Phỏng vấn
Sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ được thông báo chi tiết về thời gian và địa điểm phỏng vấn. Sẽ có một hội đồng tuyển dụng gồm 3 người từ các phòng ban khác nhau. Họ sẽ lần lượt hỏi bạn một số thông tin liên quan về CV của bạn
Kinh nghiệm giảng dạy của bạn là gì?
Cuộc phỏng vấn được thực hiện trực tuyến và tôi phải nói chuyện với một trong những Điều phối viên Học thuật của họ, người rất thân thiện. Sau phần giới thiệu chung, chúng tôi bắt đầu cuộc phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 20 phút.
Q: Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với công việc này? Hỏi: Bạn dự định kiểm soát lớp học như thế nào nếu họ gây rối? H: Câu hỏi tình huống
Trưởng Nhóm Vận Hành Trung Tâm Tiếng Anh- Thu Nhập 15 - 20 Triệu
Language Link Vietnam Hà Nội Đăng 6 ngày trước Hết hạn sau 25 ngàyChuyên Gia Nghiên Cứu Thị Trường (Freelancer, Làm Việc Theo Dự Án)
Language Link Vietnam Hà Nội Đăng 11 ngày trước Hết hạn sau 30 ngàyC&B Team Leader
Language Link Vietnam Hà Nội Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày
Mọi người thân thiện, cởi mở và đi thẳng vào vấn đề. Họ giữ nó khá ngắn và ngọt ngào. Tôi nhận được kết quả trong vòng 1 ngày. Họ cũng cho bạn biết về tính chất công việc, những khó khăn và kỳ vọng của họ đối với bạn.
Hãy kể cho tôi nghe về bạn
Triết lý giảng dạy của bạn là gì
Làm thế nào để bạn quản lý một lớp học 30 học sinh từ 3-5 tuổi
Đầu tiên họ sẽ gửi cho bạn một trang trong một cuốn sách và cho bạn 30 phút để thiết kế một bài học. Sau đó, họ sẽ gọi cho bạn và yêu cầu bạn mô tả loại bài học bạn sẽ đưa ra cho nội dung này. Họ đang tìm kiếm các hoạt động giao tiếp lấy học sinh làm trung tâm, trong đó học sinh sẽ nói chuyện với nhau trong lớp. Họ cũng đặt câu hỏi về quản lý lớp học, kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp và một số điều khác. Cuộc phỏng vấn của tôi kéo dài tổng cộng khoảng 2 giờ bao gồm cả thời gian lập kế hoạch 30 phút.
Bạn sử dụng hoặc dự định sử dụng loại chiến lược quản lý lớp học nào trong lớp học.
Hai người đã phỏng vấn tôi và đưa cho tôi một loạt câu hỏi dựa trên ngành và kịch bản. Tôi phải kể lại quá trình làm việc của mình theo trình tự thời gian và phác thảo những kỹ năng hữu ích và liên quan mà tôi đã đạt được trong thời gian đảm nhiệm những vị trí đó.
Công việc trong các ngành khác đã giúp bạn như thế nào trong việc giảng dạy?
Nó khá nhanh và diễn ra khá suôn sẻ! Tôi được hỏi những câu hỏi rất cơ bản về việc dạy tiếng Anh như một ngoại ngữ, phải soạn giáo án sơ bộ. Về cơ bản thì chỉ vậy thôi!
Về kinh nghiệm giảng dạy của tôi (cụ thể là học viên trẻ)
Có 20 phút để soạn giáo án mà họ lựa chọn trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, trình bày và giải thích, trả lời các câu hỏi tiếp theo và sau đó là các câu hỏi giảng dạy khác nhau. Thêm nữa
Về giáo án của tôi và các tình huống giả định trong lớp học
Cuộc phỏng vấn mặt đối mặt. Tiếp theo là bài học demo nếu thành công. Tôi tham gia hơi muộn và quá trình này hoàn tất trong vòng 3 ngày. Nhưng hãy nghĩ rằng họ cố gắng thuê hầu hết giáo viên của mình từ tháng 5 đến tháng 7 và thực hiện quá trình này với tốc độ thoải mái hơn.
Họ hỏi về các chiến lược và phương pháp giảng dạy cụ thể. Hãy chuẩn bị sử dụng những ví dụ về những việc bạn đã làm trong quá khứ.
Tất cả các cuộc phỏng vấn dựa trên trực tuyến. Hàng loạt câu hỏi về lý lịch, kinh nghiệm, lý do bạn chọn công ty. Công cụ phỏng vấn khá chuẩn. Tuy nhiên, có lúc họ yêu cầu tôi làm điều gì đó 'xấu hổ' như hát hoặc nhảy, để chứng minh rằng tôi có đủ khả năng hiện diện trên sân khấu trước đám đông trẻ em. Chỉ vui thôi. Tôi đã trình diễn bài Somewhere Over The Rainbow một cách tệ hại và họ có vẻ thích nó.
Tất cả các cuộc phỏng vấn dựa trên trực tuyến. Hàng loạt câu hỏi về lý lịch, kinh nghiệm, lý do bạn chọn công ty. Công cụ phỏng vấn khá chuẩn. Tuy nhiên, có lúc họ yêu cầu tôi làm điều gì đó 'xấu hổ' như hát hoặc nhảy, để chứng minh rằng tôi có đủ khả năng hiện diện trên sân khấu trước đám đông trẻ em. Chỉ vui thôi. Tôi đã trình diễn bài Somewhere Over The Rainbow một cách tệ hại và họ có vẻ thích nó.
Không có câu hỏi cho phỏng vấn
Tôi đã được phỏng vấn bởi ba thành viên quản lý cấp cao: Giám đốc Học thuật, Giám đốc Điều hành và Giám đốc Nghiên cứu. Họ ngồi một bên bàn hội nghị, tôi ngồi bên kia. Cả ba người họ đều có những câu hỏi khác nhau muốn hỏi tôi.
Bạn sẽ giải quyết vấn đề giao tiếp trong tổ chức lớn của chúng ta như thế nào?
Tôi được hẹn phỏng vấn với HR sau 1, 2 tuần kể từ khi gửi hồ sơ. Nó kéo dài khoảng 40 phút. Rồi một cuộc phỏng vấn khác với người quản lý của SMT vài ngày sau đó. Vậy là có tổng cộng 2 cuộc phỏng vấn. Tôi nhận được lời mời làm việc vài tuần sau đó. Khá nhanh nếu họ thiếu nhân sự.
Rất nhiều câu hỏi về kế hoạch tương lai của tôi, những gì tôi đã học ở trường đại học, sau đó là một số câu hỏi kỹ thuật liên quan đến một trong những môn học của tôi ở trường đại học. Tôi không nhớ, và tôi chỉ nói với cô ấy rằng tôi không nhớ. Lời khuyên của tôi là hãy nói sự thật khi bạn không biết điều gì đó.
Nó khá nhanh và diễn ra khá suôn sẻ! Tôi được hỏi những câu hỏi rất cơ bản về việc dạy tiếng Anh như một ngoại ngữ, phải soạn giáo án sơ bộ. Về cơ bản thì chỉ vậy thôi!
Về kinh nghiệm giảng dạy của tôi (cụ thể là học viên trẻ).
Sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ được thông báo chi tiết về thời gian và địa điểm phỏng vấn. Sẽ có một hội đồng tuyển dụng gồm 3 người từ các phòng ban khác nhau. Họ sẽ lần lượt hỏi bạn một số thông tin liên quan về CV của bạn.
Kinh nghiệm giảng dạy của bạn là gì?
Cuộc phỏng vấn được thực hiện trực tuyến và tôi phải nói chuyện với một trong những Điều phối viên Học thuật của họ, người rất thân thiện. Sau phần giới thiệu chung, chúng tôi bắt đầu cuộc phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 20 phút.
Q: Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với công việc này?
Hỏi: Bạn dự định kiểm soát lớp học như thế nào nếu họ gây rối?
H: Câu hỏi tình huống.
Có 20 phút để soạn giáo án mà họ lựa chọn trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, trình bày và giải thích, trả lời các câu hỏi tiếp theo và sau đó là các câu hỏi giảng dạy khác nhau. Thêm nữa.
Về giáo án của tôi và các tình huống giả định trong lớp học.
Mọi người thân thiện, cởi mở và đi thẳng vào vấn đề. Họ giữ nó khá ngắn và ngọt ngào. Tôi nhận được kết quả trong vòng 1 ngày. Họ cũng cho bạn biết về tính chất công việc, những khó khăn và kỳ vọng của họ đối với bạn.
Hãy kể cho tôi nghe về bạn.
Triết lý giảng dạy của bạn là gì?
Làm thế nào để bạn quản lý một lớp học 30 học sinh từ 3-5 tuổi.
Đầu tiên họ sẽ gửi cho bạn một trang trong một cuốn sách và cho bạn 30 phút để thiết kế một bài học. Sau đó, họ sẽ gọi cho bạn và yêu cầu bạn mô tả loại bài học bạn sẽ đưa ra cho nội dung này. Họ đang tìm kiếm các hoạt động giao tiếp lấy học sinh làm trung tâm, trong đó học sinh sẽ nói chuyện với nhau trong lớp. Họ cũng đặt câu hỏi về quản lý lớp học, kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp và một số điều khác. Cuộc phỏng vấn của tôi kéo dài tổng cộng khoảng 2 giờ bao gồm cả thời gian lập kế hoạch 30 phút.
Bạn sử dụng hoặc dự định sử dụng loại chiến lược quản lý lớp học nào trong lớp học.
Cuộc phỏng vấn mặt đối mặt. Tiếp theo là bài học Demo nếu thành công. Tôi tham gia hơi muộn và quá trình này hoàn tất trong vòng 3 ngày. Nhưng hãy nghĩ rằng họ cố gắng thuê hầu hết giáo viên của mình từ tháng 5 đến tháng 7 và thực hiện quá trình này với tốc độ thoải mái hơn.
Họ hỏi về các chiến lược và phương pháp giảng dạy cụ thể. Hãy chuẩn bị sử dụng những ví dụ về những việc bạn đã làm trong quá khứ.
Tất cả các cuộc phỏng vấn dựa trên trực tuyến. Hàng loạt câu hỏi về lý lịch, kinh nghiệm, lý do bạn chọn công ty. Công cụ phỏng vấn khá chuẩn. Tuy nhiên, có lúc họ yêu cầu tôi làm điều gì đó 'xấu hổ' như hát hoặc nhảy, để chứng minh rằng tôi có đủ khả năng hiện diện trên sân khấu trước đám đông trẻ em. Chỉ vui thôi. Tôi đã trình diễn bài Somewhere Over The Rainbow một cách tệ hại và họ có vẻ thích nó.
Không có câu hỏi gì thêm từ nhà tuyển dụng.
Tweet
Facebook
Copy Link
