KPMG DE Limited 3.9 ★

Về cơ bản có 3 vòng phỏng vấn. Vòng đầu tiên có phần thi năng khiếu gồm khoảng 7 phần. Vòng thứ hai là một cuộc phỏng vấn cơ bản, nơi tôi phải nói về các dự án và kinh nghiệm của mình ở trường đại học cũng như nhiều điều hơn về tính cách của tôi. Vòng thứ ba là vòng nhân sự, nơi nhân sự chủ yếu tập trung vào sự tương tác và hành vi của tôi để phân tích tính cách của tôi.

Vòng phỏng vấn nhóm khá ổn. Tôi nghĩ các sinh viên đăng ký thực tập tại Việt Nam không cần phải nhấn mạnh về nội dung nghiên cứu điển hình mà người phỏng vấn chủ yếu kiểm tra khả năng cộng tác, sự tự tin và thái độ chung của chúng tôi trong môi trường làm việc nhóm.

Được hỏi một số câu hỏi về quá trình đổi mới, sau đó thảo luận về một số ưu và nhược điểm của công việc trước đây, sau đó thảo luận về mức lương, kỳ vọng nghề nghiệp, thời gian tôi có thể tham gia nhóm.

Kế toán thực hiện tính toán tài chính cho các công ty trong nhiều lĩnh vực. Một số nhiệm vụ phổ biến bao gồm tạo báo cáo bán hàng và dòng tiền, quản lý bảng lương, giữ bảng cân đối kế toán, thực hiện các hoạt động thanh toán, quản lý ngân sách và giữ hàng tồn kho. Kế toán viên cũng có thể chịu trách nhiệm nộp thuế cho công ty, cũng như xem xét các báo cáo trước đây để đưa ra dự báo thu nhập.

Người quản lý tốt bụng, thân thiện nhưng đặt những câu hỏi đầy thách thức cần phải suy nghĩ kỹ trước khi trả lời. Kết thúc buổi phỏng vấn bạn không thể giải quyết được lương mà phải chờ quyết định của bộ phận nhân sự

Người phỏng vấn thực sự rất tốt bụng và thân thiện. Ông cũng hỏi một số câu hỏi khó. Tuy nhiên anh ấy cũng đưa ra một số gợi ý để tôi có thể tìm ra câu trả lời. Tôi vẫn chờ đợi mức lương từ công ty đề nghị.

Nhanh chóng và thoải mái. Nó được tiến hành trực tuyến do đại dịch và do đó quá trình này mất ít thời gian hơn so với những năm khác. Vẫn phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân.

Quy trình gồm 4 vòng: CV --> Kỹ năng đọc tiếng Anh + Kiểm tra kỹ năng kiến ​​thức kỹ thuật --> Phỏng vấn nhóm với nghiên cứu điển hình --> Phỏng vấn lần cuối với Giám đốc hoặc Đối tác. Quá trình kéo dài 1 tháng

Dự kiến ​​sẽ có 2-3 cuộc phỏng vấn trực tiếp với 2-3 quản lý cấp cao của KPMG cho mỗi cuộc phỏng vấn. Bạn có thể mong đợi một vòng phỏng vấn hội thảo khác có thể xảy ra với người quản lý tương lai của mình nếu bạn vượt qua vòng phỏng vấn hội thảo đầu tiên. Bạn có thể trải nghiệm một ngày tuyệt vời với nhiều cuộc phỏng vấn

Sơ yếu lý lịch - Test trực tuyến - Phỏng vấn nhân sự - Phỏng vấn Giám đốc điều hành. Quá trình này diễn ra kịp thời và mọi người đều rất tốt. Đội ngũ nhân sự hỗ trợ rất nhiều trong mọi việc và người điều hành là người truyền cảm hứng rất lớn

Nhanh chóng và dễ dàng thông qua một cuộc phỏng vấn trực tuyến. Những câu hỏi ngắn gọn về tính cách và sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển. Các câu hỏi khác về kinh nghiệm trong quá khứ và công việc kiểm toán đầy thách thức có thể ảnh hưởng đến quyết định như thế nào

