Shopee ★ 3.8

Quy trình phỏng vấn

Tôi nộp CV trên trang tuyển dụng chính thức của Shopee. Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn để sàng lọc nhanh nếu CV của bạn đủ tiêu chuẩn, bước này bạn có thể muốn ghi nhớ những gì bạn đã liệt kê trong CV để thảo luận với bộ phận nhân sự. Sau đó, nếu bạn vượt qua vòng sàng lọc, họ sẽ sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp với trưởng/trưởng bộ phận mà bạn ứng tuyển. Quá trình này có thể mất 1 tuần hoặc lâu hơn nếu có đàm phán về lương hoặc phúc lợi khác.

Quy trình phỏng vấn

GLP có 4 vòng, mình dừng lại ở vòng 2 Vòng 1: thi GMAT, kiểm tra số, lý luận. Có hướng dẫn rõ ràng và test mẫu vòng 2: phỏng vấn nhóm, câu hỏi cơ bản bằng tiếng Anh. Ưu điểm: quy trình nhanh, người tốt, năng động

Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn 3 vòng với quản lý người nước ngoài và người nước ngoài. Phải giải thích luật lao động cho họ khá khó khăn vì từ ngữ trong tiếng Việt không thể dịch hoàn toàn sang tiếng Anh. Mình phải liệt kê những quy tắc cơ bản và cách tính lương nói chung

Quy trình phỏng vấn

Cá nhân tôi thấy cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự rất thiếu chuyên nghiệp. Khi tôi yêu cầu làm rõ câu hỏi vì tôi không nghe rõ, cô ấy phớt lờ tôi khiến tôi phải lặp lại câu hỏi lần thứ hai. Sau đó cô ấy hỏi lại câu hỏi đó một lần nữa và không hài lòng về điều đó. Kết thúc cuộc phỏng vấn, cô nhận được một cuộc điện thoại và nhấc máy trong khi cuộc phỏng vấn vẫn chưa kết thúc. Sau đó cô ấy yêu cầu tôi tự mình kết thúc cuộc họp và hôm nay thế là xong.

Quy trình phỏng vấn

Cá nhân tôi thấy cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự rất thiếu chuyên nghiệp. Khi tôi yêu cầu làm rõ câu hỏi vì tôi không nghe rõ, cô ấy phớt lờ tôi khiến tôi phải lặp lại câu hỏi lần thứ hai. Sau đó cô ấy hỏi lại câu hỏi đó một lần nữa và không hài lòng về điều đó. Kết thúc cuộc phỏng vấn, cô nhận được một cuộc điện thoại và nhấc máy trong khi cuộc phỏng vấn vẫn chưa kết thúc. Sau đó cô ấy yêu cầu tôi tự mình kết thúc cuộc họp và hôm nay thế là xong.

Quy trình phỏng vấn

Hai vòng phỏng vấn trên eBay. 1 với HR: Khoảng 2 tuần bạn có thể nhận được cuộc gọi từ HR hoặc email phỏng vấn 2 với lead: sau đó phỏng vấn với HR bạn sẽ nhận được email của HR

Quy trình phỏng vấn

Cũng giống như mọi công ty khác, có hai cách để được phỏng vấn với Shopee: Giới thiệu hoặc Nộp đơn trực tiếp. Tôi được một người bạn của một người bạn của tôi giới thiệu. Nếu có thể, hãy cố gắng nhận được sự giới thiệu từ ai đó vì nó được ưu tiên hơn so với việc nộp đơn trực tiếp.

Quy trình phỏng vấn

Phải làm một bài kiểm tra giấy dài. Bài kiểm tra dài khoảng 1 giờ. Mạng máy tính, Cấu trúc dữ liệu và thuật toán, Toán rời rạc, Bảo mật, Hệ điều hành. Bài kiểm tra khó vì nó yêu cầu kiến ​​thức từ năm thứ 2, thứ 3 về CompSci.

