Bạn làm việc tại ESTEE LAUDER (VIETNAM) LLC.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ESTEE LAUDER (VIETNAM) LLC.
Click để đánh giá
1) Màn hình điện thoại nhân sự (30 phút) 2) Đề xuất nghiên cứu điển hình (đề xuất ra mắt sản phẩm) 3) Phỏng vấn Giám đốc thương hiệu (kinh nghiệm trước đây, điểm mạnh, điểm yếu...) 4) Kết nối thành viên nhóm 5) Đề nghị nhân sự
Đưa ra đề xuất chiến dịch ra mắt sản phẩm chủ chốt