng thời áp dụng các kiến thức đã có để giải quyết trơn tru các vấn đề. Bạn phải biết cải thiện vấn đề, đồng thời đưa ra các giải pháp để tránh thiệt hại và rủi ro từ các vấn đề đã phát sinh.
Thiết lập kế hoạch, chiến lược dài hạn
Vị trí HSE Manager gần như là một vị trí trung gian trong việc lập kế hoạch, chiến lược . Bởi lẽ, bạn sẽ phải đề xuất kế hoạch tổng thể và thuyết phục ban lãnh đạo phê duyệt, sau đó phải thiết lập kế hoạch chi tiết để triển khai đến từng nhân sự trong phòng ban. Để hoàn thiện kỹ năng này thì những kỹ năng hợp thành như phân tích, dự báo, cập nhật rủi ro có thể xảy ra để phòng tránh.
Dám làm, dám chịu trách nhiệm
Nhà tuyển dụng luôn kỳ vọng ứng viên HSE Manager ở sự đột phá, mang đến điều mới mẻ, tích cực cho năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, sẽ có những sự đột phá không chắc chắn về tính hiệu quả. Nếu bạn muốn trở thành Giám đốc HSE ở những công ty, tập đoàn lớn thì năng lực dám làm, dám chịu trách nhiệm rất cần được rèn luyện.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên an toàn môi trường đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng
Đánh giá, chia sẻ về HSE Manager
Các HSE Manager chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
Phỏng vấn HSE Manager
↳
Người quản lý Sức khỏe, An toàn và Môi trường (HSE) chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các luật, quy định và tiêu chuẩn hiện hành liên quan đến HSE. Ngoài ra, họ chịu trách nhiệm phát triển, thực hiện và giám sát các chính sách và thủ tục nhằm thúc đẩy sự an toàn và phúc lợi của mọi người trong tổ chức của họ. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn đánh giá kinh nghiệm và kiến thức của bạn trong lĩnh vực này.
Cách trả lời:
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên cung cấp cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm của mình trong việc phát triển và triển khai các chính sách HSE. Đảm bảo bao gồm mọi dự án có liên quan mà bạn đã thực hiện trước đây, chẳng hạn như tạo các quy trình an toàn, tiến hành đánh giá rủi ro hoặc thực hiện các biện pháp an toàn mới. Bạn cũng có thể nói về cách bạn làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo tuân thủ các quy định. Ngoài ra, điều quan trọng là phải chứng minh sự hiểu biết của bạn về tầm quan trọng của quản lý HSE và tại sao nó lại cần thiết đối với bất kỳ tổ chức nào.
Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển và thực hiện các chính sách HSE. Tôi đã làm việc trong các dự án như tạo ra các quy trình an toàn, tiến hành đánh giá rủi ro và thực hiện các biện pháp an toàn mới. Trong vai trò hiện tại của mình, tôi chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức của chúng ta tuân thủ tất cả các luật, quy định và tiêu chuẩn hiện hành liên quan đến HSE. Ngoài ra, tôi làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo tuân thủ các quy định này. Tôi hiểu tầm quan trọng của quản lý HSE và tại sao nó lại cần thiết đối với bất kỳ tổ chức nào.”
↳
Các quy định về sức khỏe, an toàn và môi trường (HSE) bảo vệ cả người lao động và công ty khỏi bị tổn hại. Công việc của người quản lý HSE là đảm bảo rằng mọi người trong công ty hiểu và tuân thủ các quy định này. Câu hỏi này được thiết kế để đánh giá khả năng giao tiếp hiệu quả của bạn và đảm bảo rằng mọi người đều tuân thủ các quy tắc.
Cách trả lời:
Bạn nên chuẩn bị thảo luận về bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có trong việc phát triển và thực hiện các chính sách HSE. Nói về các phương pháp bạn đã sử dụng để đảm bảo mọi người đều biết các quy định, chẳng hạn như tạo sổ tay nhân viên hoặc tiến hành các buổi đào tạo. Đề cập đến bất kỳ thành công nào mà bạn đã đạt được trong việc thu hút mọi người cùng tham gia với các chính sách mới. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, hãy tập trung vào khả năng học hỏi nhanh chóng và cách bạn dự định sử dụng các nguồn lực khác để giúp bạn phát triển các chính sách hiệu quả.
Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng và thực hiện chính sách HSE. Tôi đã tạo sổ tay nhân viên trong đó nêu rõ ràng các quy định cũng như tiến hành các buổi đào tạo để đảm bảo mọi người đều biết về chúng. Ngoài ra, tôi đã sử dụng áp phích và các tài liệu trực quan khác để giúp củng cố thông điệp. Mục tiêu của tôi là luôn đảm bảo rằng mọi người hiểu tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy tắc đối với sự an toàn của họ và sự thành công của công ty. Nếu tôi không có kinh nghiệm cần thiết với một quy định cụ thể, tôi không ngại liên hệ với các chuyên gia hoặc tham khảo nguyên tắc của ngành để đảm bảo rằng chúng tôi tuân thủ.”
↳
Các nhà quản lý sức khỏe, an toàn và môi trường (HSE) có trách nhiệm giữ an toàn cho nhân viên tại nơi làm việc. Họ phải có khả năng ứng phó với sự cố một cách nhanh chóng, chính xác và khách quan. Bằng cách hỏi câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có kinh nghiệm điều tra các sự cố hay không và liệu bạn có thể thực hiện các bước cần thiết để ngăn ngừa tai nạn trong tương lai hay không. Họ cũng muốn biết liệu bạn có thể xử lý được những cuộc trò chuyện khó khăn với những người liên quan đến vụ việc hay không.
