TDCX VietNam ★ 2.9

- Phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng và 2 vòng nữa với các nhà quản lý tuyển dụng khác nhau. Quy trình liền mạch và học được rất nhiều điều. Rất đáng để thử. Người phỏng vấn thân thiện và thẳng thắn. Quy trình rất nhanh với lịch trình dễ dàng

- Riêng về chuyên môn thì anh em cần lưu ý: công ty hướng phát triển Services cho clients nên chuyên môn yêu cầu KHÔNG CAO. Rất cơ bản về Front-end. Chủ yếu là dịch vụ giống như CSKH, tư vấn, giải pháp vậy. Và có cả luôn Google Ads, mà Ads thì liên quan đến Marketing, Digital Marketing.

- Về JD thì mô tả rất rõ các quyền lợi, công việc chi tiết luôn cho anh em dễ nắm bắt nội dung mà chuẩn bị phỏng vấn.

- Môi trường làm việc Kuala Lumpur Sentral. Oách lắm anh em à. Offer thì khá là ngon luôn. Vài dòng...

- Mình gửi CV cho vị trí CSKH qua 1 trang tuyển dụng trong nước, sau mấy hôm thì thấy có bạn là người nước ngoài (Malaysia hay Thái gì đó - tên Nueng) từ TDCX gửi email qua (không xưng tên họ, chức vụ), kêu là xem JD đính kèm - nhưng lại quên đính kèm JD luôn. Mình lịch sự email nhắc, thì bạn đó cũng gửi lại JD và kêu mình nếu có quan tâm vị trí này thì báo. Mình đã thấy bực rồi vì người ta có quan tâm thì mới gửi CV, thông tin trên trang tuyển dụng trong nước kia đã tương đối đầy đủ về yêu cầu công việc và lương, JD bạn này gửi không khác gì. Mình xem lại JD, rồi email cho bạn này là mình quan tâm đến công việc, nhờ bạn xử lý tiếp hồ sơ. Và không hiểu là do hệ thống của bạn đó lỗi hay gì, email của mình mất tích. Sau 1 tuần không thấy gì mình email hỏi, thì bạn đó nói là không có nhận được email, kêu mình add WhatsApp cho tiện trao đổi.

- Bực mình lần 2, nhưng mình vẫn thử add WhatsApp giới thiệu lại tên họ này kia, xong bạn đó với 1 thao tác thuần thục và nhuần nhuyễn, pas te lại toàn bộ thông tin trong cái file JD đã gửi mình tuần trước vào trong tin nhắn, và tiếp tục hỏi có quan tâm không.

- Bực mình lần 3, mình nhắn lại là OK, và quyết định huỷ ứng tuyển với TDCX.

Không hề dễ dàng, đầu tiên bạn phải hoàn thành bài kiểm tra trực tuyến, sau đó bạn sẽ phỏng vấn với HR và trưởng nhóm. Câu hỏi là kiến ​​thức về vị trí bạn ứng tuyển, sau đó họ sẽ hỏi nhiều câu hỏi về bản thân, kinh nghiệm của bạn.

Chuyên môn và nhân sự rất hữu ích khi gửi tài liệu hỗ trợ cho người nộp đơn. Quá trình phỏng vấn diễn ra nhanh chóng: Nhân sự thứ nhất sẽ liên hệ với bạn Phỏng vấn lần thứ 2 với nhân sự Lần thứ 3 Phỏng vấn cuối cùng với trưởng nhóm Không có gì phải phàn nàn.

Vui và khiến bản thân có thể tưởng tượng được công việc mình sẽ làm cũng như những lợi ích và trách nhiệm khi làm việc ở đó. Tôi còn một vòng nữa và tôi sẽ kể lại ấn tượng của mình về vòng thứ hai sau, nhưng vòng đầu tiên thực sự rất hay.

Tôi đã nộp đơn thông qua một nhà tuyển dụng. Có tổng cộng 3 vòng, cuộc gọi nhân sự, phỏng vấn kỹ thuật số qua trang web của họ và vòng cuối cùng với trưởng nhóm. Đó là một cuộc phỏng vấn tích cực, trưởng nhóm của tôi rất tử tế và chúng tôi nói chuyện như những người bạn. Tôi không cảm thấy căng thẳng chút nào.

Quá trình xử lý khá lâu vì nó xảy ra trong tháng nghỉ lễ của MY. Nhìn chung sẽ có một số vòng từ gọi câu hỏi chung về nhân sự -> kiểm tra trực tuyến -> phỏng vấn (1-2 vòng với khách hàng tiềm năng/quản lý).