Shopee 3.9 ★

Cuộc phỏng vấn diễn ra trực tuyến. Có hai người phỏng vấn, đều là Quản lý hạng mục cấp dưới. Mỗi người phụ trách một phân đoạn. Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn 1 tiếng. Trước đó là cuộc phỏng vấn với HR

Công ty tốt để làm việc nói chung. Phòng Nhân sự đẹp, văn phòng đẹp, cạnh tranh gay gắt. Họ hỏi tôi một số câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, ngôn ngữ, kỹ năng. Nếu không, chúng tôi có 3 đến 4 vòng để phỏng vấn.

Vòng 1: Đánh giá hồ sơ và trực tuyến Vòng 2: Thảo luận nhóm và phỏng vấn nhân sự Vòng 3: Phỏng vấn Case Study với Giám đốc Kinh doanh Vòng 4: Phỏng vấn Lãnh đạo cấp cao Vòng 5: Phỏng vấn cuối cùng với Quản lý cấp cao => Đề nghị

Không có quá trình nhất định chắc chắn! Tôi đoán là tôi đã được giao một trường hợp phân tích dữ liệu thực tế để kiểm tra kỹ năng làm việc hàng ngày của mình. Nhưng đó là về nó! Sau đó tôi được Trưởng phòng BD phỏng vấn. Anh ấy chỉ hỏi những câu hỏi về hành vi khiến tôi tự hỏi họ thực sự đang tìm kiếm điều gì.

- Phỏng vấn trường hợp: 2 trường hợp, một câu hỏi tính toán đơn giản về hàng tồn kho, một câu hỏi đề xuất chiến lược cho giải pháp của công ty - Phỏng vấn quản lý cấp cao: chủ yếu là câu hỏi về hành vi - Phỏng vấn trưởng phòng nhân sự quốc gia: chủ yếu là câu hỏi về hành vi - Phỏng vấn trưởng địa phương của Shopee: hành vi các câu hỏi và kịch bản phỏng vấn tiếp theo dựa trên sự hiểu biết của bạn về dịch vụ của Shop

Tôi đã phải làm bài kiểm tra kỹ thuật mã hóa kéo dài 1 giờ với 2 bài toán leetcode, 1 bài dễ và 1 bài trung bình. Phải bật webcam, bật mic và ghi lại màn hình

Mất thời gian. Kiểm tra dài và không cần thiết. Nhân sự không chuyên nghiệp, họ quên đổi tên ứng viên và báo cho tôi một buổi phỏng vấn khác vào ngày hôm sau mà không xác nhận trước với tôi về thời gian.

2 vòng, với nhân sự và với nhân viên bộ phận, vòng scan CV khiến mình khá mất thời gian nhưng nhận được lời đề nghị sau phỏng vấn rất nhanh chóng. Các câu hỏi liên quan và dễ dàng vượt qua với trình độ đầu vào

Áp dụng trên trang web chính thức, và khoảng 2 ngày sau, hr liên hệ với tôi và sắp xếp cuộc gọi zoom, sau đó chúng tôi nói chuyện qua zoom call, cuộc gọi chỉ kéo dài 7 phút

5 vòng: Vòng 1 sàng lọc và vòng 5 chia bài. 3 vòng kỹ thuật với mức độ khó nâng cao: - thuật toán cơ bản, mã hóa trực tiếp - kiến ​​thức khoa học máy tính, kinh nghiệm trước đây, mã hóa trực tiếp với độ khó cao hơn - câu hỏi thiết kế hệ thống

Khá thử thách, sẽ bao quát tất cả các chủ đề, từ mạng, hệ điều hành, thuật toán.... Vấn đề: Có thể xem nhiều về kỹ năng mềm, chỉ nói chuyện về techical. Nếu tôi không nghiên cứu tất cả những điều trên, tôi không biết liệu mình có thể nhận được lời đề nghị hay không. Để vượt qua cuộc phỏng vấn với nhà phát triển bình thường, bạn cần lập kế hoạch và nghiên cứu rất nhiều, bao gồm cả việc dành thời gian cho leetcode hoặc hackkerank để rèn luyện kỹ năng thuật toán của mình.

Tốt, người phỏng vấn lắng nghe những gì tôi nói và hỏi về kinh nghiệm trước đây của tôi. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 40 phút. Cô review rất nhiều về môi trường, văn hóa và cơ cấu của team

0Vòng 1: Nộp hồ sơ Giữa vòng 1 và vòng 2, có một ngày thông tin để giải quyết các hình thức và câu hỏi liên quan đến vòng 2 Vòng 2: Phỏng vấn nhóm Vòng 3: Phỏng vấn nhân sự & quản lý

Thái độ chuyên nghiệp, hoàn toàn đúng thời gian và không dài dòng chút nào. Tôi được xếp vào nhóm với 4 ứng viên và chúng tôi đã thảo luận về 1 kiến ​​nghị trong 15 phút, họ cũng rất tử tế và thông minh.

Nhà tuyển dụng thân thiện, thực tế và rất nhanh nhạy. Nhà tuyển dụng nội bộ đã cho tôi cơ hội nói chuyện với nhiều bộ phận chứ không chỉ 1 vai trò cụ thể. Tôi đã hiểu cái nào phù hợp với tôi nhất

Đầu tiên hãy gửi CV trực tuyến và tham gia bài kiểm tra trực tuyến liên tục. Bài thi trực tuyến có dạng GMAT và khá khó so với các bài thi của các công ty khác mà tôi đã từng thi. Sau khi vượt qua bài kiểm tra trực tuyến, bạn sẽ đến buổi phỏng vấn trực tuyến với HR. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 20 phút với một số câu hỏi về bản thân, bạn đã học được điều gì từ thất bại của mình, cách bạn giải quyết những xung đột trong làm việc nhóm, bạn biết gì về Shopee và mô hình kinh doanh của nó, v.v. Tiếp theo là phần thảo luận nhóm trực tuyến. Nhóm của tôi có 5 người. Chúng ta cần thảo luận về một nghiên cứu điển hình và trình bày tất cả trong vòng khoảng 30 phút. Case Study nói về một hợp tác bán lẻ muốn thâm nhập thị trường mới, bạn nên giải quyết vấn đề đó như thế nào? Tôi không thể vượt qua vòng này.

- Vòng 1 tôi phải giải 2 bài dễ trong 50 phút - Vòng 2 tôi được phỏng vấn với câu hỏi về OS, mạng và phải giải 2 bài nữa nhưng độ khó cao hơn

Quá trình phỏng vấn được tổ chức thành 3 vòng trong 2 tuần. Quá trình này là bình thường đối với tất cả các công ty. Vòng 1: Gọi điện thoại với Phòng Nhân sự. Vòng 2: Phỏng vấn nhóm với Trưởng bộ phận và Nhân sự. Vòng 3: Phỏng vấn cá nhân với Trưởng bộ phận.

Phản hồi phỏng vấn là một loại phản hồi được đưa ra cho ứng viên sau khi họ kết thúc cuộc phỏng vấn với công ty của bạn. Đưa ra phản hồi phỏng vấn hiệu quả có thể tốt cho thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn và danh tiếng chung của công ty. Thông thường, phản hồi phỏng vấn được đưa ra khi ứng viên không làm được việc. Suy cho cùng, thay vào đó, bạn có thể không cần đưa ra phản hồi khi đưa ra lời mời làm việc.

1 Bài kiểm tra trực tuyến về viết mã với độ khó trung bình. 2 cuộc phỏng vấn tại chỗ, một cuộc phỏng vấn với một số câu hỏi thuật toán nhất định và một cuộc phỏng vấn đầy đủ về hệ điều hành, nội dung mạng. Người phỏng vấn cũng hỏi về các dự án trước đây. Sau lần phỏng vấn thứ 2 đã có kết quả