Ngành nghề	Trung bình Thấp nhất \| Cao nhất	Việc làm đang tuyển
Trưởng phòng kỹ thuật Dựa trên 1 việc làm	126.5 triệu/tháng 101M \| 152M	0 việc làm đang tuyển
Hỗ trợ kỹ thuật Dựa trên 1 việc làm	82.2 triệu/tháng 63M \| 101M	0 việc làm đang tuyển
Backend Developer Dựa trên 2 việc làm	63.2 triệu/tháng 51M \| 76M	0 việc làm đang tuyển
Java Developer Dựa trên 1 việc làm	63.2 triệu/tháng 51M \| 76M	0 việc làm đang tuyển
Python Developer Dựa trên 1 việc làm	63.2 triệu/tháng 51M \| 76M	0 việc làm đang tuyển
Fullstack Developer Dựa trên 1 việc làm	58.2 triệu/tháng 51M \| 66M	0 việc làm đang tuyển
Data Analyst Dựa trên 1 việc làm	50.5 triệu/tháng 38M \| 63M	0 việc làm đang tuyển
Front-end developer Dựa trên 1 việc làm	34.1 triệu/tháng 30M \| 38M	0 việc làm đang tuyển
Nhân viên Lập trình nhúng Dựa trên 1 việc làm	21.5 triệu/tháng 15M \| 28M	0 việc làm đang tuyển

Review Hcltech Vietnam

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

HCLTech - Nơi hội tụ tài năng, nơi hội tụ cơ hội! (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cơ hội phát triển. Sáng kiến cá nhân. Môi trường thân thiện. Kỹ thuật học tập. Đào tạo đầy đủ. Ban quản lý cấp cao có trách nhiệm. Hiểu biết về cấp trên. Rõ ràng về hệ thống phân cấp

Nhược điểm

Nhược điểm duy nhất khi làm việc với HCLTech là bạn sẽ không bao giờ cảm thấy muốn chuyển khỏi HCLTech. Càng ở lại lâu, bạn càng nhận được nhiều hơn.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Trải nghiệm học tập tuyệt vời với cơ hội thăng tiến (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công việc không căng thẳng, nhóm tốt, cân bằng cuộc sống công việc 10/10. Công ty tốt để làm việc và phát huy kỹ năng của bạn. Cơ hội phát triển nghề nghiệp: HCL cung cấp nhiều chương trình đào tạo và cơ hội phát triển chuyên môn. Giờ làm việc linh hoạt: Mang đến sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống với các lựa chọn giờ làm việc linh hoạt và làm việc từ xa. Các dự án đa dạng: Tiếp xúc với nhiều dự án trong nhiều ngành và công nghệ khác nhau. Quản lý hỗ trợ: Quản lý khuyến khích và dễ gần, hỗ trợ sự phát triển và tăng trưởng của nhân viên. Hiện diện toàn cầu: Cơ hội làm việc với các khách hàng và nhóm quốc tế, nâng cao khả năng tiếp xúc toàn cầu. Quyền lợi của nhân viên: Gói phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu và các chương trình chăm sóc sức khỏe. Môi trường đổi mới: Tập trung vào đổi mới và công nghệ mới, tạo ra môi trường làm việc kích thích. Văn hóa hợp tác: Nhấn mạnh mạnh mẽ vào làm việc nhóm và hợp tác, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và toàn diện. Học tập và phát triển: Cơ hội học tập liên tục với quyền truy cập vào nhiều nguồn đào tạo nội bộ và bên ngoài. Các giá trị mạnh mẽ của công ty: Cam kết thực hành đạo đức, tính bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Nhược điểm

Khối lượng công việc và căng thẳng: Khối lượng công việc lớn và thời hạn gấp đôi đôi khi có thể dẫn đến căng thẳng và giờ làm việc dài. Quan liêu: Một số quy trình có thể chậm do các thủ tục quan liêu và nhiều cấp độ phê duyệt. Tiến triển nghề nghiệp hạn chế: Ở một số vai trò nhất định, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp có thể bị hạn chế hoặc chậm. Bồi thường: Lương và phúc lợi có thể thấp hơn so với các đối thủ cạnh tranh trong ngành. Phân bổ nguồn lực: Các vấn đề thỉnh thoảng xảy ra với việc phân bổ nguồn lực và quản lý dự án có thể dẫn đến tình trạng kém hiệu quả. Khoảng cách giao tiếp: Giao tiếp giữa các nhóm hoặc phòng ban khác nhau đôi khi có thể trở nên khó khăn. Quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển dụng có thể dài và có thể được cải thiện để quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ hơn. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Ở một số vai trò hoặc dự án nhất định, việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể trở nên khó khăn. Yêu cầu đi công tác: Một số vai trò có thể yêu cầu phải đi công tác thường xuyên, điều này có thể không phù hợp với tất cả mọi người. Công nghệ và công cụ: Một số công cụ và công nghệ nội bộ có thể đã lỗi thời hoặc kém hiệu quả. Cơ hội phát triển hạn chế

Xem tất cả review mới

Lương trung bình tại Hcltech Vietnam là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Hcltech Vietnam dao động từ khoảng 21,496,500₫ cho Nhân viên Lập trình nhúng tới 126,450,000₫ cho Trưởng phòng kỹ thuật.

Thông tin về lương đến từ 9 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Hcltech Vietnam ★ 3.8

Các mức lương tại Hcltech Vietnam

Tuyển dụng mới nhất tại Hcltech Vietnam

Lương theo nghề nghiệp tại Hcltech Vietnam

Review Hcltech Vietnam

HCLTech - Nơi hội tụ tài năng, nơi hội tụ cơ hội! (GL)

Trải nghiệm học tập tuyệt vời với cơ hội thăng tiến (GL)

Lương trung bình tại Hcltech Vietnam là bao nhiêu?

Những nghề phổ biến tại Hcltech Vietnam

Câu hỏi thường gặp về lương của Hcltech Vietnam

Bạn làm việc tại Hcltech Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Hcltech Vietnam

Các review gần đây tại Hcltech Vietnam

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty