KPMG DE Limited 3.9 ★

Đánh giá này là về KPMG Việt Nam, không áp dụng cho các khu vực khác. Bạn điền vào biểu mẫu và đợi khoảng một tháng để nhận được thư mời đánh giá năng lực. Bài kiểm tra về cơ bản là về nguyên tắc kế toán, ý kiến ​​kiểm toán, bài kiểm tra logic, v.v. Sau đó khoảng một tuần nếu bạn vượt qua bài kiểm tra. Họ sẽ liên hệ với bạn để phỏng vấn nhân sự. Tôi đã trải qua hai cuộc phỏng vấn với công ty này, lần đầu tiên bộ phận nhân sự hỏi tôi có cần CFA để tốt nghiệp không (tôi đoán rằng cô ấy nhầm lẫn với CFAB, một chứng chỉ hoàn toàn khác). Lần thứ hai, nhân viên nhân sự đến trễ 6 phút và cô ấy nhấc máy trong lúc tôi đang phỏng vấn, giống như đang trong phần giới thiệu cá nhân của tôi, sau đó cô ấy đánh giá tôi rằng nước của tôi khiến cô ấy mất tập trung. Sau đó, vòng cuối cùng sẽ là vòng phỏng vấn cá nhân. Tôi không biết tại sao, nhưng gần vài tháng tôi không nhận được phản hồi nào,

Đó là 2 cuộc phỏng vấn khác nhau, một cuộc phỏng vấn định lượng và một cuộc phỏng vấn hành vi. Ban đầu họ có vẻ khiêm tốn nhưng cuộc phỏng vấn định lượng rất khó và hỏi nhiều câu hỏi về các lớp tôi đã học ở trường Đại học. Người phỏng vấn là một PHD về Kinh tế lượng Tài chính nên anh ấy biết rõ nội dung của mình.

Quá trình tuyển dụng mất khoảng một tháng với 3 vòng sau khi CV của bạn được phê duyệt và chọn lọc. Đặc biệt, vòng đầu tiên là kiểm tra khả năng tiếng Anh và kiến ​​thức kỹ thuật của bạn. Vòng tiếp theo là phỏng vấn nhóm với Giám đốc nhân sự và Trưởng phòng. Cuối cùng, bạn sẽ gặp Đối tác của họ.

Cán bộ nhân sự nói với tôi rằng cô ấy đã quên gửi cho tôi email ngày giờ của vòng cuối cùng, tuy nhiên, lẽ ra tôi không bao giờ nên tin vào lời nói của cô ấy và bỏ cuộc. Thay vào đó, tôi đã cố gắng hết sức để liên hệ với văn phòng và nhận được yêu cầu phỏng vấn 30 phút trước khi bắt đầu. Khi tôi đến, tôi thậm chí còn không có tên trong danh sách chờ ứng viên. Tôi phải đợi thêm một tiếng nữa và những người phỏng vấn thực sự rất thô lỗ. Họ hỏi tôi những câu hỏi không liên quan và bắt đầu sử dụng điện thoại di động trong nửa phần của cuộc phỏng vấn.

Quá trình phỏng vấn có tính cấu trúc chặt chẽ và bạn có thể dễ dàng tìm thấy các tiêu chí ở một ứng viên lý tưởng mà KPMG đang tìm kiếm trên Internet, sau đó bắt đầu xây dựng bản thân từ đó nếu bạn muốn gia nhập công ty.

Mất 1 tháng để hoàn thành toàn bộ quá trình: nộp hồ sơ, đánh giá tiếng Anh và kiến ​​thức kỹ thuật, phỏng vấn nhân sự, phỏng vấn Trưởng phòng/giám đốc. Trong 2 buổi phỏng vấn, hầu hết đều là những câu hỏi chuyên môn. Có một số điểm kiểm tra lý lịch trên CV nhưng không quan trọng bằng cách bạn thể hiện năng lực kỹ thuật của mình.

Bao gồm 4 vòng như bất kỳ Big4 điển hình nào: nộp hồ sơ trực tuyến, kiểm tra, phỏng vấn nhân sự và phỏng vấn quản lý cấp cao. Vòng thi khá lộn xộn vì những người quen ngồi gần nhau để chép đáp án. Vòng cuối cùng thực sự rất vội vã. Tôi thậm chí còn chưa thể nói hết câu trả lời của mình và có vẻ như người quản lý không biết gì về việc kiểm soát thời gian khi trợ lý nhân sự xuất hiện để nhắc chúng tôi dừng cuộc trò chuyện. Thực tập sinh pháp lý không có tinh thần làm việc nhóm mà chỉ thảo luận với HR

Quy trình: Nộp đơn CV> kiểm tra (kiểm tra ACCA F2,F3, , kiểm tra tiểu luận tiếng Anh) > Phỏng vấn với người quản lý nhân sự> Phỏng vấn với giám đốc > đề nghị Quá trình này có thể phụ thuộc vào quốc gia bạn đăng ký

Sau khi vượt qua các bài test thì được mời gặp Trưởng phòng và Trưởng phòng nhân sự. Các câu hỏi không mang tính kỹ thuật mà là ý kiến ​​và giải

pháp cho các vấn đề thực tế. Cũng có cơ hội hỏi họ một số câu hỏi vào cuối quá trình phỏng vấn.