Đánh giá này là về KPMG Việt Nam, không áp dụng cho các khu vực khác. Bạn điền vào biểu mẫu và đợi khoảng một tháng để nhận được thư mời đánh giá năng lực. Bài kiểm tra về cơ bản là về nguyên tắc kế toán, ý kiến ​​kiểm toán, bài kiểm tra logic, v.v. Sau đó khoảng một tuần nếu bạn vượt qua bài kiểm tra. Họ sẽ liên hệ với bạn để phỏng vấn nhân sự. Tôi đã trải qua hai cuộc phỏng vấn với công ty này, lần đầu tiên bộ phận nhân sự hỏi tôi có cần CFA để tốt nghiệp không (tôi đoán rằng cô ấy nhầm lẫn với CFAB, một chứng chỉ hoàn toàn khác). Lần thứ hai, nhân viên nhân sự đến trễ 6 phút và cô ấy nhấc máy trong lúc tôi đang phỏng vấn, giống như đang trong phần giới thiệu cá nhân của tôi, sau đó cô ấy đánh giá tôi rằng nước của tôi khiến cô ấy mất tập trung. Sau đó, vòng cuối cùng sẽ là vòng phỏng vấn cá nhân. Tôi không biết tại sao, nhưng gần vài tháng tôi không nhận được phản hồi nào,

Quá trình tuyển dụng mất khoảng một tháng với 3 vòng sau khi CV của bạn được phê duyệt và chọn lọc. Đặc biệt, vòng đầu tiên là kiểm tra khả năng tiếng Anh và kiến ​​thức kỹ thuật của bạn. Vòng tiếp theo là phỏng vấn nhóm với Giám đốc nhân sự và Trưởng phòng. Cuối cùng, bạn sẽ gặp Đối tác của họ.

Cán bộ nhân sự nói với tôi rằng cô ấy đã quên gửi cho tôi email ngày giờ của vòng cuối cùng, tuy nhiên, lẽ ra tôi không bao giờ nên tin vào lời nói của cô ấy và bỏ cuộc. Thay vào đó, tôi đã cố gắng hết sức để liên hệ với văn phòng và nhận được yêu cầu phỏng vấn 30 phút trước khi bắt đầu. Khi tôi đến, tôi thậm chí còn không có tên trong danh sách chờ ứng viên. Tôi phải đợi thêm một tiếng nữa và những người phỏng vấn thực sự rất thô lỗ. Họ hỏi tôi những câu hỏi không liên quan và bắt đầu sử dụng điện thoại di động trong nửa phần của cuộc phỏng vấn.

Quá trình phỏng vấn có tính cấu trúc chặt chẽ và bạn có thể dễ dàng tìm thấy các tiêu chí ở một ứng viên lý tưởng mà KPMG đang tìm kiếm trên Internet, sau đó bắt đầu xây dựng bản thân từ đó nếu bạn muốn gia nhập công ty.

Mất 1 tháng để hoàn thành toàn bộ quá trình: nộp hồ sơ, đánh giá tiếng Anh và kiến ​​thức kỹ thuật, phỏng vấn nhân sự, phỏng vấn Trưởng phòng/giám đốc. Trong 2 buổi phỏng vấn, hầu hết đều là những câu hỏi chuyên môn. Có một số điểm kiểm tra lý lịch trên CV nhưng không quan trọng bằng cách bạn thể hiện năng lực kỹ thuật của mình.

Bao gồm 4 vòng như bất kỳ Big4 điển hình nào: nộp hồ sơ trực tuyến, kiểm tra, phỏng vấn nhân sự và phỏng vấn quản lý cấp cao. Vòng thi khá lộn xộn vì những người quen ngồi gần nhau để chép đáp án. Vòng cuối cùng thực sự rất vội vã. Tôi thậm chí còn chưa thể nói hết câu trả lời của mình và có vẻ như người quản lý không biết gì về việc kiểm soát thời gian khi trợ lý nhân sự xuất hiện để nhắc chúng tôi dừng cuộc trò chuyện. Thực tập sinh pháp lý không có tinh thần làm việc nhóm mà chỉ thảo luận với HR

Quy trình: Nộp đơn CV> kiểm tra (kiểm tra ACCA F2,F3, , kiểm tra tiểu luận tiếng Anh) > Phỏng vấn với người quản lý nhân sự> Phỏng vấn với giám đốc > đề nghị Quá trình này có thể phụ thuộc vào quốc gia bạn đăng ký

Sau khi vượt qua các bài test thì được mời gặp Trưởng phòng và Trưởng phòng nhân sự. Các câu hỏi không mang tính kỹ thuật mà là ý kiến ​​và giải pháp cho các vấn đề thực tế. Cũng có cơ hội hỏi họ một số câu hỏi vào cuối quá trình phỏng vấn.

Chỉ phỏng vấn 1 vòng. Đó chủ yếu là những câu hỏi về hành vi. Tôi khá ngạc nhiên khi họ không hỏi tôi về kiến ​​thức kỹ thuật, có lẽ vì tôi không học chuyên ngành kế toán.