Usol Việt Nam ★ 3.3

Mô tả Công việc

- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm, môi trường làm việc tại chi nhánh;

- Quản lý ngân sách chi nhánh, xin phê duyệt chi phí, và báo cáo dự báo hàng tháng;

- Tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ, cuộc họp, hỗ trợ các hoạt động của Shainkai;

- Phụ trách tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới tại chi nhánh;

- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự và theo dõi các thay đổi liên quan đến nhân sự tại chi nhánh. Hỗ trợ các công tác chấm công, nghỉ phép, khen thưởng – kỷ luật theo yêu cầu;

- Ghi chép và quản lý việc ra vào theo tiêu chuẩn bảo mật của công ty, báo cáo khi xảy ra sự cố bảo mật;

- Là đầu mối liên lạc giữa chi nhánh và văn phòng chính tại Hà Nội, đảm bảo thông tin hai chiều thông suốt;

- Thực hiện các công việc cần thiết khác để vận hành chi nhánh;

- Hỗ trợ các phòng ban khác.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học;

- Thành thạo tin học văn phòng;

- Trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên, sử dụng được tiếng Nhật trong công việc;

- Tính cách trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn;

- Có kỹ năng lên kế hoạch, có tính chủ động cao trong công việc, phối hợp tốt với các phòng ban;

- Có kỹ năng giao tiếp, tổng hợp, báo cáo.

QUYỀN LỢI:

- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (Nghỉ thứ Bảy, chủ nhật);

- Tổng thu nhập: Up to 20 triệu đồng / tháng;

- Điều chỉnh lương: 1 lần/năm;

- Lương tháng 13 (1 tháng lương) và thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương/năm);

- Trợ cấp ăn trưa: 900.000 VND/ tháng;

- Trợ cấp trang phục: 1/12 lương hàng tháng;

- Trợ cấp đi lại: up to 400.000 VND/tháng (phụ thuộc khoảng cách từ nhà đến công ty);

- Trợ cấp tiếng Nhật: up to 2.000.000 VND (tuỳ theo chứng chỉ);

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;

- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin (cho nhân viên có thâm niên);

- 12 ngày phép/năm. 18 ngày pháp/năm đối với nhân viên thâm niên từ 5 năm.

- Ngoài các ngày nghỉ lễ theo Luật lao động Việt Nam, được nghỉ thêm 01 ngày Quốc khánh Nhật;

- Du lịch công ty hàng năm;

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Nữ CBNV được hỗ trợ nhận 100% tiền lương thực tế trong thời kỳ thai sản.