Tôi đã ứng tuyển vào vị trí giáo viên dạy tiếng Anh tại công ty ILA. Quá trình phỏng vấn tương đối dễ dàng. Quá trình phỏng vấn cũng tương đối ngắn. Đội ngũ tuyển dụng rất tốt bụng.
Bạn sử dụng hệ thống quản lý lớp học nào cho thanh thiếu niên?
Cô gái xinh đẹp nhưng dường như không biết gì về công ty. Tôi có cảm giác đây là tuần đầu tiên cô ấy đi làm. Cô ấy làm theo một kịch bản rất tốn công sức và không có câu hỏi nào tiếp nối những câu hỏi trước. Tôi đã biết mình sẽ được mời làm việc trong vòng 2 phút đầu tiên.
Bạn có vui khi được dạy ở trường công không?
Rất thân thiện nhưng có một số câu hỏi khó. Có rất nhiều cuộc thảo luận về cuộc sống ở Việt Nam để đảm bảo rằng tôi đã chuẩn bị sẵn sàng cho việc chuyển đi. Sau đó, tôi chuyển sang cách tôi áp dụng kinh nghiệm dạy người lớn của mình vào môi trường học tập trẻ tuổi. Sau đó, chúng tôi nói về ILA với tư cách là một công ty như thế nào. Tôi cảm thấy thoải mái trong hầu hết cuộc phỏng vấn.
Dàn dựng tiêu biểu cho bài học từ vựng dành cho người mới bắt đầu 8 tuổi
Đã gửi CV trực tuyến, nhận được gói soạn giáo án, có một email khác kèm theo thời gian ôn tập. Cuộc phỏng vấn khá thoải mái, các câu hỏi chủ yếu liên quan đến tefl và quản lý lớp học. Người phỏng vấn đã có một thái độ tích cực.
Giải thích ý nghĩa của TTT
Tôi đã nộp đơn trực tuyến và được mời phỏng vấn qua Skype. Nó kéo dài khoảng 45 phút. Người phỏng vấn rất thân thiện và phần lớn là trò chuyện về lý do tôi muốn đến Việt Nam, tại sao tôi muốn trở thành giáo viên, v.v. Có một số câu hỏi về phương pháp giảng dạy và một chút về bài kiểm tra ngôn ngữ. Nhìn chung nó khá đơn giản. Sau cuộc phỏng vấn, tôi phải nộp giáo án.
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Hãy là người da trắng và bạn có được công việc Tôi biết những giáo viên chưa được thuê vì họ trông "Châu Á" trong khi chúng tôi có một số người Việt Nam làm việc tại trung tâm của tôi, điển hình là các bậc cha mẹ Việt Nam muốn con mình học từ một "giáo viên da trắng", tất cả chỉ là về hình ảnh .
Không có câu hỏi gì trong lúc phỏng vấn.
Tôi đã nộp đơn trực tuyến thông qua trang web. Tôi đã được liên hệ qua email trong vòng 24 giờ để phỏng vấn qua Skype. Cuộc phỏng vấn qua Skype kéo dài khoảng 30 phút, sau đó tôi được yêu cầu nộp giáo án.
Triết lý giảng dạy của tôi Phong cách quản lý lớp học của tôi Một hoạt động khởi động điển hình tôi sử dụng Thông tin về CELTA của tôi Điểm mạnh/điểm yếu của tôi
Một anh chàng từ bộ phận nhân sự đọc một số câu hỏi từ một tờ báo. Anh ấy không thực sự giao tiếp bằng mắt với tôi và lúc đầu nghĩ tôi là người khác, ngay cả sau khi tôi đã giới thiệu bản thân.
Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Quá trình phỏng vấn là một công việc mang tính hình thức. Công ty đang mong muốn mở rộng quy mô khá nhanh chóng nên họ tuyển dụng rất nhiều người ứng tuyển. Bạn phải nộp giáo án cho một chủ đề nhất định, sau đó bạn xem lại giáo án với nhà tuyển dụng để lấy phản hồi. Vài ngày sau, tôi nhận được một lời đề nghị. Tôi sẽ nói rằng nhà trường đã theo dõi đánh giá của giáo viên trong lớp và bạn có thể bị sa thải sau vài tháng đầu tiên vì thành tích/cải thiện kém, vì vậy vài tháng đầu tiên có thể được coi là một cuộc phỏng vấn dài hơn.
Không có câu hỏi gì từ nhà tuyển dụng.
Tham gia khóa học CELTA với ILA chúng tôi được phỏng vấn với công ty. Vào cuối khóa học, một đại diện nhân sự đã đến và giới thiệu cho chúng tôi một công ty và chúng tôi đã đăng ký phỏng vấn. Tôi đã có một cuộc phỏng vấn trong vòng một tuần sau khi yêu cầu với người quản lý của một trung tâm mới khai trương. Thật dễ dàng.
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn khi là giáo viên là gì? Bạn sẽ làm gì nếu một học sinh ngỗ ngược?
Bản thân cuộc phỏng vấn rất ngắn gọn và thân mật. Vì tôi đã tham gia khóa học CELTA tại ILA nên có cảm giác như tôi đã có được công việc ngay cả trước cuộc phỏng vấn và lẽ ra phải nói điều gì đó khá ngu ngốc để phá hỏng mọi việc. Vì phần lớn sinh viên mới tốt nghiệp CELTA thường muốn làm việc cho ILA nên trường sẽ chọn ra những ứng viên hàng đầu.
Phong cách quản lý lớp học của bạn là gì?
Bạn sẽ kỷ luật một học sinh rắc rối như thế nào?