- Xác định nhu cầu tuyển dụng của các Bộ phận/phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ, tổ chức phỏng vấn
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc
- Quản lý dữ liệu thông tin ứng viên
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới
- Lên kế hoạch truyền thông hình ảnh tuyển dụng phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp và định hướng chiến lược về hình ảnh doanh nghiệp với cộng đồng bên ngoài.
- Phụ trách các kênh truyền thông của Công ty: website, Fanpage.....
II. Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển dụng trên nền tảng social: Facebook, tiktok, web…
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty công nghệ, IT, có 1-2 năm kinh nghiệm, độ tuổi từ 95 về 2k.
- Biết lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng
- Tư duy tổng hợp tốt, năng động, cầu tiến, khả năng xử lý & giải quyết vấn đề nhanh nhạy, có kỹ năng làm việc nhóm.
III. Quyền lợi được hưởng
Border Z Việt Nam là thành viên của Border Z Group (có trụ sở tại Tokyo - Nhật Bản).
BorderZ đã và đang cung cấp giải pháp công nghệ thông tin toàn diện cho các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp vừa và nhỏ cho Việt Nam, Nhật Bản, Hong Kong, Singapore.... Đội ngũ chuyên gia và kỹ sư của chúng tôi sở hữu kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu về công nghệ thông tin (IT), phát triển phần mềm, ứng dụng web/điện thoại...
Với tầm nhìn trở thành đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến nhất, quyết tâm đạt mục tiêu trở thành doanh nghiệp uy tín ở Việt Nam, Nhật Bản và khu vực Đông Nam Á trong việc cung cấp dịch vụ CNTT cho mọi ngành nghề với mạng lưới khách hàng toàn cầu. Đội ngũ lãnh đạo là các chuyên gia công nghệ với 20+ năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty hàng đầu trong ngành, đến từ Việt Nam, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Singapore, Hongkong,...
Border Z áp dụng hệ thống ngôn ngữ và nền tảng đa dạng để cung cấp dịch vụ CNTT hàng đầu cho các lĩnh vực trọng điểm.
Tweet
Facebook
Copy Link