KPMG DE Limited

Vòng phỏng vấn nhóm khá ổn. Tôi nghĩ các sinh viên đăng ký thực tập tại Việt Nam không cần phải nhấn mạnh về nội dung nghiên cứu điển hình mà người phỏng vấn chủ yếu kiểm tra khả năng cộng tác, sự tự tin và thái độ chung của chúng tôi trong môi trường làm việc nhóm.

Sơ yếu lý lịch - Test trực tuyến - Phỏng vấn nhân sự - Phỏng vấn Giám đốc điều hành. Quá trình này diễn ra kịp thời và mọi người đều rất tốt. Đội ngũ nhân sự hỗ trợ rất nhiều trong mọi việc và người điều hành là người truyền cảm hứng rất lớn

Sau khi vượt qua các bài test thì được mời gặp Trưởng phòng và Trưởng phòng nhân sự. Các câu hỏi không mang tính kỹ thuật mà là ý kiến ​​và giải pháp cho các vấn đề thực tế. Cũng có cơ hội hỏi họ một số câu hỏi vào cuối quá trình phỏng vấn.

Quá trình thực tập của KPMG thường bao gồm 5 vòng: Gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc, bài kiểm tra, phỏng vấn nhân sự, Mô phỏng công việc và Phỏng vấn cuối cùng. Đối với tôi, bằng cách nào đó vòng Mô phỏng công việc đã bị bỏ qua. Sau vòng Sơ yếu lý lịch, vòng kiểm tra khá dễ dàng, bao gồm hai phần tiểu luận đặt ra các câu hỏi về các tình huống khác nhau tại nơi làm việc và bạn sẽ trả lời như thế nào. Bài kiểm tra bị áp lực về thời gian vì bạn có 20 phút để viết mỗi bài luận (mỗi bài khoảng 300 từ). Cuộc phỏng vấn nhân sự và cuộc phỏng vấn cuối cùng diễn ra khá đơn giản. Tôi đã được hỏi những câu hỏi liên quan đến sơ yếu lý lịch, thành tích của tôi và lý do tại sao KPMG (để chứng tỏ rằng bạn đã làm bài tập về nhà và nghiên cứu về công ty). Đối tác, quản lý cấp cao và nhân viên nhân sự đã phỏng vấn tôi đều rất thân thiện và hỗ trợ,

- Vòng 1: Nộp hồ sơ - Vòng 2: Kiểm tra tiếng Anh - Vòng 3: Làm việc nhóm - Vòng 4: Phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn thú vị với lời khuyên hỗ trợ. Quy trình hiệu quả. Người phỏng vấn đặt câu hỏi tiêu chuẩn về công việc, kinh nghiệm, không phỏng vấn trường hợp nào. Đội ngũ nhân sự phỏng vấn qua điện thoại trước, sau đó 1 tuần phỏng vấn trực tuyến với quản lý

Vòng phỏng vấn nhóm khá ổn. Tôi nghĩ các sinh viên đăng ký thực tập tại Việt Nam không cần phải nhấn mạnh về nội dung nghiên cứu điển hình mà người phỏng vấn chủ yếu kiểm tra khả năng cộng tác, sự tự tin và thái độ chung của chúng tôi trong môi trường làm việc nhóm.

Sơ yếu lý lịch - Test trực tuyến - Phỏng vấn nhân sự - Phỏng vấn Giám đốc điều hành. Quá trình này diễn ra kịp thời và mọi người đều rất tốt. Đội ngũ nhân sự hỗ trợ rất nhiều trong mọi việc và người điều hành là người truyền cảm hứng rất lớn

Sau khi vượt qua các bài test thì được mời gặp Trưởng phòng và Trưởng phòng nhân sự. Các câu hỏi không mang tính kỹ thuật mà là ý kiến ​​và giải

pháp cho các vấn đề thực tế. Cũng có cơ hội hỏi họ một số câu hỏi vào cuối quá trình phỏng vấn.

5 giai đoạn: sơ yếu lý lịch, kiểm tra trực tuyến, phỏng vấn video, mô phỏng công việc và phỏng vấn cuối cùng, kiểm tra trực tuyến và phỏng vấn video khá dễ dàng. Kiểm tra trực tuyến dựa trên hệ thống Revelian. Vượt qua bài kiểm tra này, bạn đã trải qua cuộc phỏng vấn qua video và phải ghi lại câu trả lời của mình cho một số câu hỏi. Hiện tại tôi đang ở giai đoạn mô phỏng công việc.

Quá trình thực tập của KPMG thường bao gồm 5 vòng: Gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc, bài kiểm tra, phỏng vấn nhân sự, Mô phỏng công việc và Phỏng vấn cuối cùng. Đối với tôi, bằng cách nào đó vòng Mô phỏng công việc đã bị bỏ qua. Sau vòng Sơ yếu lý lịch, vòng kiểm tra khá dễ dàng, bao gồm hai phần tiểu luận đặt ra các câu hỏi về các tình huống khác nhau tại nơi làm việc và bạn sẽ trả lời như thế nào. Bài kiểm tra bị áp lực về thời gian vì bạn có 20 phút để viết mỗi bài luận (mỗi bài khoảng 300 từ). Cuộc phỏng vấn nhân sự và cuộc phỏng vấn cuối cùng diễn ra khá đơn giản. Tôi đã được hỏi những câu hỏi liên quan đến sơ yếu lý lịch, thành tích của tôi và lý do tại sao KPMG (để chứng tỏ rằng bạn đã làm bài tập về nhà và nghiên cứu về công ty). Đối tác, quản lý cấp cao và nhân viên nhân sự đã phỏng vấn tôi đều rất thân thiện và hỗ trợ,

- Vòng 1: Nộp hồ sơ - Vòng 2: Kiểm tra tiếng Anh - Vòng 3: Làm việc nhóm - Vòng 4: Phỏng vấn