Quy trình phỏng vấn

- Vòng 1: Màn hình HR, sau đó bạn sẽ có test cần làm và gửi lại cho HR, sau đó chờ đợi - Vòng 2: Phỏng vấn trưởng BI - Vòng 3: Phỏng vấn Campaign Manager, và xong

Quy trình phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại với bộ phận nhân sự để kiểm tra lý lịch cá nhân, sở thích nghề nghiệp. Cuộc phỏng vấn trực tiếp đầu tiên với người quản lý trực tiếp là để thảo luận về vai trò và kinh nghiệm liên quan. Có cơ hội học hỏi trong công việc nếu bạn chưa thành thạo kỹ năng nào đó. Tiếp theo là bài kiểm tra kỹ thuật về SQL, kỹ năng excel phải gửi lại trong vòng 48 giờ. Cuộc phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc

Quy trình phỏng vấn

Áp dụng thông qua trang web. Nhận được email về ngày phỏng vấn 2 ngày sau. Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ trước khi nộp đơn xin việc như bảng điểm và bất kỳ chứng chỉ nào. Vào ban ngày. Có 40 người trong một căn phòng có một con số. Bạn sẽ được gọi từng người một.

Quy trình phỏng vấn

Toàn bộ quá trình diễn ra rất suôn sẻ. Tôi nộp đơn trên trang web của họ và nhận được một cuộc điện thoại vài giờ sau đó, yêu cầu tôi phỏng vấn vào ngày hôm sau. Sau cuộc phỏng vấn, tôi biết được kết quả vào ngày hôm sau. Tôi đã không vượt qua cuộc phỏng vấn thứ hai với Giám đốc tuyến. Cô ấy bắt đầu với một số câu hỏi cơ bản về lý lịch của tôi, sau đó chuyển sang một số câu hỏi về hành vi và phân tích. Cô ấy có vẻ thông minh nhưng thiếu kiên nhẫn và tôi nhận ra giữa cuộc phỏng vấn rằng tôi không muốn làm việc cho một ông chủ như vậy

Quy trình phỏng vấn

Toàn bộ quá trình phỏng vấn vô cùng lộn xộn và thiếu chuyên nghiệp. - Phỏng vấn vòng 1 được chia thành 3 phần nhỏ hơn: 1A, 1B và 1C. Sau khi vượt qua lớp 1A và 1B, họ đãi bữa trưa, thật tuyệt. Tuy nhiên, sau đó, tất cả các ứng viên thực sự buộc phải chờ tới 4 giờ chỉ cho một cuộc phỏng vấn nhân sự kéo dài 5 ~ 15 phút. Một số thí sinh sẽ chỉ phải đợi chưa đầy 5 phút và số khác có thể đợi tới 4 tiếng. THỰC SỰ họ gọi mọi người đến một cách ngẫu nhiên và những ứng viên khác chỉ tình cờ đợi đến lượt tại địa điểm đó. TUYỆT VỜI không chuyên nghiệp và thô lỗ. Lần tới, hãy chia ứng viên thành các khung thời gian để ứng viên không phải đợi đúng 4 tiếng. - Phỏng vấn vòng 2 là vòng phỏng vấn theo từng trường hợp. Thí sinh được chia thành 2 nhóm: buổi sáng và buổi chiều. Trường hợp này theo nghĩa đen là giống nhau bất kể bạn được phỏng vấn vào thời điểm nào. Vì vậy, các vụ việc đã bị rò rỉ, và các ứng viên buổi chiều (TẤT CẢ họ đều biết trước các vụ việc) có lợi thế rất lớn so với các ứng viên buổi sáng. Đáng chú ý hơn, những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy. những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy. những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy.

Quy trình phỏng vấn

Rất dài và họ không thực sự có một quy trình rõ ràng. Tôi và bạn tôi đều ứng tuyển vào vị trí này và chúng tôi đã trải qua một quá trình rất khác nhau. Và bộ phận nhân sự không thực sự có sẵn kế hoạch tuyển dụng nhất quán. Họ dẫn dắt tôi hơn 2 tháng với quá trình phỏng vấn rồi từ chối vì lý do không thỏa đáng. Phản hồi của tôi dành cho đội ngũ nhân sự của Shopee là hãy liên lạc trong nhóm thường xuyên hơn trước khi bạn cung cấp thông tin cho ứng viên và vui lòng tôn trọng thời gian của ứng viên. Trải nghiệm này để lại cho tôi ấn tượng về một công ty không chuyên nghiệp. Cảm ơn bạn đã đọc phản hồi và đánh giá của tôi!

Quy trình phỏng vấn

3 vòng: Vòng 1 với quản lý trực tiếp để xem bạn có phù hợp với vai trò này hay không, họ muốn kiểm tra kinh nghiệm, kỹ năng của bạn, v.v. Vòng 2 với HR để thảo luận về mức lương dựa trên kinh nghiệm và trình độ của bạn (nên thương lượng với họ nếu bạn có kinh nghiệm trong bất kỳ ngành nào trước đây). Vòng cuối cùng với CEO để hiểu rõ hơn về chiến lược của công ty

Quy trình phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn được xử lý rất nhanh, trong đó có nhiều câu hỏi mang tính khám phá hơn là những câu hỏi mang tính thử thách. Tổng cộng có 3 vòng: Review HR - Review Manager - Review Director.

Quy trình phỏng vấn

Nhà tuyển dụng đã liên hệ với tôi thông qua Linkedin và hỏi tôi có muốn tham gia cuộc phỏng vấn với người quản lý cho vị trí cộng tác viên cấp cao hay không. sau 2 vòng, 1 với quản lý trực tiếp và 1 với CEO, tôi đã nhận được lời đề nghị. Tôi mất khoảng 1 tuần

Quy trình phỏng vấn Mình đã từng PV tại công ty này ở vị trí AP (kế toán phải trả) ở công ty này. Nói chung mình có các ứng tượng như sau: 1) Công ty ở trong 1 tòa nhà nhìn cũng khang trang 2) PV thì gặp 1 bạn HR (người đã liên hệ xếp lịch PV), 1 leader team AP, 1 kế toán trưởng: cũng khá đầy đủ 3) Vô PV KTT hỏi nghiệp vụ và có thể nói chuyện khó nghe như kiểu ứng viên phải biết những kiến thức đó. Xin lỗi chị KTT, kinh nghiệm của Tôi ở các công ty chuyên về sản xuất chứ không phải ở các công ty thương mại bán lẻ như chị, chị PV Tôi ở vị trí AP mà toàn hỏi nghiệp vụ tổng hợp (không có AP). Rồi chị chê tôi nghiệp vụ kém và chị tỏ vẻ khinh thường, xin lỗi tập 2, chị còn chưa đọc CV kinh nghiệm của Tôi mà chị đã phán như đúng rồi. Và khi Tôi tỏ vẻ với chị thì chị lại sượng mặt ra, chắc chưa có ứng viên nào dám làm vậy với chị nhỉ. Đến nổi HR của chị cũng phải nói Tôi thông cảm cho chị vì chị rất thẳng tính. Kết luận: Công ty vốn hóa của Trung, chế độ đãi ngộ ở mức bt (theo HR giới thiệu), con người thì có người này người nọ nhưng chị KTT thì như bề trên

Quy trình phỏng vấn Công ty tập đoàn to bự Đông Nam Á, phỏng vấn gì đâu Leader và HR toàn hỏi quy trình tài chính công ty cũ. Tưởng đâu hỏi vậy để coi có phải từng làm công ty cũ thật ko, ai dè vô làm rồi té ngửa, Leader ăn cắp quy trình công ty cũ của nhân viên lúc phỏng vấn để trục lợi tiền công tác. Công ty thu hút tuyển dụng bằng ngôn từ mỹ miều, cách tổ chức hệ thống không ra gì.