Thông tin tổng quan

Giới thiệu

Công ty cổ phần Tập đoàn Nagakawa – Tiền thân là Công ty liên doanh Nagakawa Việt Nam, thành lập năm 2002 tại Tỉnh Vĩnh Phúc. Tháng 7 năm 2002 công ty đã đầu tư máy móc trang thiết bị để sản xuất máy điều hoà ở trong nước. Tổng số vốn đầu tư là 100 tỷ đồng. Ngày 21/3/2007, công ty đã chuyển đổi thành Công ty cổ phần Nagakawa Việt Nam. Đến tháng 9 năm 2009, Nagakawa Việt Nam chính thức niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội với mã chứng khoán là NAG. Đây là một bước tiến tiếp nối thành công của Nagakawa Việt Nam.

Chiến lược phát triển

  • Lấy khách hàng làm trung tâm
  • Sản phẩm an tâm toàn diện
  • Giá trị cộng đồng và trách nhiệm xã hội

Thành tích nổi bật

  • Hơn 20 năm vì người tiêu dùng Việt, Tập đoàn Nagakawa được trao tặng hàng loạt các giải thưởng và danh hiệu danh giá. Đây là những thành tựu ghi nhận sự nỗ lực bền bỉ cùng sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo. 

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Nagakawa Group

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Giáo dục
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Công nghệ thông tin
Nghệ thuật - Thiết kế
Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải

Cuộc sống tại Nagakawa Group

Hình ảnh 10 ảnh

Tuyển dụng mới nhất tại Nagakawa Group

Xem tất cả việc làm

Tổng quan giới thiệu chi tiết về Công ty cổ phần Tập đoàn Nagakawa

Nagakawa tiền thân là công ty liên doanh của Việt Nam và Nhật Bản vào năm 2002. Tháng 12/2009 trở thành công ty cổ phần với mã chứng khoán NAG. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm về điều hòa, tủ đông, sản phẩm điện,... dân dụng, thương mại cho những khách hàng thực sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ kĩ sư lành nghề, tinh thần sáng tạo không ngừng là sức mạnh thương hiệu mà Nagakawa đang sở hữu và đẩy mạnh.

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Nagakawa Group

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Review Nagakawa Group


2.0
23/03/2026

Trải nghiệm làm việc chưa ổn định và những vấn đề về quản lý nhân sự, chế độ tại công ty

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Có sự chưa nhất quán trong thỏa thuận ban đầu: khi phỏng vấn trao đổi là lương cứng, nhưng khi vào làm lại chuyển sang cách tính theo KPI mà chưa được làm rõ ngay từ đầu.

Sau hơn 2 tháng làm việc, một số quyền lợi cơ bản như hỗ trợ đi lại vẫn chưa được thực hiện. Trường hợp đã được nhận chính thức nhưng chưa ký hợp đồng lao động dù đã trao đổi trước đó cũng khiến nhiều người cảm thấy chưa yên tâm về tính minh bạch.

Môi trường làm việc được phản ánh là khá áp lực, cách quản lý và giao tiếp đôi khi chưa phù hợp. Ngoài ra, có ý kiến cho rằng quyền riêng tư cá nhân chưa được tôn trọng đầy đủ, và việc đối xử giữa nhân viên trong một số trường hợp còn thiếu sự công bằng.

Nhìn chung, môi trường này có thể chưa phù hợp với những ai đề cao sự rõ ràng, minh bạch và tính chuyên nghiệp trong công việc.

3.0
20/03/2026

Chia sẻ về quá trình thử việc và chế độ hỗ trợ nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Nagakawa được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhân sự thay đổi liên tục, áp lực cao với nhân viên trẻ; nhân viên thử việc có thể gặp khó khăn trong việc duy trì công việc lâu dài. Thanh toán lương trong giai đoạn thử việc chưa ổn định và có thể bị trễ nhiều tháng. Một số thiết bị và công cụ làm việc cần thiết (như máy tính cho vị trí thiết kế) không được cung cấp kịp thời, đôi khi phải sử dụng chung hoặc làm việc từ xa. Quy trình chấm công và thanh toán chưa minh bạch; nhân viên thử việc phải chủ động theo dõi và xác nhận công để được thanh toán. Khối lượng công việc đôi khi vượt giờ hành chính, tạo áp lực cao cho nhân viên thử việc.

Phỏng vấn ở Nagakawa Group


1900.com.vn đang cập nhật ...

Những nghề phổ biến tại Nagakawa Group

Mọi người thường hỏi về Nagakawa Group

Có, Nagakawa Group có 70 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Nagakawa Group, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Nagakawa Group, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Nagakawa Group và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Nagakawa Group là Vũ Văn Đình

2500217389-002 là mã số thuế của Nagakawa Group

Trụ sở chính của Nagakawa Group là Vĩnh Phúc

Nagakawa Group có 500 - 1.000 nhân viên

Bạn làm việc tại Nagakawa Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Nagakawa Group

Nagakawa Group

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tổ dân phố Xuân Thượng 1, Phường Phúc Thắng, Thành phố Phúc Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo