MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education：
Required – Bachelor or above specializing in personnel management or relative management.
2. Experience：
3 years experience in personnel, at least 2 year experience in recruitment, having practical experiences in mass production.
3. Skill:
Master the skills of recruitment and interview.
Master the skills of employee performance evaluation.
Have good sense of judgment.
Have the ability of coordination, communication and problem settlement.
Can work under press.
Have the expression ability both in writing and oral.
Good English speaking and listening. Good computer skill.
MINIMUM QUALIFICATIONS
Border Z Việt Nam là thành viên của Border Z Group (có trụ sở tại Tokyo - Nhật Bản).
BorderZ đã và đang cung cấp giải pháp công nghệ thông tin toàn diện cho các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp vừa và nhỏ cho Việt Nam, Nhật Bản, Hong Kong, Singapore.... Đội ngũ chuyên gia và kỹ sư của chúng tôi sở hữu kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu về công nghệ thông tin (IT), phát triển phần mềm, ứng dụng web/điện thoại...
Với tầm nhìn trở thành đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến nhất, quyết tâm đạt mục tiêu trở thành doanh nghiệp uy tín ở Việt Nam, Nhật Bản và khu vực Đông Nam Á trong việc cung cấp dịch vụ CNTT cho mọi ngành nghề với mạng lưới khách hàng toàn cầu. Đội ngũ lãnh đạo là các chuyên gia công nghệ với 20+ năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty hàng đầu trong ngành, đến từ Việt Nam, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Singapore, Hongkong,...
Border Z áp dụng hệ thống ngôn ngữ và nền tảng đa dạng để cung cấp dịch vụ CNTT hàng đầu cho các lĩnh vực trọng điểm.
Tweet
Facebook
Copy Link