Thông tin tổng quan

  • https://hblab.vn/career/vi-t...
  • Hà Nội
  • 0246 687 3655
  • 100 - 200 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 100 - 200 tỷ đồng
  • Công ty cổ phần ngoài NN
  • 2015

HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2015

Mission

  • “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
  • Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
  • Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
  • Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.

Tuyển dụng mới nhất tại HBLAB Việt Nam

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở HBLAB Việt Nam

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở HBLAB Việt Nam


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá HBLAB Việt Nam


3.0
Nhân viên cũ

Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.

Nhân viên - Hà Nội - 11/06/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Các sếp trẻ khá vui tính, công ty nhiều người trẻ nên hoạt động công ty khá nhiều, nếu chăm chỉ đây là môi trường khá tốt. Môi trường, công ty, đồng nghiệp, văn hóa,..... đều ở mức ổn. Sếp với nhân viên rất thân thiết, không có chuyện đì, ép, hay bắt nạt.
Nhược điểm Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code. Khó học hỏi gì ở những người như này. PM, TL mà lương còn thua cả middle DEV ở bên ngoài. Ngoài cái danh và 1 ít kinh nghiệm làm quản lý đổi lại 1 đống trách nhiệm đi kèm.

4.0
Nhân viên hiện tại

Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.

Lập trình viên - Hà Nội - 10/05/2020

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15. Môi trường trẻ, vui. Mình làm ở nhóm có anh trưởng nhóm trẻ nhất công ty, nhưng nhóm xịn thật, mọi người coi nhau như gia đình, quản lý PM thức đêm cùng nhân viên lập trình viên, đợt này có thêm mấy anh chị mới, code cũng khoẻ nên thấy vững tâm hơn.
Nhược điểm Không có nhược điểm nào cả.

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Cố định 13 tháng lương/năm
  • Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
  • Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10
  • Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
  • Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm
  • 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
  • Chế độ nghỉ lễ theo quy định của nhà nước;
  • Có kiến ​​thức chuyên môn sâu rộng
  • Trợ cấp ăn trưa, đi lại
  • Trợ cấp chăm sóc sắc đẹp cho chị em phụ nữ hàng tháng
  • Trợ cấp thâm niên từ 1 năm trở lên
  • Phụ cấp thâm niên cho nhân viên từ 1 năm gắn bó
  • Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ liên quan đến chuyên môn
  • Bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
  • 12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động
  • Du lịch hằng năm theo quy định của công ty
  • Nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng các ngày lễ lớn trong năm: 30/04, 01/05, 02/09, Tết,…
  • Mức lương tương xứng với vị trí công việc và năng lực. 
  • Chế độ tăng lương định kỳ hằng năm căn cứ vào nhu cầu, hiệu suất công việc 
  • Tham gia chương trình đào tạo bài bản các khóa học chuyên môn cho PM, Techlead, BrSE, Developer, QC,..
  • Hệ thống Learning Hub (hơn 50 khóa học), Udemy HBLAB, Udemy Business (hơn 16,000 khóa học) … hoàn toàn miễn phí để giúp các thành viên tự chủ động học tập & phát triển bản thân.
  • Thư viện sách giấy (hơn 300 cuốn), Thư viện Online - Ebook, Sách nói 100 cuốn, CLB đọc sách, Event Tặng sách - Đổi quà, chính sách hỗ trợ mua sách theo nhu cầu, đều hướng đến phục vụ nhu cầu học tập, tham khảo thông tin của tất cả các thành viên
  • Cơ hội trực tiếp đứng đứng lớp, tham gia đào tạo chuyên môn cho các member nội b
  • Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo ngoài Công ty, thi chứng chỉ với mục đích nâng cao kỹ năng theo nhu cầu công việc.
  • Được tư vấn, hỗ trợ lộ trình phát triển theo nhu cầu và năng lực với Trưởng bộ phận hoặc các Quản lý Cấp cao qua những buổi trao đổi One-One được tổ chức định kỳ.
  • Cơ hội được đào tạo và làm việc tại Nhật Bản.
  • Tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ.
  • Môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, tôn trọng sự khác biệt
  • Không gian mở, thời gian làm việc linh hoạt tạo cơ hội phát triển
  • Các khóa học Training từ kỹ năng mềm đến kỹ năng chuyên môn cùng đội ngũ mentor chất lượng
  • Sôi nổi các hoạt động phong trào học tập, chia sẻ kiến thức liên tục, giao lưu văn hóa, giải trí

 

Những nghề phổ biến tại HBLAB Việt Nam

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về HBLAB Việt Nam

Có, HBLAB Việt Nam có 17 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển HBLAB Việt Nam, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào HBLAB Việt Nam, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại HBLAB Việt Nam và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của HBLAB Việt Nam là NGUYỄN HUY TOÀN

0106847413 là mã số thuế của HBLAB Việt Nam

Trụ sở chính của HBLAB Việt Nam là Hà Nội

HBLAB Việt Nam có 100 - 200 nhân viên

Bạn làm việc tại HBLAB Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HBLAB Việt Nam

HBLAB Việt Nam

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 2, Tháp C, Toà Central Point, 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty