Không hề dễ dàng, đầu tiên bạn phải hoàn thành bài kiểm tra trực tuyến, sau đó bạn sẽ phỏng vấn với HR và trưởng nhóm. Câu hỏi là kiến thức về vị trí bạn ứng tuyển, sau đó họ sẽ hỏi nhiều câu hỏi về bản thân, kinh nghiệm của bạn.
Nhiều câu hỏi về kinh nghiệm của bạn.
Vui và khiến bản thân có thể tưởng tượng được công việc mình sẽ làm cũng như những lợi ích và trách nhiệm khi làm việc ở đó. Tôi còn một vòng nữa và tôi sẽ kể lại ấn tượng của mình về vòng thứ hai sau, nhưng vòng đầu tiên thực sự rất hay.
Kinh nghiệm giải quyết vấn đề khi làm việc nhóm.
Chuyên môn và nhân sự rất hữu ích khi gửi tài liệu hỗ trợ cho người nộp đơn. Quá trình phỏng vấn diễn ra nhanh chóng: Nhân sự thứ nhất sẽ liên hệ với bạn Phỏng vấn lần thứ 2 với nhân sự Lần thứ 3 Phỏng vấn cuối cùng với trưởng nhóm Không có gì phải phàn nàn.
Giới thiệu bản thân: Điểm mạnh và điểm yếu; Làm thế nào để xử lý khách hàng và ví dụ? Kế hoạch 5 năm tới.
Tôi đã nộp đơn thông qua một nhà tuyển dụng. Có tổng cộng 3 vòng, cuộc gọi nhân sự, phỏng vấn kỹ thuật số qua trang web của họ và vòng cuối cùng với trưởng nhóm. Đó là một cuộc phỏng vấn tích cực, trưởng nhóm của tôi rất tử tế và chúng tôi nói chuyện như những người bạn. Tôi không cảm thấy căng thẳng chút nào.
Kiểm tra kinh nghiệm & Kịch bản nhập vai.
Quá trình xử lý khá lâu vì nó xảy ra trong tháng nghỉ lễ của MY. Nhìn chung sẽ có một số vòng từ gọi câu hỏi chung về nhân sự -> kiểm tra trực tuyến -> phỏng vấn (1-2 vòng với khách hàng tiềm năng/quản lý).
Kinh nghiệm đối phó với phạm vi.