1. Công ty có quy trình tuyển dụng rất thiếu chuyên nghiệp, gửi mail phỏng vấn 10h sáng, hẹn lịch vào trưa hôm sau và bắt xác nhận thời gian trước 17h chiều. Ứng viên đến phỏng vấn đúng giờ (hẹn 11h20 mình tới 11h05), nhưng mãi 15 - 20 phút sau mới thấy chị tuyển dụng nào đó tới để phỏng vấn??? Và có đến tổng cộng 7,8 người ngồi chờ, vài người chờ quá lâu hoặc do cảm thấy quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp nên đã đi về.
2. Phỏng vấn hỏi rất nhiều những câu hỏi chung và không khác gì thời học sinh lên bảng trả bài cũ, nói đến kinh nghiệm và dự án của ứng viên thì HR toàn ậm ừ, không biết có đủ chuyên môn để đánh giá không nữa. Khi thấy yếu thế quá thì tìm đủ mọi lý thuyết để hỏi, ứng viên mà trả lời hơi vấp xíu là : "À, cái này chưa biết phải không" (mặt khoái chí???) Thiệt sự khó hiểu, chắc sợ bị deal lương cao nên tìm mọi cách để dìm ứng viên xuống.
3. Không giới thiệu bất kì điều gì về cty cũng như văn hóa, chính sách, phúc lợi, kiểu phỏng vấn qua, gặng hỏi xem ứng viên ở cty cũ làm theo quy trình như thế nào để học hỏi vậy.
4. Phỏng vấn còn chưa biết đã đậu không mà phải đem cả bộ hồ sơ: Sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, đơn xin việc. CV thì mình có in ra đem theo và bị nhắc là đi phỏng vấn mang không đủ, HR không vui ra mặt khi nói câu này (rất khó hiểu). Mục đích cần cả bộ hồ sơ như vậy trong khi chỉ mới phỏng vấn thôi là để làm gì vậy nhỉ?
