MagRabbit

Người phỏng vấn áp đặt quan điểm (ko có open mindset), những quan điểm ko có đúng sai thì đừng tự cho mình là đúng và gạt luôn quan điểm của ứng viên đi, cho rằng cách nhìn nhận của ứng viên mặc định là sai.

Còn các vấn đề khác thì mình có đọc qua các review trước khi đi phỏng vấn rồi, cũng nghĩ là cty có người nọ người kia, nhưng mà có vẻ như là mình đã lầm. Mn có ý định vào thì cũng nên cân nhắc nhé.

Đợt đầu năm vào đây phỏng vấn lúc nó trình tầm fresher thôi vào 4 ông thay nhau hỏi hoạnh lên hoạnh xuống. Mình trả lời đúng chắc khoảng 70% lúc ý kn cũng non deal 12gross. Xong đến cuối hỏi có đá bóng không bảo không về bị từ chối luôn. Chắc công ty tuyển người để đi đá bóng chứ không làm việc :))) May sau pv kiếm đc công ty hiện giờ deal được 14net sắp tới cũng lên được 16 ngon choét :)))) tý thì đâm đầu vào đây :)))

Yêu cầu cao nhưng lương thấp. Quy trình tuyển dụng gồm 2 vòng, làm bài test và vòng tiếp theo là phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng. Test gồm có 1 bài test IQ, với 1 bài kĩ năng chuyên môn, cả 2 bài làm hết 1h, khá mất thời gian. Pass được 2 bài test sẽ đến vòng phỏng vấn, mình ngồi với 2 thanh niên trẻ, tầm 97 đến 99 gì đó. Lúc 2 thanh niên vào mình còn nghĩ: chẳng lẽ công ty không có ai đủ trải nghiệm trong ngành hơn 2 thanh niên này à? Vào phòng bắt đầu buổi phỏng vấn thì không chào hỏi giới thiệu đầy đủ, cũng không cần ứng viên giới thiệu bản thân gì luôn. Hỏi ứng viên những câu hỏi không mang tính ứng dụng thực tế trong công việc, cố gắng hỏi những câu hỏi thật khó và khù khoằm để dìm ứng viên. Mình đánh giá 2 bạn interviewers trẻ còn non về trải nghiệm, thiếu chuyên nghiệp, cái tôi lớn, có vẻ hơi hơn thua với ứng viên. Sau buổi đó thì mình nhận được mail thông báo fail nhưng không đi kèm lý do là gì. Công ty chỉ phù hợp với các bạn < 1year, ngoan dễ bảo, không đe dọa vị trí của các "lead" trẻ. Còn nhiều kinh nghiệm hơn thì nên né, không phát triển được ở đây.

Đã từng đi pv công ty này và có trải nghiệm cực kì không tốt. Công ty gửi 2 bài test IQ và chuyên môn, làm khá mất thời gian và tôi nói thật là cái bài test IQ chả có ý nghĩa mẹ gì về tư duy khi mà bộ câu hỏi thì tràn lan trên mạng. Tiếp theo là hôm đến phỏng vấn thì HR để ứng viên chờ gần 15p đồng hồ, mới chạy ra. Lúc phỏng vấn thì ông Techlead thái độ rất lồi lõm, ứng viên người ta có trả lời sai hay nhầm kiến thức thì cũng không nên tỏ thái độ, đằng này kiểu cười cợt rất khó chịu (nói thẳng ra là trẻ, thiếu chuyên nghiệp). Mấy hôm sau có kết quả phỏng vấn thì cũng chỉ nhận được mail là chưa phù hợp với công ty mà cũng chẳng nói là fail do cái gì cả. Nói chung anh em nào có ý định phỏng vấn ở đây thì phải thực sự có nhiều thời gian nhé.

Mình vẫn nhớ cách đây 2 năm đi phỏng vấn công ty này đòi lương 12 gross mặc dù làm cho 1 công ty lớn với 3 năm kinh nghiệm vì mình chưa đổi công ty bao giờ. Vào công ty văn phòng thì bé tí ngồi hội nghị bàn tròn, toàn trẻ con. Mình vào cái phòng họp cũng bé chẳng kém, đợi 1 lúc thì có 1 thằng trẻ tuổi xưng là lead và 1 ông pgd gì đó phỏng vấn. Hỏi luyên thuyên toàn mấy câu vớ vẩn, xong reject mình. May mà công ty nó reject nên mình ở lại công ty cũ lương được tăng lên 14.5 gross. Sau đó 1 năm vì mình lập gia đình cơm áo gạo tiền nên mình lại đi thử sức lại và lần này pv 3 công ty pass cả 3 với mức lương 19 gross. Mình làm công ty thứ 2 được 4 tháng thì công ty gặp covid công ty không có dự án nên cho hơn 2 chục nhân viên nghỉ việc. Số mình đen nên vào danh sách này do là nhân viên mới. Lần thứ 3 đi thử sức pv 5 công ty với mức lương 23 thì 4 công ty nhận với mức lương same same 21 22 nhưng tất nhiên mình chọn công ty giả đúng nguyện vọng 23 gross, giờ đang làm cho bank lớn 16 tháng lương. Ngẫm lại mới thấy không bị cái công ty này reject thì giờ chắc lương mình không biết đi về đâu. Công ty vừa cùi, lương thấp mà lại toàn người non kinh nghiệm. Đời mình đi làm, các lead của mình toàn 80 đổ về. Sang đây gặp thằng lead thua tuổi đã thấy coi thường rồi. Chắc giờ công ty cũng chuyển văn phòng đăng lương 10m upto tới vô cùng. Nhưng vô cùng chắc 10.1m. Ngẫm thấy khinh.