KPMG DE Limited ★ 3.9

- Tôi không có kinh nghiệm làm kiểm toán/kế toán, nên cô ấy chỉ hỏi tôi những câu hỏi xã hội, chẳng hạn như hoạt động trong CV, câu hỏi về hành vi và kiến ​​thức của tôi trong lĩnh vực kiểm toán.

- Chuyên nghiệp, Rõ ràng, 3-4 vòng cho thực tập sinh và 1-2 vòng cho người có kinh nghiệm, câu hỏi hợp lý cho 2 phần: kỹ năng mềm và câu hỏi chuyên môn, Đối tác của công ty sẽ được quyết định cho kết quả cuối cùng.

- Người phỏng vấn rất tử tế và chuyên nghiệp, và cuộc trò chuyện chủ yếu tập trung vào các câu hỏi về hành vi. Nó giống một cuộc thảo luận thực sự hơn là một cuộc phỏng vấn chính thức, và tôi rất trân trọng điều đó.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và người phỏng vấn rất nhiệt tình hỗ trợ.

- Toàn bộ quá trình phỏng vấn mất ít nhất 1 tháng để hoàn thành với tổng cộng 3 vòng.

- Vòng đầu tiên tập trung vào kỹ thuật, vòng thứ hai là phỏng vấn nhân sự và vòng cuối cùng sẽ được phỏng vấn bởi các thành viên cấp cao trong nhóm.

-  Người phỏng vấn có vẻ rất lạnh lùng lúc đầu, nhưng khi tôi kể cho anh ấy nhiều hơn về thể thao và những thứ khác, anh ấy có vẻ cởi mở hơn.

- Cuối cùng, đó là một trải nghiệm học hỏi tuyệt vời mặc dù tôi không bao giờ nhận được lời mời

- Quá trình phỏng vấn được tổ chức bài bản và chuyên nghiệp, với quy định trang phục nghiêm túc.

- Bài kiểm tra trực tuyến tương đối đơn giản nhưng đánh giá được nhiều kỹ năng khác nhau, đòi hỏi ứng viên phải chuẩn bị kỹ lưỡng.

- Quá trình này bao gồm bốn vòng và nhanh hơn đáng kể so với các công ty Big 4

Đó chỉ là một cuộc thảo luận về mong đợi của bên nào. Họ đưa ra cho tôi những kỳ vọng và tôi đặt ra mức lương mong đợi. Đó chỉ là một cuộc thảo luận về mong đợi của bên nào. Họ đưa ra cho tôi những kỳ vọng và tôi đặt ra mức lương mong đợi. Đó chỉ là một cuộc thảo luận về mong đợi của bên nào. Họ đưa ra cho tôi những kỳ vọng và tôi đặt ra mức lương mong đợi.

Được hỏi một số câu hỏi về quá trình đổi mới, sau đó thảo luận về một số ưu và nhược điểm của công việc trước đây, sau đó thảo luận về mức lương, kỳ vọng nghề nghiệp, thời gian tôi có thể tham gia nhóm.

Được hỏi một số câu hỏi về quá trình đổi mới, sau đó thảo luận về một số ưu và nhược điểm của công việc trước đây, sau đó thảo luận về mức lương, kỳ vọng nghề nghiệp, thời gian tôi có thể tham gia nhóm.

Cuộc phỏng vấn thú vị với lời khuyên hỗ trợ. Quy trình hiệu quả. Người phỏng vấn đặt câu hỏi tiêu chuẩn về công việc, kinh nghiệm, không phỏng vấn trường hợp nào. Đội ngũ nhân sự phỏng vấn qua điện thoại trước, sau đó 1 tuần phỏng vấn trực tuyến với quản lý

Về cơ bản có 3 vòng phỏng vấn. Vòng đầu tiên có phần thi năng khiếu gồm khoảng 7 phần. Vòng thứ hai là một cuộc phỏng vấn cơ bản, nơi tôi phải nói về các dự án và kinh nghiệm của mình ở trường đại học cũng như nhiều điều hơn về tính cách của tôi. Vòng thứ ba là vòng nhân sự, nơi nhân sự chủ yếu tập trung vào sự tương tác và hành vi của tôi để phân tích tính cách của tôi.

Về cơ bản có 3 vòng phỏng vấn. Vòng đầu tiên có phần thi năng khiếu gồm khoảng 7 phần. Vòng thứ hai là một cuộc phỏng vấn cơ bản, nơi tôi phải nói về các dự án và kinh nghiệm của mình ở trường đại học cũng như nhiều điều hơn về tính cách của tôi. Vòng thứ ba là vòng nhân sự, nơi nhân sự chủ yếu tập trung vào sự tương tác và hành vi của tôi để phân tích tính cách của tôi.

Vòng phỏng vấn nhóm khá ổn. Tôi nghĩ các sinh viên đăng ký thực tập tại Việt Nam không cần phải nhấn mạnh về nội dung nghiên cứu điển hình mà người phỏng vấn chủ yếu kiểm tra khả năng cộng tác, sự tự tin và thái độ chung của chúng tôi trong môi trường làm việc nhóm.

Vòng phỏng vấn nhóm khá ổn. Tôi nghĩ các sinh viên đăng ký thực tập tại Việt Nam không cần phải nhấn mạnh về nội dung nghiên cứu điển hình mà người phỏng vấn chủ yếu kiểm tra khả năng cộng tác, sự tự tin và thái độ chung của chúng tôi trong môi trường làm việc nhóm.

Quy trình gồm 4 vòng: CV --> Kỹ năng đọc tiếng Anh + Kiểm tra kỹ năng kiến ​​thức kỹ thuật --> Phỏng vấn nhóm với nghiên cứu điển hình --> Phỏng vấn lần cuối với Giám đốc hoặc Đối tác. Quá trình kéo dài 1 tháng

Quy trình gồm 4 vòng: CV --> Kỹ năng đọc tiếng Anh + Kiểm tra kỹ năng kiến ​​thức kỹ thuật --> Phỏng vấn nhóm với nghiên cứu điển hình --> Phỏng vấn lần cuối với Giám đốc hoặc Đối tác. Quá trình kéo dài 1 tháng

Người phỏng vấn thực sự rất tốt bụng và thân thiện. Ông cũng hỏi một số câu hỏi khó. Tuy nhiên anh ấy cũng đưa ra một số gợi ý để tôi có thể tìm ra câu trả lời. Tôi vẫn chờ đợi mức lương từ công ty đề nghị.

Người phỏng vấn thực sự rất tốt bụng và thân thiện. Ông cũng hỏi một số câu hỏi khó. Tuy nhiên anh ấy cũng đưa ra một số gợi ý để tôi có thể tìm ra câu trả lời. Tôi vẫn chờ đợi mức lương từ công ty đề nghị.

Người quản lý tốt bụng, thân thiện nhưng đặt những câu hỏi đầy thách thức cần phải suy nghĩ kỹ trước khi trả lời. Kết thúc buổi phỏng vấn bạn không thể giải quyết được lương mà phải chờ quyết định của bộ phận nhân sự