Shopee ★ 3.8

Một - Một cuộc phỏng vấn trực tuyến (với đội ngũ nhân sự). Về cơ bản, người phỏng vấn có một số câu hỏi điển hình để tôi trả lời như kinh nghiệm, phong cách lãnh đạo của tôi và một số câu hỏi liên quan đến cách tôi tiếp cận một nghiên cứu điển hình.

- Phỏng vấn trường hợp: 2 trường hợp, một câu hỏi tính toán đơn giản về hàng tồn kho, một câu hỏi đề xuất chiến lược cho giải pháp của công ty - Phỏng vấn quản lý cấp cao: chủ yếu là câu hỏi về hành vi - Phỏng vấn trưởng phòng nhân sự quốc gia: chủ yếu là câu hỏi về hành vi - Phỏng vấn trưởng địa phương của Shopee: hành vi các câu hỏi và kịch bản phỏng vấn tiếp theo dựa trên sự hiểu biết của bạn về dịch vụ của Shop

Tôi chỉ tham gia 2 vòng cuối cùng. Bỏ qua CV, bài kiểm tra và phỏng vấn qua điện thoại do chương trình được xử lý đặc biệt do Skype Case Interview tổ chức, khá giống với các công ty tư vấn nhưng một số trong số đó dành riêng cho Thương mại điện tử. Tuy nhiên, bạn không cần kiến ​​thức ngành để trả lời

Vòng 1: Đánh giá hồ sơ và trực tuyến Vòng 2: Thảo luận nhóm và phỏng vấn nhân sự Vòng 3: Phỏng vấn Case Study với Giám đốc Kinh doanh Vòng 4: Phỏng vấn Lãnh đạo cấp cao Vòng 5: Phỏng vấn cuối cùng với Quản lý cấp cao => Đề nghị

Đầu tiên hãy gửi CV trực tuyến và tham gia bài kiểm tra trực tuyến liên tục. Bài thi trực tuyến có dạng GMAT và khá khó so với các bài thi của các công ty khác mà tôi đã từng thi. Sau khi vượt qua bài kiểm tra trực tuyến, bạn sẽ đến buổi phỏng vấn trực tuyến với HR. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 20 phút với một số câu hỏi về bản thân, bạn đã học được điều gì từ thất bại của mình, cách bạn giải quyết những xung đột trong làm việc nhóm, bạn biết gì về Shopee và mô hình kinh doanh của nó, v.v. Tiếp theo là phần thảo luận nhóm trực tuyến. Nhóm của tôi có 5 người. Chúng ta cần thảo luận về một nghiên cứu điển hình và trình bày tất cả trong vòng khoảng 30 phút. Case Study nói về một hợp tác bán lẻ muốn thâm nhập thị trường mới, bạn nên giải quyết vấn đề đó như thế nào? Tôi không thể vượt qua vòng này.

GLP có 4 vòng, mình dừng lại ở vòng 2 Vòng 1: thi GMAT, kiểm tra số, lý luận. Có hướng dẫn rõ ràng và test mẫu vòng 2: phỏng vấn nhóm, câu hỏi cơ bản bằng tiếng Anh. Ưu điểm: quy trình nhanh, người tốt, năng động

Toàn bộ quá trình phỏng vấn vô cùng lộn xộn và thiếu chuyên nghiệp. - Phỏng vấn vòng 1 được chia thành 3 phần nhỏ hơn: 1A, 1B và 1C. Sau khi vượt qua lớp 1A và 1B, họ đãi bữa trưa, thật tuyệt. Tuy nhiên, sau đó, tất cả các ứng viên thực sự buộc phải chờ tới 4 giờ chỉ cho một cuộc phỏng vấn nhân sự kéo dài 5 ~ 15 phút. Một số thí sinh sẽ chỉ phải đợi chưa đầy 5 phút và số khác có thể đợi tới 4 tiếng. THỰC SỰ họ gọi mọi người đến một cách ngẫu nhiên và những ứng viên khác chỉ tình cờ đợi đến lượt tại địa điểm đó. TUYỆT VỜI không chuyên nghiệp và thô lỗ. Lần tới, hãy chia ứng viên thành các khung thời gian để ứng viên không phải đợi đúng 4 tiếng. - Phỏng vấn vòng 2 là vòng phỏng vấn theo từng trường hợp. Thí sinh được chia thành 2 nhóm: buổi sáng và buổi chiều. Trường hợp này theo nghĩa đen là giống nhau bất kể bạn được phỏng vấn vào thời điểm nào. Vì vậy, các vụ việc đã bị rò rỉ, và các ứng viên buổi chiều (TẤT CẢ họ đều biết trước các vụ việc) có lợi thế rất lớn so với các ứng viên buổi sáng. Đáng chú ý hơn, những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy. những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy. những người phỏng vấn thực sự nhìn vào điện thoại của họ cứ sau 2 phút trong khi phỏng vấn một ứng viên, và điều này đến từ mọi ứng viên mà tôi đã nói chuyện cùng, Một lần nữa, CỰC KỲ KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP. - Vòng phỏng vấn cuối cùng là vòng phỏng vấn nhóm. Một lần nữa, những người phỏng vấn lại nhìn vào điện thoại của họ liên tục từng phút và hầu như không chú ý đến ứng viên. KHÔNG KHUYẾN NGHỊ phỏng vấn cho một công ty không chuyên nghiệp như vậy.