Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Human Resource Business Partner (HRBP)
Bekaert Vietnam Co., Ltd.
18 việc làm
38 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
13/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
12/04/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ngãi, Việt Nam
- Da Nang, Vietnam
- Quảng Nam, Vietnam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương và thưởng cạnh tranh
Bảo hiểm theo luật định Việt Nam + Bảo hiểm sức khỏe công ty
Cơ hội đào tạo ở nước ngoài tại các Nhà máy khác ở các quốc gia khác khi có nhu cầu
Mô Tả Công Việc
• Proactively understand business needs and give the necessary support
• Contribute to engagement development program: stay in close contact with all levels in the organization, be aware of people needs and respond to it, actively participate in engagement activities implementation (various types of events organization, coordinate the communication cascade)
• Coordinate training & development processes: starting from on boarding programs, develop and implement annual training plans, coordinate blue collars functional training and re-training in close cooperation with production trainers and team leaders. Develop local trainers (for shop floor training)
• Assist in talent development process: talent development review cycle, individual development programs.
• Closely cooperate with department leaders and supervisors to get the feedback on development and future learning needs. Propose and initiate improvements in training & development process.
• Administrate the training & development data (on line in SF and in Excel)
• Contribute to behavioral safety training program (BeCare)
• Contribute to people strategy of the plant.
• Be ready to back up in other HR fields.
• Contribute to engagement development program: stay in close contact with all levels in the organization, be aware of people needs and respond to it, actively participate in engagement activities implementation (various types of events organization, coordinate the communication cascade)
• Coordinate training & development processes: starting from on boarding programs, develop and implement annual training plans, coordinate blue collars functional training and re-training in close cooperation with production trainers and team leaders. Develop local trainers (for shop floor training)
• Assist in talent development process: talent development review cycle, individual development programs.
• Closely cooperate with department leaders and supervisors to get the feedback on development and future learning needs. Propose and initiate improvements in training & development process.
• Administrate the training & development data (on line in SF and in Excel)
• Contribute to behavioral safety training program (BeCare)
• Contribute to people strategy of the plant.
• Be ready to back up in other HR fields.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Education:
• Master/bachelor degree in economics/management/HR/psychology/sociology.
• Good knowledge of Vietnamese labor law
2. Phẩm chất cá nhân/Personal Specifications:
• Business-oriented, able to understand business needs and pro-actively support
• High level of communication skills (both in Vietnamese and English), able to build connection with people, represent the company in professional manner, convince and engage others
• Cooperative: seeks for the synergies between different departments, functions, work in efficient and win-win approach
• Positive attitude, curiosity, creativity
• Full ownership and accountability
• Seeking for personal development and growth
3. Yêu cầu chuyên môn / Specific requirements:
• Kinh nghiệm/Job related experience: Candidate has experience minimum 4 years in similar position.
• English fluent
• Master/bachelor degree in economics/management/HR/psychology/sociology.
• Good knowledge of Vietnamese labor law
2. Phẩm chất cá nhân/Personal Specifications:
• Business-oriented, able to understand business needs and pro-actively support
• High level of communication skills (both in Vietnamese and English), able to build connection with people, represent the company in professional manner, convince and engage others
• Cooperative: seeks for the synergies between different departments, functions, work in efficient and win-win approach
• Positive attitude, curiosity, creativity
• Full ownership and accountability
• Seeking for personal development and growth
3. Yêu cầu chuyên môn / Specific requirements:
• Kinh nghiệm/Job related experience: Candidate has experience minimum 4 years in similar position.
• English fluent
Khu vực
Bekaert Vietnam Co., Ltd.
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 2, đường số 7, KCN Việt Nam, Singapore, Xã Tịnh Thọ, Huyện Sơn Tịnh, Quảng Ngãi
Bekaert là công ty dẫn đầu thị trường và công nghệ thế giới về công nghệ phủ và chuyển đổi dây thép. Chúng tôi theo đuổi để trở thành nhà cung cấp ưa thích cho các sản phẩm và giải pháp dây thép của chúng tôi bằng cách liên tục cung cấp giá trị vượt trội cho khách hàng trên toàn thế giới. Bekaert (Euronext Brussels: BEKB) là một công ty toàn cầu với hơn 27 000 nhân viên trên toàn thế giới, trụ sở chính tại Bỉ và doanh thu kết hợp 4,4 tỷ euro.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Những nghề phổ biến tại Bekaert Vietnam Co., Ltd.
Bạn làm việc tại Bekaert Vietnam Co., Ltd.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Bekaert Vietnam Co., Ltd.
Click để đánh giá