Cách trả lời:
Để trả lời câu hỏi này, hãy cung cấp một ví dụ chi tiết về cách bạn phản ứng với một sự cố ở nơi làm việc. Giải thích các bước bạn đã thực hiện để điều tra vụ việc và phác thảo các hành động bạn đã thực hiện để đảm bảo sự việc đó không xảy ra lần nữa. Hãy chứng tỏ rằng bạn có thể giữ bình tĩnh trước áp lực và có hành động quyết đoán khi cần thiết. Nói về bất kỳ quy trình hoặc quy trình an toàn nào mà bạn đã thực hiện sau cuộc điều tra và giải thích những gì bạn học được từ trải nghiệm.
Ví dụ: “Có lần tôi được gọi đến để điều tra một sự cố liên quan đến một bộ phận máy móc bị trục trặc gây ra thương tích trên dây chuyền sản xuất. Tôi ngay lập tức tắt máy và bắt đầu tiến hành phỏng vấn những người liên quan và nhân chứng. Tôi cũng đã kiểm tra thiết bị để xác định nguyên nhân trục trặc. Sau khi điều tra, tôi đã xác định được một số thiếu sót về an toàn và thực hiện các quy trình mới như kiểm tra bảo trì thường xuyên và đào tạo nhân viên. Điều này đảm bảo rằng những sự cố tương tự sẽ không xảy ra nữa. Từ kinh nghiệm này, tôi học được tầm quan trọng của việc điều tra kỹ lưỡng và hành động nhanh chóng để ngăn chặn những tai nạn tiếp theo.”
↳
Trách nhiệm của Người quản lý HSE là xác định, đánh giá và kiểm soát các rủi ro tiềm ẩn tại nơi làm việc. Họ cần có khả năng đánh giá các rủi ro tiềm ẩn một cách nhanh chóng và chính xác để có thể xác định những cách tốt nhất để giảm thiểu hoặc loại bỏ chúng. Câu hỏi này cho phép người phỏng vấn đánh giá kiến thức của ứng viên về đánh giá rủi ro và cách họ đánh giá những rủi ro tiềm ẩn tại nơi làm việc.
Cách trả lời:
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là giải thích quy trình đánh giá rủi ro tiềm ẩn tại nơi làm việc. Bạn nên bắt đầu bằng cách giải thích rằng trước tiên bạn sẽ xác định các mối nguy hiểm tiềm ẩn và sau đó đánh giá chúng dựa trên khả năng xảy ra và mức độ nghiêm trọng của bất kỳ hậu quả nào có thể xảy ra. Bạn cũng nên thảo luận về cách bạn sẽ sử dụng dữ liệu từ các sự cố hoặc báo cáo trước đó, cũng như thông tin đầu vào từ các bên liên quan, để giúp đưa ra đánh giá của bạn. Cuối cùng, bạn nên giải thích cách bạn sẽ phát triển các chiến lược để giảm thiểu hoặc loại bỏ mọi rủi ro đã xác định.
Ví dụ: “Khi đánh giá những rủi ro tiềm ẩn tại nơi làm việc, tôi bắt đầu bằng việc xác định bất kỳ mối nguy hiểm tiềm ẩn nào có thể dẫn đến sự cố hoặc thương tích. Sau khi xác định được, tôi đánh giá từng mối nguy hiểm dựa trên khả năng xảy ra và mức độ nghiêm trọng của bất kỳ hậu quả nào. Để làm điều này, tôi sử dụng dữ liệu từ các sự cố hoặc báo cáo trước đó, cũng như ý kiến đóng góp từ các bên liên quan như nhân viên và người giám sát. Sau khi hoàn thành đánh giá của mình, tôi phát triển các chiến lược để giảm thiểu hoặc loại bỏ những rủi ro đã xác định. Điều này bao gồm việc phát triển các quy trình an toàn, thực hiện các biện pháp phòng ngừa và đào tạo cho nhân viên.”
Câu hỏi thường gặp về HSE Manager
HSE Manager là viết tắt của "Health, Safety, and Environment Manager," tức là Quản lý Sức khỏe, An toàn và Môi trường. Đây là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đào tạo để giảm thiểu rủi ro, đảm bảo an toàn cho nhân viên, bảo vệ môi trường, và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan. HSE Manager cũng theo dõi hiệu suất của các chương trình an toàn và môi trường, thực hiện các cuộc kiểm tra và đánh giá rủi ro, và làm việc với các cơ quan quản lý để đảm bảo tuân thủ.
Mức lương của HSE Manager biến đổi tùy theo kinh nghiệm và vị trí, thường từ 35 - 50 triệu VND/tháng.
Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp của vị trí HSE Manager là:
- Bạn có kinh nghiệm quản lý an toàn và môi trường trong môi trường làm việc phức tạp như thế nào?
- Làm thế nào bạn đảm bảo rằng toàn bộ tổ chức tuân theo quy định an toàn và môi trường?
- Làm thế nào bạn đối phó với tình huống khẩn cấp về an toàn hoặc môi trường?
- Làm thế nào bạn thúc đẩy văn hóa an toàn trong tổ chức?
- Làm thế nào bạn đánh giá hiệu suất của chương trình an toàn và môi trường?
HSE Manager có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể từ những vị trí thấp, ít kinh nghiệm đến các vị trí cao hơn:
- Nhân viên HSE
- Chuyên viên HSE
- Supervisor HSE
- HSE Manager
- Quản lý cấp cao
- Chuyên gia tư vấn hoặc Giảng viên
Đánh giá (review) của công việc HSE Manager được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.