5 giai đoạn: sơ yếu lý lịch, kiểm tra trực tuyến, phỏng vấn video, mô phỏng công việc và phỏng vấn cuối cùng, kiểm tra trực tuyến và phỏng vấn video khá dễ dàng. Kiểm tra trực tuyến dựa trên hệ thống Revelian. Vượt qua bài kiểm tra này, bạn đã trải qua cuộc phỏng vấn qua video và phải ghi lại câu trả lời của mình cho một số câu hỏi. Hiện tại tôi đang ở giai đoạn mô phỏng công việc.

Đẹp. Trơn tru. Cấu trúc tốt. Họ không quan tâm bạn có nền tảng kế toán hay không. Tiếng Anh và kỹ năng mềm quan trọng hơn. Bạn nên chuẩn bị trả lời

các câu hỏi về những gì bạn đã làm để thể hiện kỹ năng làm việc với mọi người.

Phỏng vấn thân thiện nhưng trang trọng; Rất nhiều câu hỏi kỹ thuật; nên đọc Nguyên tắc kế toán và quy trình kiểm toán; 3 vòng đấu với rất nhiều đối thủ; Yêu cầu tiếng Anh; Giao dịch với Đối tác và Người quản lý trong quá trình phỏng vấn; Hãy tự tin và đặt câu hỏi.

Quá trình thực tập của KPMG thường bao gồm 5 vòng: Gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc, bài kiểm tra, phỏng vấn nhân sự, Mô phỏng công việc và Phỏng vấn cuối cùng. Đối với tôi, bằng cách nào đó vòng Mô phỏng công việc đã bị bỏ qua. Sau vòng Sơ yếu lý lịch, vòng kiểm tra khá dễ dàng, bao gồm hai phần tiểu luận đặt ra các câu hỏi về các tình huống khác nhau tại nơi làm việc và bạn sẽ trả lời như thế nào. Bài kiểm tra bị áp lực về thời gian vì bạn có 20 phút để viết mỗi bài luận (mỗi bài khoảng 300 từ). Cuộc phỏng vấn nhân sự và cuộc phỏng vấn cuối cùng diễn ra khá đơn giản. Tôi đã được hỏi những câu hỏi liên quan đến sơ yếu lý lịch, thành tích của tôi và lý do tại sao KPMG (để chứng tỏ rằng bạn đã làm bài tập về nhà và nghiên cứu về công ty). Đối tác, quản lý cấp cao và nhân viên nhân sự đã phỏng vấn tôi đều rất thân thiện và hỗ trợ,

- Vòng 1: Nộp hồ sơ - Vòng 2: Kiểm tra tiếng Anh - Vòng 3: Làm việc nhóm - Vòng 4: Phỏng vấn

Quá trình tuyển dụng bao gồm 3 vòng: - Bài kiểm tra tiếng Anh: Một bài luận 200 từ trong 30 phút và chủ đề là về thử thách gần đây nhất của bạn. - Thảo luận nhóm: 10-14 thí sinh/nhóm. Mỗi nhóm nhận được một cuốn sách nhỏ có thông tin về một công ty bán lẻ trực tuyến ở Úc. Mỗi thí sinh đọc tập sách trong 10 phút và có 20 phút để thảo luận với các thành viên khác để trả lời câu hỏi và trình bày đáp án trước giám khảo. - Phỏng vấn lần cuối: 20-30 phút bởi 2 quản lý.

Phỏng vấn KPMG vị trí dev intern năm 2018 vô không gặp được manager, nên cho ông Digital Enablement Manager vô phỏng vấn, trình độ không tới đâu mà lại khinh thường ứng viên, muốn la vô mặt mình luôn. Phỏng vấn xong thì HR gọi điện hỏi làm liền được ko, mình hẹn cỡ 1 tuần sau vô làm đuợc thì vài ngày sau báo mail rớt.
=> Thái độ làm việc của 1 đám vô học, ngu dốt.

Hồi trước tôi nộp vào 1 vị trí Thực tập sinh ở KPMG, nộp xong ngày hôm sau có bạn gọi tôi trao đổi lịch hẹn ngày phỏng vấn vào hôm sau nữa và hứa sẽ gọi lại.

Hôm sau nữa chả thấy tăm hơi đâu, phải gọi lại thì thấy cùng bạn này nói đã có người được nhận rồi, thế là chả gọi chả rằng, rồi bảo mình thông cảm. Mình bảo lần sau cần chuyên nghiệp hơn thì im lặng rồi cúp máy.

Cái chính hông phải là thái độ cuối cùng mà là cái việc bạn này thất hẹn. Đường đường mà big 4 mà làm ăn thế thì đổi tên là big 4` đi.

À mà thôi, việc của mình bé cỏn con so với bao nhiêu lời ra tiếng vào trên này rồi.

Công ty tệ. Tuyển dụng như trò đùa, ứng viên đợi dài cổ không có nổi cái thank you note hay như nào, gửi mail cũng im re không rep.