Shopee ★ 3.7

Tôi đã nộp đơn trực tuyến cho vị trí thực tập sinh, tuy nhiên không biết tại sao, bộ phận nhân sự lại liên hệ với tôi để biết liệu tôi có quan tâm đến vị trí sinh viên mới tốt nghiệp hay không. Tôi không ở Singapore nhưng bộ phận nhân sự nói với tôi rằng họ sẽ tài trợ visa nếu tôi vượt qua vòng phỏng vấn. 1. Kiểm tra mã hóa trực tuyến, bao gồm một số MCQ và 2 vấn đề mã hóa tương đương với leetcode dễ dàng. Giới hạn thời gian là 1 giờ và tôi mất khoảng 30 phút. Khá dễ dàng. Các nguyên tắc cơ bản về JS phức tạp. 2. Phỏng vấn qua điện thoại với bộ phận nhân sự. HR đã liên hệ với tôi để biết thêm về tôi. "giới thiệu về bản thân, dự án đáng tự hào nhất của bạn, mức lương mong đợi, ý kiến ​​​​của bạn về Shopee",... (20-30 phút) 3. Phỏng vấn kỹ thuật ảo qua Zoom với nhà phát triển cấp cao trong nhóm tương lai của bạn. 1,5 giờ và tất cả đều là code, không có nhiều câu hỏi lý thuyết. Javascript + Frontend cơ bản và CSS. Tôi thích tính thực tế của việc này thay vì những câu hỏi mang tính lý thuyết mơ hồ từ các công ty khác như "mô tả cách React hoạt động ngầm". 4. Phỏng vấn kỹ thuật ảo qua Zoom với nhà phát triển cấp cao của nhóm khác. 1,5 giờ, bạn phải hoàn thành ít nhất 2 vấn đề (chính xác là tôi là 2). Nếu bạn có thể giải quyết được nhiều hơn thì tốt hơn cho bạn. Bạn sẽ sử dụng JS, nhưng vòng này sẽ ít nói về JS hoặc Frontend, không có CSS, thay vào đó sẽ nói nhiều hơn về công nghệ phần mềm nói chung. 5. Phỏng vấn qua Zoom với Trưởng nhóm tương lai của bạn. 60 phút, 15-20 phút để nói về trải nghiệm của bạn, 15-30 phút để giải quyết vấn đề Frontend. Còn 15-20 phút để đặt câu hỏi. Hãy chuẩn bị một loạt câu hỏi có ý nghĩa nếu bạn nghiêm túc đăng ký. Hiệu suất của vòng này sẽ ảnh hưởng đến mức lương của bạn được đưa ra trong vòng ưu đãi, vì vậy đừng nghĩ rằng bạn đã hoàn thành sau khi vượt qua 2 vòng kỹ thuật, vòng dẫn đầu nhóm diễn ra suôn sẻ nhất đối với tôi btw, bởi trưởng nhóm, anh ấy cực kỳ tốt bụng và tốt bụng. 6. Chào, bên nhân sự đã gọi cho mình qua Zoom để đưa ra gói lương cao hơn mong đợi nên không cần thương lượng. Hãy nhớ thể hiện thật tốt trong buổi phỏng vấn vừa qua với sếp tương lai của bạn nhé, nó sẽ ảnh hưởng tới điều này đấy. Nếu bạn có các ưu đãi cạnh tranh, chẳng hạn như từ Google và bạn mô tả nguyện vọng làm việc tại Shopee, có thể họ sẽ cung cấp cho bạn một gói thậm chí còn cạnh tranh hơn, tôi không biết. Hãy nhớ thể hiện thật tốt trong buổi phỏng vấn vừa qua với sếp tương lai của bạn nhé, nó sẽ ảnh hưởng tới điều này đấy. Nếu bạn có các ưu đãi cạnh tranh, chẳng hạn như từ Google và bạn mô tả nguyện vọng làm việc tại Shopee, có thể họ sẽ cung cấp cho bạn một gói thậm chí còn cạnh tranh hơn, tôi không biết. Hãy nhớ thể hiện thật tốt trong buổi phỏng vấn vừa qua với sếp tương lai của bạn nhé, nó sẽ ảnh hưởng tới điều này đấy. Nếu bạn có các ưu đãi cạnh tranh, chẳng hạn như từ Google và bạn mô tả nguyện vọng làm việc tại Shopee, có thể họ sẽ cung cấp cho bạn một gói thậm chí còn cạnh tranh hơn, tôi không biết.

1 Bài kiểm tra trực tuyến về viết mã với độ khó trung bình. 2 cuộc phỏng vấn tại chỗ, một cuộc phỏng vấn với một số câu hỏi thuật toán nhất định và một cuộc phỏng vấn đầy đủ về hệ điều hành, nội dung mạng. Người phỏng vấn cũng hỏi về các dự án trước đây. Sau lần phỏng vấn thứ 2 đã có kết quả

Áp dụng thông qua trang web. Nhận được email về ngày phỏng vấn 2 ngày sau. Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ trước khi nộp đơn xin việc như bảng điểm và bất kỳ chứng chỉ nào. Vào ban ngày. Có 40 người trong một căn phòng có một con số. Bạn sẽ được gọi từng người một.

GLP có 4 vòng, mình dừng lại ở vòng 2 Vòng 1: thi GMAT, kiểm tra số, lý luận. Có hướng dẫn rõ ràng và test mẫu vòng 2: phỏng vấn nhóm, câu hỏi cơ bản bằng tiếng Anh. Ưu điểm: quy trình nhanh, người tốt, năng động

Quá trình phỏng vấn tốt, đầu tiên họ sẽ phỏng vấn qua điện thoại, sau đó họ sẽ thực hiện quy trình sàng lọc sơ yếu lý lịch. Nếu vượt qua, bạn sẽ có một cuộc phỏng vấn mã hóa 1-1. Trong trường hợp bạn có thể thăng tiến trong quá trình tuyển dụng sẽ có buổi phỏng vấn kỹ thuật 1-1 với trưởng nhóm. Quá trình tuyển dụng sẽ được giải thích rõ ràng trong email.

Cá nhân tôi thấy cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự rất thiếu chuyên nghiệp. Khi tôi yêu cầu làm rõ câu hỏi vì tôi không nghe rõ, cô ấy phớt lờ tôi khiến tôi phải lặp lại câu hỏi lần thứ hai. Sau đó cô ấy hỏi lại câu hỏi đó một lần nữa và không hài lòng về điều đó. Kết thúc cuộc phỏng vấn, cô nhận được một cuộc điện thoại và nhấc máy trong khi cuộc phỏng vấn vẫn chưa kết thúc. Sau đó cô ấy yêu cầu tôi tự mình kết thúc cuộc họp và hôm nay thế là xong.

Cá nhân tôi thấy cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự rất thiếu chuyên nghiệp. Khi tôi yêu cầu làm rõ câu hỏi vì tôi không nghe rõ, cô ấy phớt lờ tôi khiến tôi phải lặp lại câu hỏi lần thứ hai. Sau đó cô ấy hỏi lại câu hỏi đó một lần nữa và không hài lòng về điều đó. Kết thúc cuộc phỏng vấn, cô nhận được một cuộc điện thoại và nhấc máy trong khi cuộc phỏng vấn vẫn chưa kết thúc. Sau đó cô ấy yêu cầu tôi tự mình kết thúc cuộc họp và hôm nay thế là xong.

- Vòng 1: Màn hình HR, sau đó bạn sẽ có test cần làm và gửi lại cho HR, sau đó chờ đợi - Vòng 2: Phỏng vấn trưởng BI - Vòng 3: Phỏng vấn Campaign Manager, và xong

Một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại với bộ phận nhân sự để kiểm tra lý lịch cá nhân, sở thích nghề nghiệp. Cuộc phỏng vấn trực tiếp đầu tiên với người quản lý trực tiếp là để thảo luận về vai trò và kinh nghiệm liên quan. Có cơ hội học hỏi trong công việc nếu bạn chưa thành thạo kỹ năng nào đó. Tiếp theo là bài kiểm tra kỹ thuật về SQL, kỹ năng excel phải gửi lại trong vòng 48 giờ. Cuộc phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc

Toàn bộ quá trình diễn ra rất suôn sẻ. Tôi nộp đơn trên trang web của họ và nhận được một cuộc điện thoại vài giờ sau đó, yêu cầu tôi phỏng vấn vào ngày hôm sau. Sau cuộc phỏng vấn, tôi biết được kết quả vào ngày hôm sau. Tôi đã không vượt qua cuộc phỏng vấn thứ hai với Giám đốc tuyến. Cô ấy bắt đầu với một số câu hỏi cơ bản về lý lịch của tôi, sau đó chuyển sang một số câu hỏi về hành vi và phân tích. Cô ấy có vẻ thông minh nhưng thiếu kiên nhẫn và tôi nhận ra giữa cuộc phỏng vấn rằng tôi không muốn làm việc cho một ông chủ như vậy

Toàn bộ quá trình phỏng vấn vô cùng lộn xộn và thiếu chuyên nghiệp. - Phỏng vấn vòng 1 được chia thành 3 phần nhỏ hơn: 1A, 1B và 1C. Sau khi vượt qua lớp 1A và 1B, họ đãi bữa trưa, thật tuyệt. Tuy nhiên, sau đó, tất cả các ứng viên thực sự buộc phải chờ tới 4 giờ chỉ cho một cuộc phỏng vấn nhân sự kéo dài 5 ~ 15 phút. Một số thí sinh sẽ chỉ phải đợi chưa đầy 5 phút và số khác có thể đợi tới 4 tiếng. THỰC SỰ họ gọi mọi người đến một cách ngẫu nhiên và những ứng viên khác chỉ tình cờ đợi đến lượt tại địa điểm đó. TUYỆT VỜI không chuyên nghiệp và thô lỗ. Lần tới, hãy chia ứng viên thành các khung thời gian để ứng viên không phải đợi đúng 4 tiếng. - Phỏng vấn vòng 2 là vòng phỏng vấn theo từng trường hợp. Thí sinh được chia thành 2 nhóm: buổi sáng và buổi chiều. Trường hợp này theo nghĩa đen là giống nhau bất kể bạn được phỏng vấn vào thời điểm nào. Vì vậy, các vụ việc đã bị rò rỉ, và các ứng viên buổi chiều (TẤT CẢ họ đều biết trước các vụ việc) có lợi thế rất lớn so với các ứng viên buổi sáng. Đáng chú ý hơn, những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy. những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy. những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy.

Cuộc phỏng vấn được xử lý rất nhanh, trong đó có nhiều câu hỏi mang tính khám phá hơn là những câu hỏi mang tính thử thách. Tổng cộng có 3 vòng: Review HR - Review Manager - Review Director.

Rất dài và họ không thực sự có một quy trình rõ ràng. Tôi và bạn tôi đều ứng tuyển vào vị trí này và chúng tôi đã trải qua một quá trình rất khác nhau. Và bộ phận nhân sự không thực sự có sẵn kế hoạch tuyển dụng nhất quán. Họ dẫn dắt tôi hơn 2 tháng với quá trình phỏng vấn rồi từ chối vì lý do không thỏa đáng. Phản hồi của tôi dành cho đội ngũ nhân sự của Shopee là hãy liên lạc trong nhóm thường xuyên hơn trước khi bạn cung cấp thông tin cho ứng viên và vui lòng tôn trọng thời gian của ứng viên. Trải nghiệm này để lại cho tôi ấn tượng về một công ty không chuyên nghiệp. Cảm ơn bạn đã đọc phản hồi và đánh giá của tôi!

3 vòng: Vòng 1 với quản lý trực tiếp để xem bạn có phù hợp với vai trò này hay không, họ muốn kiểm tra kinh nghiệm, kỹ năng của bạn, v.v. Vòng 2 với HR để thảo luận về mức lương dựa trên kinh nghiệm và trình độ của bạn (nên thương lượng với họ nếu bạn có kinh nghiệm trong bất kỳ ngành nào trước đây). Vòng cuối cùng với CEO để hiểu rõ hơn về chiến lược của công ty

Nhà tuyển dụng đã liên hệ với tôi thông qua Linkedin và hỏi tôi có muốn tham gia cuộc phỏng vấn với người quản lý cho vị trí cộng tác viên cấp cao hay không. sau 2 vòng, 1 với quản lý trực tiếp và 1 với CEO, tôi đã nhận được lời đề nghị. Tôi mất khoảng 1 tuần