Thông tin tổng quan

  • https://www.hcltech.com/care...
  • Hà Nội
  • 0914135701
  • 500 - 1.000 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 500 - 1.000 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn ngoài NN
  • 2020

HCLTech là một công ty công nghệ toàn cầu, có hơn 223.400 người trên 60 quốc gia, cung cấp các năng lực dẫn đầu ngành tập trung vào kỹ thuật số, kỹ thuật và đám mây, được hỗ trợ bởi danh mục sản phẩm và dịch vụ công nghệ đa dạng. Chúng tôi làm việc với khách hàng trên tất cả các ngành dọc, cung cấp các giải pháp công nghiệp cho Dịch vụ tài chính, Sản xuất, Khoa học đời sống và Chăm sóc sức khỏe, Công nghệ và Dịch vụ, Viễn thông và Truyền thông, Bán lẻ và CPG cũng như Dịch vụ công. Doanh thu hợp nhất tính đến 12 tháng kết thúc vào tháng 6 năm 2023 đạt tổng cộng 12,8 tỷ USD. Để tìm hiểu cách chúng tôi có thể thúc đẩy tiến độ cho bạn, hãy truy cập hcltech.com

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Hcltech Vietnam

Công nghệ thông tin
Kỹ thuật

Tuyển dụng mới nhất tại Hcltech Vietnam

Xem tất cả việc làm

Tổng quan giới thiệu chi tiết về Hcltech Vietnam

Tổng quan giới thiệu chi tiết về Hcltech Vietnam

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Hcltech Vietnam

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Hcltech Vietnam


1900.com.vn đang cập nhật ...

Review Hcltech Vietnam


5.0
Nhân viên hiện tại

HCLTech - Nơi hội tụ tài năng, nơi hội tụ cơ hội! (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cơ hội phát triển. Sáng kiến ​​cá nhân. Môi trường thân thiện. Kỹ thuật học tập. Đào tạo đầy đủ. Ban quản lý cấp cao có trách nhiệm. Hiểu biết về cấp trên. Rõ ràng về hệ thống phân cấp
Nhược điểm
Nhược điểm duy nhất khi làm việc với HCLTech là bạn sẽ không bao giờ cảm thấy muốn chuyển khỏi HCLTech. Càng ở lại lâu, bạn càng nhận được nhiều hơn.

4.0
Nhân viên hiện tại

Trải nghiệm học tập tuyệt vời với cơ hội thăng tiến (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công việc không căng thẳng, nhóm tốt, cân bằng cuộc sống công việc 10/10. Công ty tốt để làm việc và phát huy kỹ năng của bạn. Cơ hội phát triển nghề nghiệp: HCL cung cấp nhiều chương trình đào tạo và cơ hội phát triển chuyên môn. Giờ làm việc linh hoạt: Mang đến sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống với các lựa chọn giờ làm việc linh hoạt và làm việc từ xa. Các dự án đa dạng: Tiếp xúc với nhiều dự án trong nhiều ngành và công nghệ khác nhau. Quản lý hỗ trợ: Quản lý khuyến khích và dễ gần, hỗ trợ sự phát triển và tăng trưởng của nhân viên. Hiện diện toàn cầu: Cơ hội làm việc với các khách hàng và nhóm quốc tế, nâng cao khả năng tiếp xúc toàn cầu. Quyền lợi của nhân viên: Gói phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu và các chương trình chăm sóc sức khỏe. Môi trường đổi mới: Tập trung vào đổi mới và công nghệ mới, tạo ra môi trường làm việc kích thích. Văn hóa hợp tác: Nhấn mạnh mạnh mẽ vào làm việc nhóm và hợp tác, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và toàn diện. Học tập và phát triển: Cơ hội học tập liên tục với quyền truy cập vào nhiều nguồn đào tạo nội bộ và bên ngoài. Các giá trị mạnh mẽ của công ty: Cam kết thực hành đạo đức, tính bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Nhược điểm
Khối lượng công việc và căng thẳng: Khối lượng công việc lớn và thời hạn gấp đôi đôi khi có thể dẫn đến căng thẳng và giờ làm việc dài. Quan liêu: Một số quy trình có thể chậm do các thủ tục quan liêu và nhiều cấp độ phê duyệt. Tiến triển nghề nghiệp hạn chế: Ở một số vai trò nhất định, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp có thể bị hạn chế hoặc chậm. Bồi thường: Lương và phúc lợi có thể thấp hơn so với các đối thủ cạnh tranh trong ngành. Phân bổ nguồn lực: Các vấn đề thỉnh thoảng xảy ra với việc phân bổ nguồn lực và quản lý dự án có thể dẫn đến tình trạng kém hiệu quả. Khoảng cách giao tiếp: Giao tiếp giữa các nhóm hoặc phòng ban khác nhau đôi khi có thể trở nên khó khăn. Quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển dụng có thể dài và có thể được cải thiện để quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ hơn. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Ở một số vai trò hoặc dự án nhất định, việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể trở nên khó khăn. Yêu cầu đi công tác: Một số vai trò có thể yêu cầu phải đi công tác thường xuyên, điều này có thể không phù hợp với tất cả mọi người. Công nghệ và công cụ: Một số công cụ và công nghệ nội bộ có thể đã lỗi thời hoặc kém hiệu quả. Cơ hội phát triển hạn chế

Những nghề phổ biến tại Hcltech Vietnam

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Hcltech Vietnam

Có, Hcltech Vietnam có 36 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Hcltech Vietnam, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Hcltech Vietnam, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Hcltech Vietnam và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Hcltech Vietnam là GOUTAM RUNGTABÙI TIẾN LONG

0109129844 là mã số thuế của Hcltech Vietnam

Trụ sở chính của Hcltech Vietnam là Hà Nội

Hcltech Vietnam có 500 - 1.000 nhân viên

Bạn làm việc tại Hcltech Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Hcltech Vietnam

Hcltech Vietnam

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tầng 17, Tòa nhà Leadvisors Tower, Số 643 Phạm Văn Đồng , Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty