Thông tin tổng quan

Công Ty Usol Việt Nam ứng dụng sức mạnh và thành quả có được trong ICT, sáng tạo ra nhiều dịch vụ có tính cách tân là xu hướng tất yếu trong tương lai để cống hiến xây dựng một xã hội bền vững.Không ngừng hướng tới Chất lượng cao, Kỹ thuật cao
Tôn trọng tính cá nhân, Coi trọng Teamwork

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2008

Mission

Trở thành một công ty có sức hấp dẫn xã hội, khách hàng và nhân viên

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Usol Việt Nam

Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin

Tuyển dụng mới nhất tại Usol Việt Nam

Xem tất cả việc làm

Giới thiệu công ty Usol Việt Nam

Giới thiệu công ty Usol Việt Nam

Mức lương ở Usol Việt Nam

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Review Usol Việt Nam


2.0
28/08/2025

Công ty Nhật với chế độ ổn định nhưng đánh giá và thăng tiến thiếu minh bạch

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đã từng làm việc ở đây và muốn chia sẻ 1 số điều:
Điểm tốt:
- Môi trường năng động, vui vẻ, ...
- Chế độ đãi ngộ tốt, trả lương thưởng đúng hạn, đóng bhxh đầy đủ full lương.
Nhược điểm
Điểm chưa tốt, k hài lòng:
- Có vẻ công việc khá nhàn nên nhân viên buôn chuyện, nói xấu nhau sau lưng...
- Chế độ đá*h giá không thể hiện được năng lực làm việc của bạn, nó thể hiện tình cảm của sếp dành cho bạn là bao nhiêu, ăn chia ntn. Dù bạn làm tốt đến đâu, năng lực tốt thế nào nhưng không biết ăn chia thì cũng chỉ tàn tàn. Thậm chí có những ng mình gặp làm 4 5 năm rồi mà lương còn k bằng mấy ng mới vào. Chế độ tăng lương cũng thấp, mỗi năm tăng lương 1 lần, 1 lần khoảng vài trăm k.
- Công ty Nhật nhưng lương Nhật Tân, cty theo kiểu cứ làm lâu là được nắm chức cao chứ k cần biết năng lực ntn. Có những ng như BU T, tech thì yếu, EQ, IQ cũng éo có. nch với nhân viên mà k biết cách nói chuyện làm nhân viên bức xúc thêm, nói chuyện với khách JP thì nhờ dịch đi dịch lại mãi k xong cái mail, mang tiếng có chứng chỉ tiếng Nhật. K hiểu sao lên đc chức đó. Dưới BU T thì có PM Th. Chuyên đì nhân viên. Trc làm cùng dự án vài tháng thấy mem của PM Th*a ai cũng nịnh bợ, nâng bít khó chịu vc. Mình k theo thì bắt đầu đì, đá*h giá thấp, tìm mọi cách đì cho bằng được. Bên cạnh đó thì cũng có những ng rất giỏi như sếp Hậu, sếp Quý... mh học hỏi đc rất nhiều.
- Trong dự án mh từng làm có những member sáng đến mở sách tiếng nhật ra học làm bài tập, trưa chiều ngồi lướt vnexpress, xem gg maps, gõ monkeytype, ... việc thì cứ mh làm hết xong đá*h giá thì mình vẫn thấp hơn (do tiếng Nhật mh k bằng)...
-> Nếu bạn là fresher, intern muốn học hỏi kinh nghiệm và quy trình làm việc của dự án thì có thể join vào 6 tháng đến 1 năm sau đó out ra thì thích hợp nhất, k nên ở lâu hơn.
Nếu đã là member kì cựu có thành tích, thì vào dưỡng già cũng được, offer cao max lên (tại đãi ngộ tăng lương thấp nên lúc vào offer cao thật cao thì cảm thấy k bị lỗ).
Còn nếu bạn đang là ng ng trẻ đầy nhiệt huyết, ham học hỏi, muốn tìm hiểu cái mới thì k nên vào vì bạn chả học đc gì mới cả, cty toàn dùng công nghệ đời tống maintain hệ thống cũ của JP. nếu làm việc ở đây quá lâu thì khi ra ngoài b phải học lại kiến thức rất nhiều....
Thân. k hẹn gặp lại.

1.0
21/05/2025

Tổ chức bài bản nhưng thực chất thanh lọc nhân sự theo nhóm thân quen

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Uh bạn trên nói đúng rồi, cái công ty này và nhiều công ty mô hình tương tự đều có bản chất là công ty nước ngoài mà toàn người Việt mấy ông nước ngoài không có tiếng nói, toàn lừa người lao động có tổ chức để người ta nghỉ mà còn phải cảm ơn công ty (là vì công ty đã dạy cho mình một bài học=))), chỉ ai thân quen có ăn chia mới được ngồi lại thôi.

Phỏng vấn ở Usol Việt Nam


1900.com.vn đang cập nhật ...

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Phụ cấp đa dạng tùy thuộc vào từng nhóm việc làm
  • Thời gian làm việc: trung bình 22 ngày làm việc/tháng
  • Hỗ trợ ngoại ngữ, giao thông
  • Thưởng Tết & thưởng thành tích hàng năm
  • Đối với các cấp quản lý, công ty tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh
  • Tham gia các khóa đào tạo online & offline để phát triển bản thân
  • Không có giới hạn cho mọi sự sáng tạo, làm việc chính là hành trình khám phá bản thân của mỗi người lao động, để luôn mang lại những niềm vui mới cho khách hàng, và niềm vui của khách hàng chính là niềm vui của mỗi người lao động

 

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Usol Việt Nam

Có, Usol Việt Nam có 16 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Usol Việt Nam, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Usol Việt Nam, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Usol Việt Nam và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Usol Việt Nam là MASAHIRO IMAMICHI

0101985392 là mã số thuế của Usol Việt Nam

Trụ sở chính của Usol Việt Nam là Hà Nội

Usol Việt Nam có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại Usol Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Usol Việt Nam

Usol Việt Nam

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tầng 14+20, Tòa nhà Hòa Bình, Số 106 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo