KPMG DE Limited 3.9 ★

5 giai đoạn: sơ yếu lý lịch, kiểm tra trực tuyến, phỏng vấn video, mô phỏng công việc và phỏng vấn cuối cùng, kiểm tra trực tuyến và phỏng vấn video khá dễ dàng. Kiểm tra trực tuyến dựa trên hệ thống Revelian. Vượt qua bài kiểm tra này, bạn đã trải qua cuộc phỏng vấn qua video và phải ghi lại câu trả lời của mình cho một số câu hỏi. Hiện tại tôi đang ở giai đoạn mô phỏng công việc.

Đẹp. Trơn tru. Cấu trúc tốt. Họ không quan tâm bạn có nền tảng kế toán hay không. Tiếng Anh và kỹ năng mềm quan trọng hơn. Bạn nên chuẩn bị trả lời các câu hỏi về những gì bạn đã làm để thể hiện kỹ năng làm việc với mọi người.

Phỏng vấn thân thiện nhưng trang trọng; Rất nhiều câu hỏi kỹ thuật; nên đọc Nguyên tắc kế toán và quy trình kiểm toán; 3 vòng đấu với rất nhiều đối thủ; Yêu cầu tiếng Anh; Giao dịch với Đối tác và Người quản lý trong quá trình phỏng vấn; Hãy tự tin và đặt câu hỏi.

Quá trình thực tập của KPMG thường bao gồm 5 vòng: Gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc, bài kiểm tra, phỏng vấn nhân sự, Mô phỏng công việc và Phỏng vấn cuối cùng. Đối với tôi, bằng cách nào đó vòng Mô phỏng công việc đã bị bỏ qua. Sau vòng Sơ yếu lý lịch, vòng kiểm tra khá dễ dàng, bao gồm hai phần tiểu luận đặt ra các câu hỏi về các tình huống khác nhau tại nơi làm việc và bạn sẽ trả lời như thế nào. Bài kiểm tra bị áp lực về thời gian vì bạn có 20 phút để viết mỗi bài luận (mỗi bài khoảng 300 từ). Cuộc phỏng vấn nhân sự và cuộc phỏng vấn cuối cùng diễn ra khá đơn giản. Tôi đã được hỏi những câu hỏi liên quan đến sơ yếu lý lịch, thành tích của tôi và lý do tại sao KPMG (để chứng tỏ rằng bạn đã làm bài tập về nhà và nghiên cứu về công ty). Đối tác, quản lý cấp cao và nhân viên nhân sự đã phỏng vấn tôi đều rất thân thiện và hỗ trợ,

- Vòng 1: Nộp hồ sơ - Vòng 2: Kiểm tra tiếng Anh - Vòng 3: Làm việc nhóm - Vòng 4: Phỏng vấn

Quá trình tuyển dụng bao gồm 3 vòng: - Bài kiểm tra tiếng Anh: Một bài luận 200 từ trong 30 phút và chủ đề là về thử thách gần đây nhất của bạn. - Thảo luận nhóm: 10-14 thí sinh/nhóm. Mỗi nhóm nhận được một cuốn sách nhỏ có thông tin về một công ty bán lẻ trực tuyến ở Úc. Mỗi thí sinh đọc tập sách trong 10 phút và có 20 phút để thảo luận với các thành viên khác để trả lời câu hỏi và trình bày đáp án trước giám khảo. - Phỏng vấn lần cuối: 20-30 phút bởi 2 quản lý.

Cuộc phỏng vấn thú vị với lời khuyên hỗ trợ. Quy trình hiệu quả. Người phỏng vấn đặt câu hỏi tiêu chuẩn về công việc, kinh nghiệm, không phỏng vấn trường hợp nào. Đội ngũ nhân sự phỏng vấn qua điện thoại trước, sau đó 1 tuần phỏng vấn trực tuyến với quản lý

Đó chỉ là một cuộc thảo luận về mong đợi của bên nào. Họ đưa ra cho tôi những kỳ vọng và tôi đặt ra mức lương mong đợi. Đó chỉ là một cuộc thảo luận về mong đợi của bên nào. Họ đưa ra cho tôi những kỳ vọng và tôi đặt ra mức lương mong đợi. Đó chỉ là một cuộc thảo luận về mong đợi của bên nào. Họ đưa ra cho tôi những kỳ vọng và tôi đặt ra mức lương mong đợi.

Về cơ bản có 3 vòng phỏng vấn. Vòng đầu tiên có phần thi năng khiếu gồm khoảng 7 phần. Vòng thứ hai là một cuộc phỏng vấn cơ bản, nơi tôi phải nói về các dự án và kinh nghiệm của mình ở trường đại học cũng như nhiều điều hơn về tính cách của tôi. Vòng thứ ba là vòng nhân sự, nơi nhân sự chủ yếu tập trung vào sự tương tác và hành vi của tôi để phân tích tính cách của tôi.

Vòng phỏng vấn nhóm khá ổn. Tôi nghĩ các sinh viên đăng ký thực tập tại Việt Nam không cần phải nhấn mạnh về nội dung nghiên cứu điển hình mà người phỏng vấn chủ yếu kiểm tra khả năng cộng tác, sự tự tin và thái độ chung của chúng tôi trong môi trường làm việc nhóm.

Được hỏi một số câu hỏi về quá trình đổi mới, sau đó thảo luận về một số ưu và nhược điểm của công việc trước đây, sau đó thảo luận về mức lương, kỳ vọng nghề nghiệp, thời gian tôi có thể tham gia nhóm.

Kế toán thực hiện tính toán tài chính cho các công ty trong nhiều lĩnh vực. Một số nhiệm vụ phổ biến bao gồm tạo báo cáo bán hàng và dòng tiền, quản lý bảng lương, giữ bảng cân đối kế toán, thực hiện các hoạt động thanh toán, quản lý ngân sách và giữ hàng tồn kho. Kế toán viên cũng có thể chịu trách nhiệm nộp thuế cho công ty, cũng như xem xét các báo cáo trước đây để đưa ra dự báo thu nhập.

Người quản lý tốt bụng, thân thiện nhưng đặt những câu hỏi đầy thách thức cần phải suy nghĩ kỹ trước khi trả lời. Kết thúc buổi phỏng vấn bạn không thể giải quyết được lương mà phải chờ quyết định của bộ phận nhân sự

Người phỏng vấn thực sự rất tốt bụng và thân thiện. Ông cũng hỏi một số câu hỏi khó. Tuy nhiên anh ấy cũng đưa ra một số gợi ý để tôi có thể tìm ra câu trả lời. Tôi vẫn chờ đợi mức lương từ công ty đề nghị.

Nhanh chóng và thoải mái. Nó được tiến hành trực tuyến do đại dịch và do đó quá trình này mất ít thời gian hơn so với những năm khác. Vẫn phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân.

Quy trình gồm 4 vòng: CV --> Kỹ năng đọc tiếng Anh + Kiểm tra kỹ năng kiến ​​thức kỹ thuật --> Phỏng vấn nhóm với nghiên cứu điển hình --> Phỏng vấn lần cuối với Giám đốc hoặc Đối tác. Quá trình kéo dài 1 tháng

Dự kiến ​​sẽ có 2-3 cuộc phỏng vấn trực tiếp với 2-3 quản lý cấp cao của KPMG cho mỗi cuộc phỏng vấn. Bạn có thể mong đợi một vòng phỏng vấn hội thảo khác có thể xảy ra với người quản lý tương lai của mình nếu bạn vượt qua vòng phỏng vấn hội thảo đầu tiên. Bạn có thể trải nghiệm một ngày tuyệt vời với nhiều cuộc phỏng vấn

Dự kiến ​​sẽ có 2-3 cuộc phỏng vấn trực tiếp với 2-3 quản lý cấp cao của KPMG cho mỗi cuộc phỏng vấn. Bạn có thể mong đợi một vòng phỏng vấn hội thảo khác có thể xảy ra với người quản lý tương lai của mình nếu bạn vượt qua vòng phỏng vấn hội thảo đầu tiên. Bạn có thể trải nghiệm một ngày tuyệt vời với nhiều cuộc phỏng vấn

Sơ yếu lý lịch - Test trực tuyến - Phỏng vấn nhân sự - Phỏng vấn Giám đốc điều hành. Quá trình này diễn ra kịp thời và mọi người đều rất tốt. Đội ngũ nhân sự hỗ trợ rất nhiều trong mọi việc và người điều hành là người truyền cảm hứng rất lớn

Nhanh chóng và dễ dàng thông qua một cuộc phỏng vấn trực tuyến. Những câu hỏi ngắn gọn về tính cách và sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển. Các câu hỏi khác về kinh nghiệm trong quá khứ và công việc kiểm toán đầy thách thức có thể ảnh hưởng đến quyết định như thế nào